Crea tu marca personal digital

No siempre las mejores marcas son las que mejor se venden, pero a menudo son las que tienen el mejor packaging, comunicación, imagen... En términos de selección, ocurre lo mismo, con frecuencia el candidato que tiene el mejor "pack" de experiencia es el que consigue el trabajo.

Hoy, el empleador busca habilidades técnicas y de gestión, adecuación al puesto, energía, pasión y, sobre todo, encaje con la cultura de la empresa. También, por supuesto, se fijará en el valor añadido o "diferencial" que el candidato puede aportar a la empresa.

Como parte del programa de coaching individual, nuestros consultores ayudarán a cada candidato a definir su propia estrategia de marketing. Consiste en dotarles de más visibilidad en la red y al mismo tiempo ser únicos para marcar la diferencia en un mercado de trabajo muy ágil y altamente competitivo.

Antes de la entrevista, muchas empresas y consultoras de selección utilizan Internet para investigar cómo el candidato ha utilizado las redes para desarrollar su marca personal y profesional.

La experiencia de Morgan Philips Outplacement en la fase digital apoya a cada candidato en la creación y dominio de su imagen de marca en las redes sociales.