Skip to main content

DataLayer values:

** Values visible only for logged users. Editable only in edit mode. **

Local page
Unselected
None
German (Switzerland)
Schweiz
 

Spezialist für Personalberatung im Bereich
von Technology & Digital

Festanstellungen - Arbeitnehmerüberlassung - Freiberufler - Interim Management

Unsere Lösungen zur Talentakquise

Der Tech-Sektor entwickelt sich ständig weiter.
Die kreativen Ansätze einer Suche und die Expertise eines erfahrenen Beraters müssen zur Gewinnung und Rekrutierung der besten Talente vereint werden. Unsere Experten verfügen sowohl über umfangreiche Marktkenntnisse als auch über innovative Methoden und Tools, die Ihnen helfen, dem War for Talent entgegenzuwirken.

Die branchenübergreifenden Bereiche von Technology & Digital lauten:

KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und mittelständische Unternehmen, Key Accounts und Global Player, die ihre digitale Transformation vorantreiben

KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und mittelständische Unternehmen, Key Accounts und Global Player, die ihre digitale Transformation vorantreiben

Technologieunternehmen in den Bereichen Digitales Marketing und Data

Technologieunternehmen in den Bereichen Digitales Marketing und Data

IT-Dienstleistungsunternehmen, Systemhersteller und -integratoren

IT-Dienstleistungsunternehmen, Systemhersteller und -integratoren

Beratungs- und Strategieunternehmen im Bereich Technology & Digital

Beratungs- und Strategieunternehmen im Bereich Technology & Digital

Softwarehersteller, Softwareanbieter und Softwareprovider

Softwarehersteller, Softwareanbieter und Softwareprovider

Beteiligungsgesellschaften und Private-Equity Unternehmen

Beteiligungsgesellschaften und Private-Equity Unternehmen

SaaS/ PaaS/ IaaS Plattformen und E-trader/ E-commerce Marktplätze

SaaS/ PaaS/ IaaS Plattformen und E-trader/ E-commerce Marktplätze

Early Stage und Corporate Start-ups

Early Stage und Corporate Start-ups

Digitale Agenturen (Suchmaschinen-Marketing, Mobile, Social Media, Retargeting, Digitales Marketing)

Digitale Agenturen (Suchmaschinen-Marketing, Mobile, Social Media, Retargeting, Digitales Marketing)

In welchen Sektoren rekrutieren wir?

  • Softwarehersteller, Softwareanbieter und Softwareprovider (KI, Big Data)
  • Finanztechnologie- und Finanzdienstleistungsunternehmen
  • Human Resources
  • Einkauf/ Procurement
  • Gesundheitswesen, Pharma, Biotech und E-Healthcare
  • Medizintechnik und Medizinproduktehersteller
  • Banken und Versicherungen
  • Telekommunikation und ICT-Unternehmen
  • FMCG, Retail, Luxusgüter
  • Immobilien und Bauwesen
  • Supply Chain und Logistik
  • Industrieunternehmen
  • Automobilindustrie
  • Luft - und Raumfahrt und Verteidigungssektor

IT- und Tech-Rollen auf die wir uns spezialisiert haben:

  • Cloud computing: System Administrators, DevOps, Development Engineers
  • Cybersecurity: Information Systems (IS) Directors, IS Security Managers, IS Security Project Managers, IS Security Architects
  • Data: Chief Data Officers, Data Engineers, Data Scientists, Big Data Directors
  • Development: Lead Developers, Chief Technical Officers (CTOs), Webmasters, Web Designers, Web Project Managers, Heads of Project Management, Front End Developers, Back End Developers, Mobile, Java/PHP/SQL Developers
  • ERP & business solutions: E-CRM project managers, Data Project Managers, Lean engineers

Beispiele für Digital und Marketing Rollen, die wir rekrutieren:

  • Akquisition: Growth Hackers, SEO/ SEA/ SEM Manager, Acquisition Managers, Heads of Affiliation & Partnerships
  • Daten & CRM: Kampagnenmanager, Datamining, CRM-Berater, Datenwissenschaftler, Web Analytics, Traffic Management, Customer Insights Manager
  • Soziale Medien: Community Managers, Social Media Managers
  • Gestaltung:Art-Direktoren, Web-Designer, UI-Designer
  • Benutzererfahrung: UX-Manager, Kundenerlebnis-Manager, Kundenerlebnis-Manager
  • Inhalt: Web-Redakteure, Digital-Designer/-Redakteure, Content-Manager
  • E-commerce: E-Commerce-Direktoren, E-Merchandiser, E-Store-Manager, Marktplatz-Manager
  • Marketing: Medienplaner, Manager für digitales Marketing, Leiter der digitalen Abteilung, internationale digitale Manager, Omnichannel-Direktoren, Manager für digitale Marken

Aktuelle Beispiele unserer Kundenprojekte (m/w/d):

  • Chief Data Officier für ein Luxusunternehmen
  • Cheftechnologe für ein Fintech-Scale-up-Unternehmen
  • Cheftechnologe für eine Privatschule
  • Leiter der Abteilung Cybersicherheit bei einem Branchenführerr
  • Entwicklungsleiter für ein Einzelhandelsunternehmen
  • C#-Entwickler für ein Krypto-Start-up-Unternehmen
  • Lead UX für ein Fintech-Unternehmen
  • Lead UX für eine Gruppe von Kommunikationsunternehmen
  • UX-Experte für eine Privatbank
  • Creative Director für eine hochwertige Schmuckmarke
  • Creative Director für ein Medienunternehmen
  • CRM und Data Manager für die Uhrenindustrie
  • Leiter E-Commerce für ein Einzelhandelsunternehmen

Kontaktieren Sie unsere Experten

Charlotte Vitoux portrait
Read bio

Charlotte Vitoux

Managing Director & Executive Coach - Digital & HR

Tel: +41 79 934 79 74 Find me on LinkedIn
Valentin Levet portrait
Read bio

Valentin Levet

Senior Consultant - IT, Sales & Marketing

Tel: +41 78 873 27 76 Find me on LinkedIn

Die neuesten Trends im Bereich IT und Digitales?

Gehaltsleitfaden für die IT- und Digitalbranche - 2021

Gehaltsleitfaden für die IT- und Digitalbranche - 2021

Unsere Gehaltsstudie basiert sowohl auf den für unsere Kunden im Jahr 2021 durchgeführten Projekten als auch auf den von unseren spezialisierten Beratern durchgeführten Kandidateninterviews sowie auf der eingehenden Analyse unserer Forschungsdatenbank, die von unseren Teams in der Schweiz ständig aktualisiert wird. Sie wird durch verschiedene Informationen aus unseren Partner-Stellenbörsen und professionellen sozialen Netzwerken ergänzt.

Den Leitfaden herunterladen >

7 Gründe für eine Zusammenarbeit mit unserem Technology & Digital Team

1

Fachliche Expertise und Erfahrungen in der Personalberatung unserer Kandidaten und Kunden.

2

Einzigartige Sourcing-Techniken für die Besetzung von Positionen mit akutem Fachkräftemangel und innovative Wege für das Mapping von Talentpools.

  • Eine globale Datenbank mit zehntausenden von KandidatInnen, die im Bereich Technology & Digital spezialisiert sind.
  • 4 Talent Research-Zentren (Mauritius, China, Philippinen und Mexiko) haben Zugang zu mehr als 250 globalen Kandidatendatenbanken.
3

Spezialisierte BeraterInnen mit einem Branchenhintergrund in den jeweiligen Sektoren - ExpertenInnen in der Direktansprache unter Anwendung der besten Techniken und Methoden für die Gewinnung von Talenten.

4

Der Einsatz von Video-Stellenausschreibungen generiert 40% mehr Bewerbungen von Junior über Senior Kandidaten.

5

Erstellung von exklusivem Content (Artikel, Webinare, Gehaltsstudien), Schaffung und Pflege einer Community mit den besten Talenten auf dem Markt.

6

Unser exklusiver Club 5000, bestehend aus Senior Executives, empfiehlt uns die besten Talente aus ihren Netzwerken.

6

Eine internationale Community, die uns ermöglicht die wichtigsten Markttrends zu erkennen und diese mit unseren Kunden und Kandidaten zu teilen.

Was sind die neusten Trends im Bereich Technology & Digital?

UNSERE MARKEN

© 2022 Morgan Philips Group SA
Alle Rechte vorbehalten