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Alexis de Bretteville

Deputy CEO, Morgan Philips Group

Alexis de Bretteville es Deputy CEO del grupo Morgan Philips. Es responsable de la gestión y el liderazgo de las operaciones de la empresa en el Reino Unido, Europa (excluyendo Francia), el sudeste asiático y América. Anteriormente, Alexis era el CEO de Europa de Hudson Global Resources hasta la adquisición por parte del grupo Morgan Philips Group de sus negocios de búsqueda, selección y consultoría de talento (excluyendo Benelux) en 2018.

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Fernando Guijarro

Director General Talent Consulting

Experto en dirección de Recursos Humanos y consultoría, Fernando cuenta con una trayectoria profesional de más de 20 años. Antes de incorporarse a Morgan Philips en el año 2000, trabajó como director de RR.HH. en Randstad, Deloitte y el Corte Inglés. Proactivo, orientado a resultados, flexible y con estilo de liderazgo participativo, posee una dilatada experiencia en asesoramiento, diseño e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos, formación, coaching individual y grupal, desarrollo directivo, etc. Especializado en los sectores Farma, Servicios y Finanzas.

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Alfredo Santos

Director general Executive Search y Fyte

Alfredo Santos es el director general de Morgan Philips Executive Search, y de Fyte (Find Your Talent Easily) en España. Bajo su área de responsabilidad están las oficinas de Madrid y Barcelona de ambas unidades de negocio del grupo. Santos es experto en el mundo del headhunting, y ha dirigido durante 15 años con éxito el área de Executive Search de Hudson en España (posteriormente adquirida por Morgan Philips), contribuyendo al éxito de la compañía en estos años.

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Robert Mariné

Barcelona Recruitment Director

Robert Mariné lidera el negocio de Morgan Philips Executive Search y Fyte en Barcelona. Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a encontrar el talento adecuado para que trasladen la estrategia corporativa en operaciones tangibles que generen crecimiento del negocio. Con 20 años de experiencia en el sector de búsqueda y selección, Mariné fue director de la oficina de Hudson en Barcelona antes de que fuera adquirida por Morgan Philips Group en abril de 2018. Antes de unirse a Hudson en 2010, fue consultor senior en firmas internacionales de selección de talento.

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Alba Herreras Mayor

Head of FYTE

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Cuenta con más de 7 años de experiencia en búsqueda y selección de personal. Ha trabajado como partner de reclutamiento tanto con grandes multinacionales como con startups. Experta en consultoría de recursos humanos y desarrollo de negocio, alineando a empresas y profesionales para conseguir un “perfect match” y contribuyendo en su camino hacia el éxito. Se incorporó a Morgan Philips en 2018 primeramente liderando la práctica de Finance & Accounting en Executive Search y actualmente como Head of Fyte. Es miembro de la la junta joven de AEDIPE CentRHo – People Lab.

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Berta Ruiz

Senior Consultant Madrid

Con más de 15 años de trayectoria profesional, ha desarrollado toda su carrera profesional en el ámbito de recursos humanos. Posee experiencia en búsqueda y selección de perfiles a nivel ejecutivo, así como desarrollo de personas.
En la actualidad, realiza proyectos de coaching, assessment y development center, formación, consultoría de Recursos Humanos, outplacement individual, etc. ayudando a las personas a desplegar su máximo potencial. 
Destaca por su vocación hacia las personas y capacidad para aportar soluciones a sus clientes adaptadas a sus necesidades.  

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Marta Castel

Senior Consultant Barcelona

Experta en Talent Management, Marta tiene un recorrido profesional de más de 16 años de experiencia en el diseño, dirección e implementación de proyectos de evaluación y desarrollo del talento.
Orientada al cliente, flexible, con capacidad de planificar y coordinar proyectos complejos a partir de la experiencia adquirida en  diferentes sectores  como farma, industria, y servicios. 
Los proyectos dirigidos en estos últimos años se han focalizado en el desarrollo de sistemas de gestión de RR.HH (evaluación competencias, potencial), y en el diseño e implementación de programas de gestión del talento; evaluación de competencias a través de Assessment / Development Center, programas formativos en habilidades directivas e interpersonales, y coaching individual y grupal. 

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