Votre présence en ligne est désormais fondamentale pour faire évoluer votre carrière. Mais attention: votre présence en ligne doit être judicieusement étudiée pour vous rendre service, déclare Kate ASHFORD dans cet article.
Vous adorez publier des photos de vacances ou du premier jour d'école de votre enfant. Mais les réseaux sociaux peuvent aussi être un outil puissant pour votre vie professionnelle. Vous pouvez les utiliser pour créer votre marque personnelle, développer votre réseau, vous établir en tant qu'expert dans votre domaine? Ou donner aux employeurs potentiels un aperçu de votre personnalité
De plus en plus d'employeurs et de recruteurs vérifient désormais régulièrement les profils de réseaux sociaux des candidats avant de les embaucher, et des captures d'écran des mises à jour de statut et des tweets signifient que votre empreinte numérique est fondamentale (car elle ne s’efface jamais vraiment).
Et ce ne sont pas seulement vos propres messages: votre activité, y compris ces "j'aime" furtifs, peut revenir vous hanter aussi. "Une chose que les gens sont souvent surpris d'apprendre, c'est qu'un employeur peut non seulement voir son profil LinkedIn, mais aussi voir tous les messages qu'il a aimés, commentés ou partagés, en plus de tous les messages qu'il partage sur son fil", dit Michelle Merritt, associée exécutive chez Merrfeld Career Management. «Nous rappelons aux clients d'être prudents dans ce à quoi ils réagissent.»
Ces choses à faire et à ne pas faire vous aideront à naviguer dans le labyrinthe des réseaux sociaux.
Lire aussi : Sortir renforcé d’un échec professionnel.
1. Soyez respectueux
Évitez d'attaquer les autres et utilisez votre meilleur jugement sur vos propres messages. Pourraient-ils être considérés de manière négative? Crieriez-vous ce que vous venez d’écrire dans une foule? Réfléchissez avant de publier et, bien sûr, évitez les injures. «Une fois adulte, ce n’est pas cool», déclare Jason Patel, fondateur de Transizion. "Cela signifie que vous ne pouvez pas vous contrôler."
2. Ne postez pas sur la politique ou la religion
À moins que vous ne travailliez en politique, il est préférable de ne pas prendre de position controversée sur les réseaux sociaux, en particulier si vous postulez pour un emploi dans un poste sensible où vous devez protéger les données, protéger les informations des clients ou en tant que consultant(e). «Si quelqu'un essaie de vous embaucher pour un emploi, ne le laissez pas penser que tous vos conseils seront biaisés dès le départ», dit Jason Patel.
3. Ayez une présence sur LinkedIn
LinkedIn est un outil important pour le réseautage et la création de votre marque professionnelle, vous devriez donc y avoir un profil complet - avec une photo professionnelle. "C'est vraiment votre CV électronique maintenant, et beaucoup de règles similaires s'appliquent", déclare Susan Hosage, consultante senior et coach de direction chez OneSource HR Solutions. "Assurez-vous que le contenu est grammaticalement correct et orthographié correctement, et que tous les emplois, postes et dates sont exacts."
4. Ne partagez pas vos informations personnelles
Vous n’avez pas besoin de publier tout ce qui vous arrive. «C’est un fait malheureux, mais la discrimination existe. Si quelqu'un effectue une recherche et voit quelque chose qui ne lui plaît pas, cela peut avoir une incidence sur une décision d'embauche." Avant de partager, réfléchissez: que penserait un employeur potentiel s'il lisait ceci?
5. Apprenez à maîtriser (et aimer) vos paramètres de confidentialité
Nous savons ce que vous pensez: quel est l’intérêt des réseaux sociaux si on ne peut pas être soi-même ? C'est bien d'être un peu plus relax sur Facebook ou Instagram, si vous gardez ces profils privés. Soit vous décidez de verrouiller vos paramètres de confidentialité (vous pouvez également changer le nom de votre profil en un surnom ou votre deuxième prénom pour plus d'anonymat), soit vous devrez faire plus attention à ce que vous partagez.
6. Gardez les informations sensibles sur la société pour vous
Il est naturel de vouloir se vanter de vos réalisations professionnelles. Mais rappelez-vous que ce que vous faites au travail peut contenir des informations exclusives, et si vous avez signé des accords de non-divulgation, vous pourriez mettre votre poste en danger en publiant. Par ailleurs, cela peut simplement déranger votre patron de vous voir publier des informations professionnelles en ligne. En cas de doute, ne le faites pas. «Il y a plus à perdre qu'il n'y a à gagner», dit Jason Patel.
7. Ne postez pas pendant la journée de travail
C’est une chose si vous partagez des publications professionnelles sur LinkedIn qui font la promotion de l’entreprise ou annoncent une grande entreprise. C'en est une autre si vous tweetez à propos de votre équipe de football préférée à 10 heures du matin. «Cela va amener votre employeur à réfléchir à votre engagement à votre poste», dit Susan Hosage.
8. Contribuez à la discussion
Participer à des discussions liées à l'industrie sur les réseaux sociaux peut rehausser votre marque personnelle. Vous pouvez publier des articles intéressants ou pertinents, répondre aux dernières nouvelles et vous connecter avec d'autres experts dans votre domaine.
Cela dit, prenez un peu de temps avant de publier ou de répondre à quelque chose de très controversé. «Vous feriez probablement mieux de vous tenir au courant avant de poster vos opinions sur un sujet», déclare Jason Myers, cadre supérieur de The Content Factory. «Nous vivons dans une société extrêmement polarisée où de nombreuses personnes réagissent rapidement aux messages ou aux histoires sans prendre un moment pour évaluer si leurs opinions ajoutent une valeur réelle.»
9. Ne vous sentez pas obligé de publier constamment
Vous connaissez cette personne de votre réseau qui parvient d'une manière ou d'une autre à publier du contenu professionnel cinq fois par jour quotidiennement ? Ne vous inquiétez pas, vous n’avez pas besoin de publier chaque jour, ni même chaque semaine, si vous n’avez rien à dire.
«En fait, si vous postez rarement, mais que vous accordez vraiment de la réflexion et de l’attention aux messages que vous publiez, le public pour lequel vous publiez pourrait y prêter plus d’attention», déclare Jason Patel. «Vous êtes quelqu'un qui choisit ses mots, et les gens respectent cela. "
Article inspiré de l’article 10 Essential Tips for Using Social Media to Help Your Career, Not Hurt It par Kate Ashford pour The Muse.
Besoin d’aide pour mener un programme d’outplacement efficace?
Contactez nos équipes ☎ !
Poursuivez vos lectures sur notre site :
Comment dire à un recruteur que vous avez été licencié ?
Les 20 conseils qui vous aideront à vous faire recruter
Découvrez L’outplacement selon Morgan Philips Outplacement