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Rémi Fouilloy est Associé du groupe Morgan Philips dont il dirige les activités au Luxembourg, en Belgique et en Suisse. Diplômé de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne et de NEOMA Business School il a débuté sa carrière chez PwC à Paris avant de rejoindre le métier du recrutement en 1999. Rémi a évolué au sein d’un acteur anglo-saxon du secteur durant 13 ans à Paris au Luxembourg et à Zürich avant de participer à la création de Morgan Philips Executive Search et de Fyte en 2013. Fort d’une expérience de plus de 20 ans, Il accompagne ses clients dans leurs recherches des meilleurs dirigeants, experts et managers de transition avec un focus prononcé dans le secteur financier.
Charlotte est Directrice Générale de Morgan Philips Groupe Suisse. Elle a rejoint notre cabinet pour diriger l’ensemble des activités en juin 2020 et pour y développer la practice Digitale, MarCom et Transformation. Forte de plus de 17 ans d’expérience Charlotte recrute aujourd’hui des dirigeants pour le compte de grandes entreprises suisses et internationales, des start-up et des agences digitales. Elle a débuté sa carrière au sein d’agences digitales sur des fonctions New Business (Extrême, Dentsu International) et depuis 2010, elle a occupé différents postes de direction au sein d’un cabinet de recrutement américain et de Publicis Groupe où elle internalise puis déploie le recrutement, la mobilité internationale et la marque employeur à Paris puis à Londres. Diplômée d’un DEUG de Psychologie, d'Audencia Business School en 2004 puis d’HEC Executive Coaching en 2020, sa double expérience chasse de tête et RH lui permet de saisir avec finesse les enjeux stratégiques et humains de nos clients.
Anne-Sophie Nicolaï rejoint le cabinet Morgan Philips Executive Search en 2021, en qualité de Directrice Associée pour développer la practice Healthcare. Elle est spécialisée dans les missions de recrutement de dirigeants et d’experts pour l’industrie de la Santé sur le territoire suisse et européen. Depuis 15 ans, elle conseille de grands groupes, start-ups et PME sur leurs enjeux de recrutement de talents Executive. Elle conduit ainsi des missions C-Level pour le compte de sociétés MedTech et pharmaceutiques.
Diplômée d’un Master RH à l’ISG Paris, elle démarre sa carrière dans la chasse de tête et rejoint le cabinet STRAMMER en 2008 comme Partner et ouvre la première filiale à Genève pour développer l’activité Lifesciences en Suisse et en Europe. Grâce à son expérience riche et son expertise pointue du secteur de la santé, Anne-Sophie accompagne pertinemment et finement ses clients et candidats.
Valentin a rejoint le cabinet Morgan Philips Executive Search pour y renforcer la practice IT et Digital. Diplômé de Neoma Business School en 2014 après une classe préparatoire, il se lance en 2014 dans l’entrepreneuriat, pour gérer les campagnes de communication et de publicité de clients prestigieux, et améliorer leur stratégie digitale. Courant 2016, il rejoint un cabinet de recrutement international au Mexique, pour y créer et développer le département digital et MarCom. Parfaitement trilingue, il recrute des profils de talents en middle et C-Level pour les secteurs conseils, énergétique, automobile et biens de consommation. Les clients de Valentin apprécie ses conseils, sa grande efficacité car il sait toujours identifier les candidats les plus pertinents.
Marion Amacker rejoint Morgan Philips Executive Search en 2023 en tant que directrice associée pour développer la pratique luxe et hôtellerie. Diplômée de l'École Hôtelière de Lausanne en 2002, elle débute sa carrière dans l'hôtellerie de luxe avant de se tourner vers le recrutement. Elle a d'abord travaillé pour The Adecco Group, principalement dans le secteur des services. Elle revient à ses premières amours, l'hôtellerie, en collaborant avec Hosco en 2014 (Hospitality Connection SA). Elle a lancé avec succès la division Hosco Talent Search, une plateforme dédiée à l'industrie hôtelière. Depuis 15 ans, elle conseille de grands groupes hôteliers, des acteurs majeurs du tourisme et de l'immobilier hôtelier, ainsi que de grandes entreprises du luxe dans le recrutement de leurs cadres dirigeants. Forte d'un réseau international, construit lors de ses expatriations à Londres et à New York, elle reste ancrée en Suisse, un marché qu'elle affectionne particulièrement.
Isabelle Desprez a rejoint Morgan Philips Suisse début 2021, en tant que chargée de recrutement. Pendant plus de 6 mois, elle a accompagné et soutenu nos consultants dans la recherche de cadres lors de leurs missions. Cette expérience lui a permis de comprendre l’identification et la sélection de cadres et d’experts pour nos clients. Forte de cette expérience, elle a été promue Consultante Fyte en septembre 2021. En Mars 2023, Isabelle rejoint l’équipe d’Anne-Sophie Nicolaï dans le cadre du développement de la practice « Life Sciences ». Elle accompagne désormais ses clients pour le recrutement des profils Junior à Middle Management pour l’industrie de la santé. Diplômée de la Geneva School of Management (HEG), ses études lui ont permis de développer sa curiosité et de mieux comprendre les défis stratégiques auxquels les entreprises sont confrontées aujourd’hui et demain. Isabelle possède une excellente connaissance de l’économie suisse et d’excellentes compétences dans la recherche et l’évaluation de candidats.
Yannis a rejoint le cabinet Fyte en 2022 en tant que consultant en recrutement pour renforcer l’équipe finance. Son master en finance et datascience obtenu à HEC Lausanne et sa première expérience en banque privée lui ont permis de développer une bonne compréhension du marché et de ses acteurs. De plus, son intérêt pour les nouvelles technologies représente un atout majeur pour appréhender quels seront les enjeux et besoins futurs du secteur de la finance.
Yannis est en charge du recrutement de profils Junior et Middle Management sur les métiers de la finance et des nouvelles technologies
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