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Les tendances 2022 des fonctions de l’IT

Les tendances 2022 des fonctions de l’IT

La pandémie du Covid-19 n’a pas réellement impacté le secteur de l’IT, bien au contraire. On a pu constater une réelle explosion de besoins en talents et une incroyable dynamique économique en période post-Covid.

Initialement évalué à 54,9 milliards d’euros, la taille du marché du numérique est réévaluée aujourd’hui à 56,3 milliards d’euros. Selon une enquête réalisée par Numeum, 48% des DSI déclarent un budget IT en hausse pour 2022 : de belles prévisions pour les talents et acteurs de ce secteur.

Pour la 11ème année consécutive, le secteur du numérique est encore créateur d’emplois. Au second trimestre 2021, la levée progressive des restrictions sanitaires a stimulé la croissance des effectifs, pour se situer en France à un niveau historique, au-dessus du rythme d’avant-crise : +2,8% pour l’ensemble du secteur privé, +3,1% pour le seul secteur numérique (sources BIPE, Numeum et ACOSS). 

Si les profils de l’IT étaient déjà hier rares et précieux, ils le sont d’autant plus aujourd’hui. Pour cause ? L'émergence de nouveaux besoins amplifiés par une digitalisation des entreprises dopée par la crise sanitaire. Entre constance et révolution, les métiers de l’IT s’imposent comme des métiers incontournables et d’avenir.

Cependant, les difficultés à pourvoir les postes disponibles augmentent. La forte demande des organisations pour développer leurs activités fait face à une pénurie de talents formés à l’ensemble des compétences nécessaires pour déployer les dernières innovations technologiques et accompagner l’ensemble de l’économie française à la transformation numérique. Les éditeurs de logiciels peinent à trouver des profils en Recherche et Développement. Les ESN ont une attente particulière vis-à-vis des compétences Cloud et cybersécurité.

Plus globalement, les entreprises recherchent des compétences en développement, en analyse de données (Big Data, IA, …) et en (cyber)sécurité.

Sans surprise, les Développeurs F/H, qu’ils soient back-end, front-end ou encore full-stack sont les profils les plus convoités du secteur. Les profils DevOps F/H (+12%), à la frontière des études et de la production sont également très recherchés.

Véritable nouvel or noir du XXIème siècle, la Data est au cœur des stratégies digitales des entreprises. Face à l’explosion de besoins en transfert et en stockage des données à laquelle on assiste, il faut s’épauler d’experts pour traiter, stocker et analyser ces informations. Ainsi, les spécialistes de la Data ont le vent en poupe.

En 2020, le marché européen du Cloud a atteint 53 milliards d’euros. Là encore, on note un "effet crise" : entre confinement et télétravail, il a fallu se fournir en infrastructures (capacité réseaux, de stockage et de logiciels utilisés à distance -SaaS-), boostant ainsi les ventes de services en Cloud durant la période. On assiste à une augmentation des effectifs de 12% entre 2020 et 2021 sur ces fonctions. 

Alors que les métiers de l’IT avaient déjà la cote, la crise sanitaire n’a fait que renforcer le phénomène. Conséquences ? Le "tout numérique" rend indispensable l'ensemble des métiers IT dans quasi toutes les entreprises. De fait, les profils IT qui bénéficiaient déjà d’une revalorisation de leur salaire années après années voient cette tendance se poursuivre (et s’accentuer) compte tenu des derniers évènements et de la situation actuelle.

À ce titre, les équipes spécialisées en recrutement IT de Fyte, Morgan Philips Executive Search & Morgan Philips Management de Transition ont souhaité passer au crible les fonctions phares du secteur. Envie d'en savoir plus ? Téléchargez notre étude des salaires 2022 des fonctions de l'IT.

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