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Nos solutions de recrutement spécialisées par secteurs et par fonctions

CDI - CDD - Intérim - Management de Transition - Freelance

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Efficacité - Quantité - Diversité - Rapidité

Nous sommes confrontés à un réel manque de talents pertinents dans un monde qui s'accélére et qui demande une hyper agilité. Vos talents doivent s'adapter à vos enjeux. Notre monde VUCA requiert des capacitées de résilience et d'apprentissage permanents. A nous d'attirer et vous aider à recruter ces profils recherchés.

Morgan Philips est une société spécialisée dans le recrutement de talents à l'échelle mondiale et locale, capable d'apporter une réponse à tout problème business. Nous sommes en mesure d'analyser et d'interagir autant que possible avec le marché pour fournir la bonne solution en matière de talents.

Quels sont les secteurs industriels pour lesquels nous fournissons de recrutement spécialisés ?

IT & Digital

IT & Digital

Le secteur de la tech et du numérique est à la fois très exigeant et très attractif. Nous sommes donc impliqués sur le marché, afin de trouver rapidement et efficacement les profils de talents que vous recherchez.

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en recrutement IT & Digital >

 

Life Sciences

Nos experts savent exactement comment attirer les talents brillants en biotech, medical devices et pharma. Que ce soit sur les fonctions affaires réglementaires, MarCom, corporate ou IT, nous savons excatement comment vous conseiller et comment vous aider à faire le bon choix de candidats.

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Life Sciences recruitment

 

Startups

Startups

La capacité à recruter votre équipe est cruciale pour votre croissance. Vous devez attirer et fidéliser des personnes impliquées, entreprenantes, agiles et visionnaires. Le défi est beau! Nous sommes capables de mettre en avant votre success story et de donner vie à vos ambitions à travers le recrutement de vos prochaines "pépites".

Startups, faites appel
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Industrie & Manufacturing

L'industrie est confrontée à une évolution considérable. Il s'agit de recalibrer l'agilité, de planifier l'après-pandémie, de réévaluer la chaîne d'approvisionnement, la sécurité et la santé des employés, autant que la maintenance basée sur les données et le recours croissant aux processus virtuels. Vous devez donc recruter des talents brillants pour aller de l'avant et adopter une posture et un éventail de compétences 4.0.

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Industrie & Manufacturing

 

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