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Nous utilisons une large palette d'études de cas et d'outils pour évaluer nos talents. Parce que nous savons tous que la bonne adéquation ne se résume pas à une simple question de compétences, l'état d'esprit et l'attitude sont également essentiels. Nous avons l'expérience nécessaire pour soutenir le processus d'intégration et de développement des talents.
Nos consultants spécialisés ont une solide expérience dans la recherche des meilleurs talents dans les domaines suivants :
Yannis a rejoint le cabinet Fyte en 2022 en tant que consultant en recrutement pour renforcer l’équipe finance. Son master en finance et datascience obtenu à HEC Lausanne et sa première expérience en banque privée lui ont permis de développer une bonne compréhension du marché et de ses acteurs. De plus, son intérêt pour les nouvelles technologies représente un atout majeur pour appréhender quels seront les enjeux et besoins futurs du secteur de la finance.
Yannis est en charge du recrutement de profils Junior et Middle Management sur les métiers de la finance et des nouvelles technologies
Isabelle Desprez a rejoint Morgan Philips Suisse début 2021, en tant que chargée de recrutement. Pendant plus de 6 mois, elle a accompagné et soutenu nos consultants dans la recherche de cadres lors de leurs missions. Cette expérience lui a permis de comprendre l’identification et la sélection de cadres et d’experts pour nos clients. Forte de cette expérience, elle a été promue Consultante Fyte en septembre 2021. En Mars 2023, Isabelle rejoint l’équipe d’Anne-Sophie Nicolaï dans le cadre du développement de la practice « Life Sciences ». Elle accompagne désormais ses clients pour le recrutement des profils Junior à Middle Management pour l’industrie de la santé. Diplômée de la Geneva School of Management (HEG), ses études lui ont permis de développer sa curiosité et de mieux comprendre les défis stratégiques auxquels les entreprises sont confrontées aujourd’hui et demain. Isabelle possède une excellente connaissance de l’économie suisse et d’excellentes compétences dans la recherche et l’évaluation de candidats.
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