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Alexis de Bretteville

Deputy CEO, Morgan Philips Group

Alexis de Bretteville es Deputy CEO del grupo Morgan Philips. Es responsable de la gestión y el liderazgo de las operaciones de la empresa en el Reino Unido, Europa (excluyendo Francia), el sudeste asiático y América. Anteriormente, Alexis era el CEO de Europa de Hudson Global Resources hasta la adquisición por parte del grupo Morgan Philips Group de sus negocios de búsqueda, selección y consultoría de talento (excluyendo Benelux) en 2018.

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Fernando Guijarro

Director General Talent Consulting

Fernando Guijarro es el director general de Morgan Philips Talent Consulting en España. Con una trayectoria de más de 20 años, es experto en estrategia y asesoramiento de talento y personas, desarrollo directivo, liderazgo, coaching individual y grupal, assessment y development center. Ha sido el director del área de Talent Consulting de Hudson España desde su incorporación en la compañía en el año 2000 hasta su adquisición por Morgan Philips en abril de 2018. Además es director del Máster Executive de RR.HH. de Garrigues, y profesor en diversas escuelas de posgrado. Con anterioridad trabajó como director de Recursos Humanos en Randstad, Deloitte y El Corte Inglés.

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Alfredo Santos

Director general Executive Search y Fyte

Alfredo Santos es el director general de Morgan Philips Executive Search, y de Fyte (Find Your Talent Easily) en España. Bajo su área de responsabilidad están las oficinas de Madrid y Barcelona de ambas unidades de negocio del grupo. Santos es experto en el mundo del headhunting, y ha dirigido durante 15 años con éxito el área de Executive Search de Hudson en España (posteriormente adquirida por Morgan Philips), contribuyendo al éxito de la compañía en estos años. Es además miembro del Consejo de Administración de Unión Financiera Asturiana, EFC, la mayor institución de crédito al consumo de carácter privado en nuestro país.

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Robert Mariné

Barcelona Recruitment Director

Robert Mariné lidera el negocio de Morgan Philips Executive Search y Fyte en Barcelona. Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a encontrar el talento adecuado para que trasladen la estrategia corporativa en operaciones tangibles que generen crecimiento del negocio. Con 20 años de experiencia en el sector de búsqueda y selección, Mariné fue director de la oficina de Hudson en Barcelona antes de que fuera adquirida por Morgan Philips Group en abril de 2018. Antes de unirse a Hudson en 2010, fue consultor senior en firmas internacionales de selección de talento.

Miguel Muñoz portrait

Miguel Muñoz

Head of Fyte Madrid

Miguel Muñoz es el responsable del negocio de Fyte en Madrid. Es responsable del desarrollo de negocio en su ámbito, además de la gestión directa de clientes y proyectos y del equipo. Cuenta con cerca de 20 años de experiencia profesional, 13 de los cuales dentro del sector de recursos humanos, en consultoras de selección de profesionales. Además, su pasión es participar en proyectos de emprendimiento a nivel nacional e internacional actuando como partner con clientes en toda España dedicados a la ingeniería y la logística.

Berta Ruiz portrait

Berta Ruiz

Senior Consultant Madrid

Con más de 15 años de trayectoria profesional, ha desarrollado toda su carrera profesional en el ámbito de recursos humanos. Posee experiencia en búsqueda y selección de perfiles a nivel ejecutivo, así como desarrollo de personas.
En la actualidad, realiza proyectos de coaching, assessment y development center, formación, consultoría de Recursos Humanos, outplacement individual, etc. ayudando a las personas a desplegar su máximo potencial.
Destaca por su vocación hacia las personas y capacidad para aportar soluciones a sus clientes adaptadas a sus necesidades.

Marta Castel portrait

Marta Castel

Senior Consultant Barcelona

Experta en Talent Management, Marta tiene un recorrido profesional de más de 16 años de experiencia en el diseño, dirección e implementación de proyectos de evaluación y desarrollo del talento.
Orientada al cliente, flexible, con capacidad de planificar y coordinar proyectos complejos a partir de la experiencia adquirida en diferentes sectores como farma, industria, y servicios.
Los proyectos dirigidos en estos últimos años se han focalizado en el desarrollo de sistemas de gestión de RR.HH (evaluación competencias, potencial), y en el diseño e implementación de programas de gestión del talento; evaluación de competencias a través de Assessment / Development Center, programas formativos en habilidades directivas e interpersonales, y coaching individual y grupal.

 

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