Pour réussir votre recherche d’emploi, vous devez dès maintenant mettre en place un plan complet et détaillé. Suivez les conseils d’Erin Kennedy pour créer votre propre plan de recherche d’emploi.
Dans le monde d'aujourd'hui, nous pensons que nous devons répondre à chaque notification que nous recevons, ce qui peut complètement nous distraire de la réalisation de notre objectif ultime lorsqu'il s'agit de trouver notre prochain emploi. Nous pensons que notre prochain travail est nécessairement lié au prochain message de réseautage que vous recevrez. Cependant, l'un des aspects les plus sous-estimés d'une recherche d'emploi consiste à concevoir un plan complet et de s'y tenir.
L'erreur que commettent de nombreux professionnels est de penser qu'ils peuvent consacrer beaucoup de temps et d'efforts pendant quelques semaines à leur recherche d’emploi, et que leurs efforts seront récompensés par une proposition d’embauche peu de temps après. Cependant, les meilleurs recruteurs vous diront que ce n'est pas toujours le cas, même si vous avez un CV sans faille et un profil attractif. La création d'un plan de recherche d'emploi que vous pouvez respecter vous aidera non seulement à décrocher efficacement votre prochain emploi, mais vous donnera également une plus grande probabilité d'obtenir le poste que vous voulez réellement. Voici quelques étapes à suivre pour créer un plan de recherche d'emploi solide.
Développer et écrire des objectifs spécifiques
La technologie d'aujourd'hui a pratiquement éliminé la méthode traditionnelle du stylo et du papier pour prendre des notes. Cependant, le fait de mettre vos objectifs sur papier les rend plus susceptibles d'être atteints. Notez les grands objectifs que vous avez, ainsi que les petits objectifs que vous souhaitez atteindre en cours de route.
Certains de vos objectifs pourraient concerner le poste que vous souhaitez pour votre prochain emploi, la culture que vous souhaitez dans votre prochaine entreprise ou la taille de l'organisation. Ensuite, vous pouvez adapter vos CV et lettres de motivation à ces différents objectifs et commencer à travailler pour les atteindre.
Trouver un emploi est un emploi à temps plein
Lancez-vous dans votre recherche d'emploi les yeux grands ouverts : celle-ci sera un travail à part entière. Si vous avez un bureau chez vous, configurez-le avec tous les outils dont vous avez besoin pour réussir votre recherche d'emploi.
De plus, planifiez votre journée comme vous le feriez pour n'importe quel autre travail, qu'il s'agisse de planifier du temps pour rédiger un email, rechercher des mots à inclure dans votre CV ou organiser un déjeuner de réseautage. Plus vous traitez la recherche d'emploi comme un travail, plus elle sera structurée et vous aidera à rester sur la bonne voie.
Célébrez vos réalisations
Si vous avez déjà reçu des éloges d'un N+1 pour une de vos réussites au travail, vous savez ce que cela fait pour vous motiver à aller de l'avant. Vous devez être votre propre soutien tout au long de ce processus. Alors récompensez-vous pour la même chose tout au long d'une recherche d'emploi.
Lorsque vous avez rédigé quelques versions de CV et de lettres de motivation, offrez-vous un bon dîner. Ou lorsque vous avez fini d'écrire un email de candidature, récompensez-vous en vous promenant ou en faisant d'autres choses que vous aimez. Casser un peu la routine de la recherche d'emploi de ces manières peut maintenir votre niveau de motivation élevé et prévenir le burn-out.
Demandez de l'aide en cas de besoin
Nous venons tous à des moments de notre vie où nous avons besoin d'aide. Cela se produira probablement également pendant votre recherche d'emploi. Vous pouvez vous sentir coincé ou vous décourager. Avant d’atteindre ce point, contactez les meilleurs recruteurs ou pairs de votre réseau pour obtenir des conseils.
Parfois, parler à un autre professionnel peut vous donner le regain de motivation ou d'énergie dont vous avez besoin pour vous souvenir de vos objectifs et vous remettre sur la bonne voie.
Article inspiré de l’article Designing a Successful Job Search Plan par Erin Kennedy pour The Career Experts.