En 2008, le monde s’est rendu compte du rôle incroyable joué par le contrôle des crédits, et à partir de ce moment, il est devenu une partie intégrante du succès des organisations.
En 2020, c'est au tour de la Paie. Les professionnels de la Paie doivent s'adapter quotidiennement aux nouvelles législations et tous s'appuient sur eux pour assurer la bonne gestion des congés et des salaires.
Maintenir les flux de trésorerie
La fonction de la Paie est en constante évolution. Considérée comme "ennuyeuse" ou comme un service au sein des ressources humaines qui ne faisait rien d'autre que de payer ses employés par la passé, elle est aujourd'hui devenue un élément essentiel des opérations, contribuant à assurer la survie des entreprises en ces temps extrêmement difficiles.
La Paie est loin d'être banale : elle peut être un choix de carrière extrêmement intéressant. Les spécialistes de la Paie doivent rester à l'écoute, car l'environnement de travail est en constante évolution. Ils sont également indispensables pour maintenir la trésorerie en mouvement.
Ils doivent rester calmes face à l'adversité et travailler sous pression lorsque les circonstances deviennent difficiles. Nous ne prêtons peut-être pas beaucoup attention aux fonctions de la Paie, mais nous sommes conscients de son importance au sein des entreprises, notamment lorsque les choses se compliquent.
Impact sur la rétention et la réputation
Un bon spécialiste de la Paie peut également contribuer à améliorer la réputation de son entreprise. Si les employés sont mal payés ou s'il y a des retards de paiement, cela peut avoir un effet très négatif sur la marque employeur d'une entreprise et sur sa capacité à fidéliser son personnel.
Les spécialistes de la Paie feront tout leur possible pour soutenir les employés et veiller à ce que le paiement de leur salaire ne soit pas retardé. Ils sont également d'excellents communicants car ils savent traiter avec les parties prenantes internes et externes.
Dans de nombreux cas, la fonction de Paie peut maintenir l'entreprise à flot, notamment pendant les périodes difficiles. La seule raison pour laquelle les entreprises échouent est que la trésorerie n'évolue pas dans la bonne direction, et c'est là que la Paie devient essentielle pour l'entreprise.
Faire ou défaire
Il peut être passionnant de savoir que votre fonction peut influencer toute une organisation, et que vos compétences, votre travail et votre ténacité contribuent à la réussite d'une entreprise.
La visibilité du service Paie est de plus en plus forte, surtout en ces temps difficiles. Ce que vous pouvez attendre d'une bonne fonction dédiée à la paie, c'est que, quelles que soient les difficultés rencontrées par les entreprises, elle se retrousse les manches se serre les coudes et s'assure de s’en sortir avec des résultats positifs.
Espérons que le travail réalisé par tous les acteurs de la paie recevra la reconnaissance qu'ils méritent.
Si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de recrutement en Paie, contactez ajosset@fyte.com
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