Ihr Interimsmanagement für die Schweiz

Interim Management umfasst äußerst strategische Aufgaben, die den Führungskräften für einen bestimmten Zeitraum anvertraut werden. Interim Management greift auf einen Pool von besonders erfahrenen Kandidaten mit Führungserfahrung in Schlüsselpositionen großer internationaler Konzerne zurück.

Es bietet mehr Verbindlichkeit als ein einfacher externer Dienstleister und ist nicht so verpflichtend wie ein unbefristeter Vertrag. Es eignet sich perfekt für Unternehmen, die Reaktionsvermögen und Flexibilität suchen. Aber auch für die Ziele von Managern, die ihre Erfahrungen teilen und neue Herausforderungen annehmen wollen.

Business Transformation

Sie wollen Ihr Unternehmen umgestalten? Die digitale Transformation annehmen? Ihr Geschäftsmodell neu gestalten?

Finden Sie einen erfahrenen Interim Manager, der Sie bei der Konzeption und Umsetzung der gewünschten Änderungen unterstützt.

Krisenmanagement

Brauchen Sie Hilfe in einer Krise oder bei größeren Veränderungen in Ihrem Unternehmen?

Gibt es Wachstumsschwierigkeiten?

Strategische Projektimplementierung

Sie eröffnen einen neuen Standort? Es gibt eine neue Produktentwicklung oder -einführung?

Zugang zu spezialisierten Führungskräften und Managementfertigkeiten, um Fristen einzuhalten und Ziele zu erreichen.
 

Teilzeitführungskräfte

Sie brauchen Fachleute auf Teilzeitbasis?

Viele unserer Interimsmanager bieten auch Beratungsdienstleistungen. Sie können diese auf Teilzeitbasis in Anspruch nehmen. So reduzieren Sie die Gesamtkosten, ohne Kompromisse in Sachen Qualität und Beratung zu machen.

Dringende
Personalanforderung

Sie haben eine langjährige Lücke in der Personalbeschaffung festgestellt, haben aber wenig Zeit, sie zu schließen?

Unsere Berater haben Zugang zu den entsprechenden Tools. Damit kann sichergestellt werden, dass sie schnell den richtigen Kandidaten finden, der sofort verfügbar ist, um einen unbefristeten Vertrag zu schließen

Eine weltweite Datenbasis

Die Datenbank enthält die Profile, Zielsetzungen, Bewertungen und Verfügbarkeit unserer Interimsmanager. Mit unserem jetzt internationalen Filialnetzwerk.

Club 5000

Die community der fachleute, die ihr netzwerk mit uns teilt, verschafft uns zugang zu einem riesigen kandidatenpool. Die darin befindlichen experten suchen möglicherweise nicht aktiv nach arbeit und man würde sie mit herkömmlichen beschaffungsmethoden kaum finden.

Erfahren Sie mehr >>

Unsere Forschungszentren

Unsere Zentren sind mit äußerst reaktionsfähigen „Sourcern“ besetzt

A disruptive digital strategy

Die Strategie beruht auf dem gekonnten Einsatz von Video und der intensiven Kommunikation unserer Berater und Interimmanager über Social Media bezüglich Interim Management Aufgaben.

In der Schweiz und andernorts ist der Arbeitsmarkt in einem tiefgreifenden Wandel, was durch die Existenz von Interim Managern verdeutlicht wird. Diese authentischen Führungskräfte verkörpern Kompetenz und Flexibilität.

Informieren Sie sich über alle Aspekte dieses Profils, das immer häufiger von Führungskräften aufgegriffen wird.

Die von den Führungskräften stark nachgefragten Positionen sind strategische Managementaufgaben in den Bereichen HR, industrielle Produktion, Logistik, Beschaffung und Finanzen. Interim Manager werden heute in allen Branchen eingesetzt, wobei sich in der Industrie eine deutliche Tendenz abzeichnet.

Sie verdienen in 9 Monaten im Durchschnitt, was sie sonst in 12 Monaten in einem unbefristeten Vertrag verdient hätten. Dieser Vorteil erklärt sich durch die Anforderungen und den Grad der Einbindung, die ein Interimsmanagement-Einsatz erfordert.

Reaktionsstärke

Flexbilität

Professionalität

Führung