Olivier Blum, Directeur Général Ressources Humaines Globales, est élu DRH de l’année 2019.
ExterionMedia remporte le prix de l’Innovation RH 2019.
Hier soir, à l’occasion de la 24ème édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Fyte & Le Figaro Décideurs, Olivier Blum, CHRO Schneider Electric, a été récompensé du titre de DRH de l’année 2019.
Pour le prix de l’Innovation RH en partenariat avec Sciences PO, c’est ExterionMedia qui remporte le prix 2019 avec son projet de « Passeport Digital ».
Le Prix du DRH de l’année valorise la profession et met en avant l’importance de la fonction et la contribution stratégique des DRH au développement de l’entreprise.
Diplômé de Grenoble École de Management (GEM), Olivier Blum débute sa carrière chez Schneider Electric en 1993 dans la vente et occupe différents postes au sein du département des ventes France pendant sept ans, avant de passer Directeur des ventes. En 2001, il est nommé secrétaire du Comité Exécutif et Directeur du programme d’entreprise du Groupe. En 2003, il s’installe en Chine en tant que Directeur de l’activité Basse Tension avant d’être nommé en 2006 Directeur Stratégie et Marketing Chine. En 2008, il est nommé Président de Schneider Electric Inde pour accélérer le développement des opérations dans un pays en pleine transformation. Il prend la responsabilité monde dans la division Retail en 2013. Depuis septembre 2014, Olivier Blum est Directeur Général Ressources Humaines Globales et membre du Comité Exécutif, basé à Hong Kong. En dehors de Schneider Electric, outre sa famille, ses deux passions sont la course à pied en montagne et la découverte de nouveaux horizons.
Samuel Tamagnaud, Président France, Afrique & Moyen-Orient Morgan Philips Group, revient sur le choix du Jury : « Cette année, le choix final a été particulièrement difficile tant les candidatures étaient de très haut niveau. Olivier Blum, au-delà de son parcours international au sein d’une entreprise qui a su se transformer à la fois sur son métier de base mais aussi sur son offre et son positionnement géographique, est la parfaite synthèse de ce que doit être un DRH dans un environnement globalisé. Pragmatique, attentif aux autres, proche de ses équipes, maîtrisant les contraintes du business, capable de porter une vision stratégique et d’entraîner les collaboratrices et collaborateurs de Schneider Electric dans le changement, Olivier Blum incarne parfaitement sa fonction et mérite amplement son titre de DRH de l’année 2019. »
Le prix de l’Innovation RH récompense chaque année les plus beaux projets RH mis en œuvre dans des entreprises installées en France.
Expert média de la mobilité au service des interactions des marques et des consommateurs, ExterionMedia apporte à ses clients un large panel de solutions de communication innovantes et sur-mesure permettant d’allier la puissance de l’Out Of Home et du Digital Out Of Home à l’ultra affinité du Online. La société remporte le Prix de l’Innovation RH 2019 pour son « Passeport Digital », imaginé dans le cadre de son projet de Transformation Digitale et Stratégique.
Le « Passeport Digital » d’ExterionMedia est un projet majeur du plan de transformation #EMF2020, imaginé avec l’exigence d’apporter à l’ensemble des collaborateurs les moyens de contribuer activement au processus de transformation de l’entreprise, en phase avec sa stratégie.