Fiches Métiers

Les fiches métiers Morgan Philips sont là pour vous aider à trouver toutes les informations relatives aux différentes fonctions sur lesquelles vous souhaitez vous renseigner. Explorez et découvrez les missions, les compétences requises, les formations nécessaires les salaires moyens associés à chaque métier, ainsi que toutes les informations disponibles pour vous aider à réaliser votre projet professionnel. 

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Fiche Métier

Growth Hacker F/H

Description & rôle

Le poste de Growth Hacker est un métier récent dans le monde du marketing digital. Il s’agit d’un spécialiste chargé d'optimiser la croissance d'une entreprise en utilisant des techniques innovantes et créatives pour acquérir des clients.

Le rôle du Growth Hacker est de trouver des moyens efficaces d'augmenter la croissance de l'entreprise en travaillant à travers les canaux numériques tels que le Web, les réseaux sociaux, les moteurs de recherche, les applications mobiles, etc. Le Growth Hacker travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing et technique afin de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de croissance. Le Growth Hacker doit posséder d’excellentes compétences en communication, être capable de travailler en équipe et de diriger des projets.

Cette profession passionnante et en constante évolution est très demandée sur le marché de l'emploi, ce qui se traduit par des salaires compétitifs.

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Salaire

Junior

0-5 années d'expérience

35k-45k€

Confirmé

5-10 années d'expérience

45k-65k€

Senior

Plus de 10 ans d'expérience

+65k€

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Missions Principales

Le travail d'un Growth Hacker implique diverses tâches liées au développement et à la mise en place d’une stratégie de marketing digital visant à stimuler la croissance de l'entreprise. Parmi les techniques utilisées pour déterminer les possibilités d'acquisition et de fidélisation de la clientèle, figure le Search Engine Optimization (SEO), le Search Engine Advertising (SEA), l'e-mailing, entre autres.

Le Growth Hacker est également responsable de l'analyse des données de l'entreprise après avoir défini les indicateurs clés de performance (KPI). Il évalue l'impact de ses campagnes de marketing digital sur la croissance de l'entreprise et ajuste la stratégie en conséquence. En outre, il réalise des tests A/B pour améliorer les taux de conversion sur le site web de l'entreprise et gère les projets de marketing digital en coordonnant les équipes pour atteindre les objectifs fixés.

Formations

Un diplôme universitaire (niveau Bac+3 à +5) en marketing, en commerce électronique, en informatique ou en statistiques suffit.
Une certification Google Analytics, Google AdWords, HubSpot Inbound Marketing ou Facebook Blueprint est un plus.

Compétences

Hard Skills

Maîtrise des outils d'analyse de données (Google Analytics, Mixpanel, etc.) : le Growth Hacker mesure et optimise l'impact de ses actions sur la croissance de l'entreprise à partir de ces outils.
Connaissance des techniques de référencement naturel (SEO) et payant (SEA) : permet au Growth Hacker d’optimiser la visibilité de l'entreprise sur les moteurs de recherche et de générer du trafic qualifié.
Maîtrise des techniques de publicité en ligne (Facebook Ads, Google AdWords, LinkedIn Ads, etc.) : grâce à ces techniques, le Growth Hacker cible efficacement son audience et optimise les campagnes publicitaires pour maximiser le retour sur investissement.
Capacité à concevoir et à mettre en place des tests A/B : permet au Growth Hacker de tester différentes variantes d'une page web, d'un email ou d'une publicité en vue d’identifier celle qui convertit le mieux.
Connaissance des outils de marketing automation (HubSpot, Marketo, etc.) : cela permet au Growth Hacker d'automatiser les campagnes de marketing, de gagner du temps et de personnaliser l'expérience utilisateur.
Connaissance des outils de gestion de projet (Asana, Trello, etc.) : aide le Growth Hacker à coordonner l’équipe et les projets en temps réel, à suivre l'avancement des tâches et à s’assurer que les objectifs de croissance sont atteints dans les délais impartis.
Maîtrise des techniques de copywriting afin de rédiger des contenus efficaces.

Soft Skills

Créativité : l’aptitude à penser en dehors des sentiers battus et à trouver des solutions innovantes pour stimuler la croissance de l'entreprise.
Curiosité : la soif de savoir et de découvrir de nouvelles techniques sont des compétences clés dans le métier de Growth Hacker.
Adaptabilité : la capacité à s'adapter rapidement aux changements et à être flexible dans la façon de travailler.
Esprit d'équipe : la capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements.
Rigueur : en tant que Growth Hacker, il est primordial d’avoir la capacité de suivre les procédures en place, d’être méthodique et de s'assurer que les résultats sont précis.
Faculté d'analyse : l’aptitude à analyser les données ainsi que les bilans des campagnes marketing pour prendre des décisions éclairées.
Persévérance : la capacité à persévérer face aux obstacles et aux défis.
Orientation résultats : l'habileté à fixer des objectifs clairs et à travailler de manière stratégique afin de les atteindre dans les délais impartis.