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Nous utilisons une large palette d'études de cas et d'outils pour évaluer nos talents. Parce que nous savons tous que la bonne adéquation ne se résume pas à une simple question de compétences, l'état d'esprit et l'attitude sont également essentiels. Nous avons l'expérience nécessaire pour soutenir le processus d'intégration et de développement des talents.
Nos consultants spécialisés ont une solide expérience dans la recherche des meilleurs talents dans les domaines suivants :
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Isabelle Desprez a rejoint Morgan Philips Suisse début 2021, en tant que Chargée de Recrutement. Elle a ainsi accompagné durant plus de 6 mois les Consultants sur des mandats d’exécutive search. Cette expérience lui a permis d’appréhender l’identification et la préselection de dirigeants et d’expert pour le compte de nos clients. Forte de cette expérience elle a été promu consultante Fyte en Septembre 2021, elle est dorénavant en charge du recrutement de profils Junior et Middle Management sur les métiers du marketing et de la vente.
Diplômée de la Haute Ecole de Gestion de Genève (HEG), ses études lui ont permis de développer sa curiosité ainsi que de comprendre au mieux les enjeux stratégiques des entreprises d’aujourd’hui et de demain. Isabelle détient d’excellentes connaissances du tissu économique Suisse et de parfaites compétences dans la recherches et l’évaluation de candidats.
Charlotte est Directrice Générale de Morgan Philips Groupe Suisse. Elle a rejoint notre cabinet pour diriger l’ensemble des activités en juin 2020 et pour y développer la practice Digitale, MarCom et Transformation. Forte de plus de 17 ans d’expérience Charlotte recrute aujourd’hui des dirigeants pour le compte de grandes entreprises suisses et internationales, des start-up et des agences digitales. Elle a débuté sa carrière au sein d’agences digitales sur des fonctions New Business (Extrême, Dentsu International) et depuis 2010, elle a occupé différents postes de direction au sein d’un cabinet de recrutement américain et de Publicis Groupe où elle internalise puis déploie le recrutement, la mobilité internationale et la marque employeur à Paris puis à Londres. Diplômée d’un DEUG de Psychologie, d'Audencia Business School en 2004 puis d’HEC Executive Coaching en 2020, sa double expérience chasse de tête et RH lui permet de saisir avec finesse les enjeux stratégiques et humains de nos clients.
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