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IT, Web marketing & Digital
IT & Digital
Le secteur de la « tech » évolue sans cesse. Pour attirer et recruter les meilleurs spécialistes, il faut adopter une approche créative et s’entourer d’un partenaire ayant une vaste connaissance et expérience du secteur tout en utilisant des méthodes et outils innovants.
Entreprises pme, eti, grands comptes qui mènent leur transformation digitale et it
Entreprises technologiques dans le domaine du Marketing Digital et de la Data
Sociétés de services (ESN), constructeurs et intégrateurs
Consultancy firms’ Digital & IT practices
Editeur de logiciels
Fonds pour leurs participations
E-marchands/marketplaces
Start-up
Agences digitales (data, search marketing, e-marketing, mobile, social media, retargeting, adexchange…).
Pour quels secteurs recrutons-nous ?
Quels sont les métiers IT pour lesquels nous recrutons ?
Quels sont les métiers Marketing Digital pour lesquels nous recrutons ?
Nos clients nous ont fait récemment confiance pour les recrutements suivants:
Charlotte est Directrice Générale de Morgan Philips Groupe Suisse. Elle a rejoint notre cabinet pour diriger l’ensemble des activités en juin 2020 et pour y développer la practice Digitale, MarCom et Transformation. Forte de plus de 17 ans d’expérience Charlotte recrute aujourd’hui des dirigeants pour le compte de grandes entreprises suisses et internationales, des start-up et des agences digitales. Elle a débuté sa carrière au sein d’agences digitales sur des fonctions New Business (Extrême, Dentsu International) et depuis 2010, elle a occupé différents postes de direction au sein d’un cabinet de recrutement américain et de Publicis Groupe où elle internalise puis déploie le recrutement, la mobilité internationale et la marque employeur à Paris puis à Londres. Diplômée d’un DEUG de Psychologie, d'Audencia Business School en 2004 puis d’HEC Executive Coaching en 2020, sa double expérience chasse de tête et RH lui permet de saisir avec finesse les enjeux stratégiques et humains de nos clients.
Valentin a rejoint le cabinet Morgan Philips Executive Search pour y renforcer la practice IT et Financial Services. Diplômé de Neoma Business School en 2014 après une classe préparatoire, il se lance en 2014 dans l’entrepreneuriat, pour gérer les campagnes de communication et de publicité de clients prestigieux, et améliorer leur stratégie digitale au Canada. Courant 2016, il rejoint un cabinet de recrutement international au Mexique, pour y créer et développer le département Sales Parfaitement trilingue, il recrute des profils de talents C-Level pour les secteurs conseils, énergétique, automobile et biens de consommation.
Un ADN et un langage communs à celui de nos clients et candidats
Des techniques de sourcing uniques et innovantes : pour ce type de profils pénuriques, il est essentiel d’utiliser toutes les sources de talents disponibles
Des consultants spécialisés issus des métiers pour lesquels ils recrutent et qui utilisent les meilleures techniques d’approche directe des candidats.
L’utilisation d’annonces vidéo permettant de générer 40% de candidatures en plus, notamment pour les postes de cadres juniors à confirmés.
La création régulière de contenus (articles, webinars, études de salaires ,…) nous permettant d’attirer et de fidéliser les meilleurs candidats du marché.
Un réseau exclusif d’experts, le Club 5000, qui nous recommandent et nous mettent en relation avec les meilleurs talents de leur réseau.
Un réseau international qui nous permet de comprendre les grands tendances du marché et de les partager avec nos clients et candidats.
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