Consultoría de outplacement : un programa para tu transición profesional

Nuestro equipo de consultores expertos y coaches especializados en selección y programas de transición de carrera, supervisarán a cada participante durante todo su proceso hasta la incorporación a un nuevo puesto de trabajo. Acompañado por un consultor de referencia, contarás con la experiencia de nuestros coaches especializados en diversos campos (redes sociales, comunicación en público, marca personal, etc.).

97%

El 97% de los participantes de nuestros programas de outplacement encuentran trabajo durante este periodo.

97%

El 72% de los participantes encuentran un puesto con el mismo salario o mayor.

Como parte de nuestros programas de outplacement abordamos los siguientes aspectos:

Empleabilidad
Hablar en público
Creación de un plan de negocio
Contacto con consultoras de búsqueda y selección

Empleabilidad

En el contexto de un programa de outplacement de éxito es esencial medir la empleabilidad con claridad. La empleabilidad, que es específica de cada persona, se refiere al conjunto de responsabilidades, sector de actividad, movilidad, al que puede aspirar un candidato.

Una evaluación exhaustiva y realista de la empleabilidad permite a cada profesional en transición de carrera valorar el mercado como un contexto dinámico, siendo consciente de la oferta y demanda del momento y sus posibilidades como profesional.

Morgan Philips Outplacement combina las motivaciones y habilidades de cada individuo con las expectativas del mercado laboral para asi poder optimizar sus posibilidades de éxito.

La definición de un plan de carrera, la puesta en marcha de un proceso activo de búsqueda y el conocimiento de los principales actores del mercado son algunos de los aspectos que se abordan para acompañar al candidato en transición de carrera hacia la búsqueda de un nuevo empleo.

El apoyo y la experiencia de un consultor especializado garantiza una recolocación rápida y sostenible en el tiempo.

Hablar en público

Hablar en público es una de las herramientas más efectivas para avanzar más rápidamente en tu carrera profesional. Un buen comunicador puede hacer una venta efectiva, defender su punto de vista con solvencia, ser respetado por sus compañeros o simplemente mejorar sus interacciones con otros, ya sean a nivel profesional o personal.

Por lo tanto, ¡es una habilidad esencial que hay que dominar!
A través de nuestro programa de coaching individual ponemos a cada candidato en una situación real, para que así adquiera mayor fluidez oral.

El objetivo es comprender e interiorizar rápidamente consejos útiles y prácticos para una comunicación efectiva: combinando el lenguaje del cuerpo con las emociones para reforzar el impacto del discurso en la audiencia.

Creación de un plan de negocio

¿Estás en un momento de transición de carrera? ¿Tienes un proyecto profesional que nunca te has atrevido a lanzar? ¿Y si esta es tu oportunidad, tal vez única, para iniciar tu propio negocio?

Creación de un plan de negocio

Desde la concepción de la idea hasta la puesta en marcha o adquisición de un negocio, el camino es a veces largo, mientras que estás sujeto a las limitaciones de tiempo, recursos, etc.. Nuestros consultores te apoyan en todas las fases del proyecto, desde el análisis de la viabilidad hasta la constitución del negocio y la construcción legal, el desarrollo de la estrategia de marketing, recursos humanos y digitales, etc.

Comenzar un negocio es un camino desafiante, pero sigue siendo un proyecto accesible, si aporta valor al mercado. Hay tantos caminos hacia el emprendimiento como empresarios en este mundo.

¡Te guiaremos a través de cada paso de esta gran y retadora aventura en la que te estas embarcando!

Contacto directo con Morgan Philips Executive Search
y Fyte España

15%

El 15% de la selección de perfiles ejecutivos en España se realiza a través de consultoras de selección y headhunters.

A través de Morgan Philips Outplacement los candidatos tendrán acceso directo a todas las ofertas de Morgan Philips Executive Search y Fyte España e información sobre todas las consultoras de búsqueda y selección en el mercado.

De este modo, los candidatos tienen un mejor control y visibilidad del proceso de las consultoras de búsqueda y selección, y aumentan su posibilidad de de encontrar un trabajo más rápidamente.

Para garantizar un proceso de selección exitoso es clave superar la entrevista con una consultora de selección. Tu éxito dependerá de la preparación y el dominio de los diferentes factores como son la presentación, discurso o postura. Por ello Morgan Philips Outplacement prepara a cada candidato en los diferentes tipos de entrevista a los que podríaS enfrentarTe en el mercado de trabajo.

Los principales puntos a abordar en las reuniones con nuestros consultores son:

Conocimiento de mercado

Contacto con consultoras de búsqueda y selección (a través de correo, teléfono, etc.)

Gestión del estrés

Formación en preguntas por competencias

Diferentes tipos de pruebas online y presenciales

Cómo superar objeciones

Cómo superar las entrevistas de trabajo

Escucha activa

Consultoría de outplacement : un programa para tu transición profesional

Empleabilidad

Hablar en público

Creación de un plan de negocio

Contacto directo con Morgan Philips Executive Search y Fyte España

Los principales puntos a abordar en las reuniones con nuestros consultores son:

Contacto directo con Morgan Philips Executive Search
y Fyte España