Skip to main content

DataLayer values:

** Values visible only for logged users. Editable only in edit mode. **

Local page
Unselected
None
Polish (Poland)
Polska
 

Aktualności

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Czy w najbliższym czasie wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną? Istnieje kilka kroków, które możesz wykonać przed (i po) spotkaniu, które pomogą w dobrym przygotowaniu się do rozmowy i wywarciu świetnego wrażenia na rozmówcy!

Poświęcenie odpowiedniej ilości czasu na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej z pewnością pomoże w uzyskaniu oferty pracy, o którą się staramy. Oto kilka wskazówek, które będą przydatne jeśli jesteś np. podczas procesu outplacement, na temat tego, co warto wiedzieć o firmie i samej ofercie, jak ćwiczyć odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną oraz jak zachować się po rozmowie kwalifikacyjnej.

Wybierz odpowiedni strój

To, w co się ubierzesz na rozmowę w sprawie pracy, jest jedną z  kluczowych części przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Po wybraniu stroju , dobierz do niego odpowiednie dodatki i akcesoria. Wypróbowanie stroju z wyprzedzeniem nie zaszkodzi, aby upewnić się, że wszystko do siebie pasuje, a ty wyglądasz i czujesz się świetnie. Dzień przed rozmową uszykuj wszystkie rzeczy , tak aby nie musieć o tym myśleć w dniu spotkania. Teraz, gdy masz już ten kluczowy krok za sobą, możesz skoncentrować się na całej reszcie.

Przestudiuj dokładnie swoje CV

Pamiętaj, że dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to przede wszystkim znajomość własnego CV. Przygotuj się na dogłębną analizę tego, czym się zajmowałeś w poprzednich pracach. Wszelkie doświadczenia zawodowe jak również kwalifikacje wymienione w CV są uczciwą deklaracją, z której rekruter może Cię dokładnie przepytać. Na pewno zapyta o konkretne punkty Twojego życiorysu zawodowego  i poprosi o ich rozwinięcie. Upewnij się, że jesteś w stanie odpowiedzieć na każde pytanie i wrócić pamięcią nawet do pierwszej pracy z czasów studiów.

Ćwicz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Zawsze powinieneś mieć przygotowaną  odpowiedź na pytania: „Opowiedz mi coś sobie”, „Dlaczego uważasz, że jesteś idealnym Kandydatem do tej pracy?” , „Gdzie widzisz się za 5 lat?”, „Jakie są Twoje mocne i słabe strony?”. Pytania banalne, ale na tych najprościej się wyłożyć J Spróbuj zidentyfikować pytania, na które odpowiadasz najmniej płynnie. To właśnie im będziesz musiał poświęcić najwięcej czasu na przygotowanie. Kiedy odpowiadasz na pytania, pamiętaj o podaniu konkretnych przykładów. Rekruterzy lubią, gdy dasz im kilka informacji na temat korzyści, jakie wiążą się z zatrudnieniem Ciebie.

Poznaj firmę i stanowisko, o które się ubiegasz

Podstawowym błędem wielu kandydatów jest brak wiedzy na temat pracodawcy, a także samej ofercie pracy. Dlatego odrób dobrze lekcje i zdobądź jak najwięcej informacji, które zapewnią Ci skuteczne przygotowanie do rozmowy. Odwiedź stronę internetową firmy, do której aplikujesz. Zobacz, czym dokładnie się zajmuje, jak wygląda jej historia, misja i wartości, którymi się kieruje. Wejdź na firmowy LinkedIn, Facebook i sprawdź wszystkie aktualności.

 A po spotkaniu… wyślij maila z podziękowaniami

Po rozmowie kwalifikacyjnej, wyślij maila z notatką z podziękowaniami, w której potwierdzisz swoje zainteresowanie ofertą. Gwarantuję Ci, że każdy rekruter lub pracodawca doceni taki gest ze strony potencjalnego przyszłego pracownika. Większość kandydatów pomija ten krok. To doskonała okazja, aby się wyróżnić i nie dać o sobie zapomnieć rekruterowi.

 

Dziękujemy za zapoznanie się z naszym artykułem. Te i wiele innych aktualności z rynku pracy, wskazówek dotyczących rekrutacji oraz zarządzania talentami znajdziesz na naszej stronie. A to tylko wierzchołek góry lodowej! Skontaktuj się z nami, aby otrzymać jeszcze więcej cennych informacji. Poznaj techniki, które najlepiej sprawdzą się w Twojej firmie oraz dowiedz się w jaki sposób możemy usprawnić jej funkcjonowanie pod względem zarządzania pracownikami i rekrutacji.

NASZE MARKI

© 2022 Morgan Philips Group SA
All rights reserved