Vous avez sûrement en tête un poste de rêve que vous voudriez décrocher dans votre carrière : mais l’expérience ou les compétences vous manquent. Voici comment obtenir votre poste de rêve, selon Jen Hubley Luckwaldt.
Si vous êtes à la recherche de l'emploi idéal vous êtes peut-être tombé sur une offre qui demandait une expérience significative dans un domaine particulier.
En fait, certaines entreprises exigent que leurs candidats aient des années d'expérience et ce quelle que soit le moment de votre carrière.
Une enquête a montré que les entreprises d'aujourd'hui recherchent à la fois des compétences techniques et générales aussi bien chez les collaborateurs débutants que chez les plus confirmés.
Bien qu'un diplôme universitaire puisse vous aider à gagner plus au cours de votre carrière, il ne vous donne pas nécessairement toutes les compétences dont vous avez besoin pour continuer dans votre voie professionnelle, ni des années d'expérience.
Alors, comment acquérir suffisamment d'expérience pour décrocher ce poste dont vous rêvez ?
Ne sous-estimez pas votre valeur
Dans une enquête de Robert Half, 62 % des salariés ont déclaré avoir été embauchés pour des postes alors qu'ils étaient sous-qualifiés.
Des études ont montré que les femmes en particulier, estiment qu'elles doivent remplir 100 % des critères pour postuler à un emploi (les hommes, quant à eux, postulent à une offre après avoir atteint seulement environ 60 %). En raison de cette tendance à se retirer du processus, les femmes finissent par postuler à moins d'emplois que les hommes.
Cependant, vous ne devriez pas laisser l'inexpérience vous dissuader de tenter le coup. Selon la même étude de Robert Half, 84 % des employeurs étaient disposés à former les bons candidats même s'ils ne possédaient pas encore les compétences requises. Donc, si vous vous retenez parce que vous ne remplissez pas toutes les conditions pour une offre d'emploi, il est temps de vous lancer. Vous pourriez perdre des opportunités en sous-estimant votre valeur auprès des entreprises qui recherchent des talents.
Tenez compte de vos compétences transférables
Il est également possible que vous négligiez des compétences transférables que vous avez déjà développées. Tenez compte davantage de votre expérience que des titres de poste que vous avez occupés.
Par exemple, si vous avez travaillé dans un département de service à la clientèle, vous avez appris à écouter, à être patient et à rester calme sous la pression, ainsi qu'à cultiver l’art du compromis et de l’après-vente. Ces compétences seront précieuses dans tout travail qui implique de traiter avec le public.
Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences transférables, choisissez un format de CV fonctionnel qui place vos compétences au premier plan.
Faites du bénévolat
Si vous êtes coincé dans un travail qui n'utilise pas vos compétences ou ne nourrit pas votre esprit, le bénévolat peut être un moyen de résoudre deux problèmes à la fois. Choisissez une organisation qui vous tient à cœur et vous pourrez acquérir une expérience à court terme. Prenez ce temps pour rechercher des opportunités qui vous aideront à développer des compétences et une expérience liées à l'emploi, et vous pourrez éventuellement passer à un emploi qui vous convient mieux.
Le bénévolat peut également vous aider à combler une lacune dans votre CV lorsque vous êtes entre deux emplois dans votre domaine. Vous pourriez également être en mesure de transformer votre travail bénévole en un emploi à temps plein.
Acceptez quelques missions en freelance
Si vous essayez d'acquérir une expérience de travail et de perfectionner vos compétences, vous voudrez peut-être rejoindre les millions de freelances déjà en activité en France.
Se lancer, surtout à temps partiel, est plus facile que vous ne le pensez. Vous pouvez trouver des offres d'emploi indépendantes sur des sites spécialisés comme Fiverr ou en utilisant des filtres et des mots-clés sur des sites d'emploi comme Indeed. Mais vous pouvez également vous frayer un chemin vers des contrats indépendants en affichant votre disponibilité et vos compétences sur LinkedIn et d'autres réseaux sociaux.
Demandez de l'aide
Vous avez vu les statistiques : jusqu'à 80 % à 85 % des emplois sont pourvus grâce au réseautage. Mais si vous êtes nerveux à l'idée de tendre la main, il peut être utile de se rappeler que le réseautage n'est qu'un mot qui décrit ce que nous faisons tous les jours : créer des liens.
Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour construire votre réseau. Grâce aux réseaux sociaux, même les plus introvertis peuvent réseauter sans stress. De plus, vous pourriez être surpris du nombre de personnes, même de grands noms dans votre domaine, qui sont prêtes à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Ces personnes pourraient notamment être enclines à répondre s'il s'agit de partager leur expertise ou de parler de leur passion, alors n'hésitez pas à mettre en place un rendez-vous pour discuter avec ces personnes.
Article inspiré de l’article Your Dream Job Requires Experience. Here’s How to Get It par Jen Hubley Luckwaldt pour The Balance Careers.