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Rémi Fouilloy est Associé du groupe Morgan Philips dont il dirige les activités au Luxembourg, en Belgique et en Suisse. Diplômé de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne et de NEOMA Business School il a débuté sa carrière chez PwC à Paris avant de rejoindre le métier du recrutement en 1999. Rémi a évolué au sein d’un acteur anglo-saxon du secteur durant 13 ans à Paris au Luxembourg et à Zürich avant de participer à la création de Morgan Philips Executive Search et de Fyte en 2013. Fort d’une expérience de plus de 20 ans, Il accompagne ses clients dans leurs recherches des meilleurs dirigeants, experts et managers de transition avec un focus prononcé dans le secteur financier.
Charlotte est Directrice Générale de Morgan Philips Groupe Suisse. Elle a rejoint notre cabinet pour diriger l’ensemble des activités en juin 2020 et pour y développer la practice Digitale, MarCom et Transformation. Forte de plus de 17 ans d’expérience Charlotte recrute aujourd’hui des dirigeants pour le compte de grandes entreprises suisses et internationales, des start-up et des agences digitales. Elle a débuté sa carrière au sein d’agences digitales sur des fonctions New Business (Extrême, Dentsu International) et depuis 2010, elle a occupé différents postes de direction au sein d’un cabinet de recrutement américain et de Publicis Groupe où elle internalise puis déploie le recrutement, la mobilité internationale et la marque employeur à Paris puis à Londres. Diplômée d’un DEUG de Psychologie, d'Audencia Business School en 2004 puis d’HEC Executive Coaching en 2020, sa double expérience chasse de tête et RH lui permet de saisir avec finesse les enjeux stratégiques et humains de nos clients.
Anne-Sophie Nicolaï rejoint le cabinet Morgan Philips Executive Search en 2021, en qualité de Directrice Associée pour développer la practice Healthcare. Elle est spécialisée dans les missions de recrutement de dirigeants et d’experts pour l’industrie de la Santé sur le territoire suisse et européen. Depuis 15 ans, elle conseille de grands groupes, start-ups et PME sur leurs enjeux de recrutement de talents Executive. Elle conduit ainsi des missions C-Level pour le compte de sociétés MedTech et pharmaceutiques.
Diplômée d’un Master RH à l’ISG Paris, elle démarre sa carrière dans la chasse de tête et rejoint le cabinet STRAMMER en 2008 comme Partner et ouvre la première filiale à Genève pour développer l’activité Lifesciences en Suisse et en Europe. Grâce à son expérience riche et son expertise pointue du secteur de la santé, Anne-Sophie accompagne pertinemment et finement ses clients et candidats.
Marion Amacker rejoint Morgan Philips Executive Search en 2023 en tant que directrice associée pour développer la pratique luxe et hôtellerie. Diplômée de l'École Hôtelière de Lausanne en 2002, elle débute sa carrière dans l'hôtellerie de luxe avant de se tourner vers le recrutement. Elle a d'abord travaillé pour The Adecco Group, principalement dans le secteur des services. Elle revient à ses premières amours, l'hôtellerie, en collaborant avec Hosco en 2014 (Hospitality Connection SA). Elle a lancé avec succès la division Hosco Talent Search, une plateforme dédiée à l'industrie hôtelière. Depuis 15 ans, elle conseille de grands groupes hôteliers, des acteurs majeurs du tourisme et de l'immobilier hôtelier, ainsi que de grandes entreprises du luxe dans le recrutement de leurs cadres dirigeants. Forte d'un réseau international, construit lors de ses expatriations à Londres et à New York, elle reste ancrée en Suisse, un marché qu'elle affectionne particulièrement.
Valentin a rejoint le cabinet Morgan Philips Executive Search pour y renforcer la practice IT et Financial Services. Diplômé de Neoma Business School en 2014 après une classe préparatoire, il se lance en 2014 dans l’entrepreneuriat, pour gérer les campagnes de communication et de publicité de clients prestigieux, et améliorer leur stratégie digitale au Canada. Courant 2016, il rejoint un cabinet de recrutement international au Mexique, pour y créer et développer le département Sales Parfaitement trilingue, il recrute des profils de talents C-Level pour les secteurs conseils, énergétique, automobile et biens de consommation.
Julien est titulaire d'un Executive Master en Marketing Digital de L'ichec Brussels Management School. Il est actif dans plusieurs domaines et fonctions de la technologie et de la finance. Il collabore avec un large éventail d'organisations, allant des petites entreprises aux grandes organisations dans de nombreux secteurs d'activité.
Avant de rejoindre Fyte à Genève, Julien a commencé sa carrière de recrutement au Luxembourg dans un cabinet spécialisé sur le marché de la finance. Il a ensuite travaillé pour un cabinet de recrutement international, expert sur les métiers de l'informatique et du change management, basé à Bruxelles. À la suite de ces expériences, Julien a décidé de mettre le cap sur la Suisse et d’intégrer les équipes de Fyte pour développer les activités IT.
Avec une formation en tourisme, sciences politiques et sciences sociales, Sandy a tracé un parcours professionnel diversifié. Forte de plus de 12 ans d'expérience dans l'hôtellerie et la gestion de la relation client, elle s'est distinguée par ses compétences en service client et en recrutement dans le secteur de l'hôtellerie.
En 2023, Sandy a réalisé une transition exceptionnelle en rejoignant le secteur des sciences de la vie au sein de Morgan Philips Suisse, apportant ainsi son expérience polyvalente pour contribuer au succès et à l'innovation.
Sandeesha est diplômée en 2015 d’un Master en Stratégie et Marketing de l’Institut d’Administration des Entreprises de Poitiers. Elle a débuté sa carrière de recrutement en tant que Chargée de recherche à Paris au sein d’un cabinet spécialisé dans les profils de cadres, experts, managers et dirigeants en France et à l’international. Elle a recruté des profils pour divers secteurs notamment les biens de consommation, l’automobile, le ferroviaire, l’aéronautique, le digital.
Elle rejoint Morgan Philips Suisse en 2022, en qualité de Talent Acquisition Specialist pour les pratiques IT, Sales & Financial Services ainsi que Hospitality & Luxury. Ses activités l’amènent à identifier et approcher des profils suisses et plus généralement des profils européens envisageant une relocalisation en Suisse.
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