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France
 

3 marques spécialisées en recrutement
IT & Digital

CDI – CDD – Interim – Freelance – Management de transition

Nos solutions spécialisées

Le secteur de la « tech » évolue sans cesse.
Pour attirer et recruter les meilleurs spécialistes, il faut adopter une approche créative et s’entourer d’un partenaire ayant une vaste connaissance et expérience du secteur tout en utilisant des méthodes et outils innovants.

Nos experts en recrutement IT & Digital interviennent pour le compte de :

Entreprises PME, ETI, Grands Comptes qui mènent leur transformation Digitale et IT

Entreprises PME, ETI, grands comptes qui mènent leur transformation digitale et IT ;

Entreprises technologiques dans le domaine du Marketing Digital et de la Data

Entreprises technologiques dans le domaine du Marketing Digital et de la Data ;

Sociétés de services

Sociétés de services (ESN), constructeurs et intégrateurs ;

Sociétés de services

Sociétés de services (ESN), constructeurs et intégrateurs ;

Editeur de logiciels

Editeur de logiciels ;

Fonds pour leurs participations

Fonds pour leurs participations ;

E-marchands/marketplaces

E-marchands/marketplaces ;

Start-up

Start-up ;

Agences digitales

Agences digitales (data, search marketing, e-marketing, mobile, social media, retargeting, adexchange…).

Pour quels secteurs recrutons-nous ?

  • Santé et e-santé
  • Luxe, Retail et Mode
  • Services
  • Industrie
  • Banque & Assurance
  • Fintech
  • Télécoms
  • Industrie automobile
  • Immobilier & BTP
  • Agroalimentaire / DPH
  • Supply Chain
  • Intelligence Artificielle
  • Big Data
  • Aéronautique et Défense
  • ...

Quels sont les métiers IT pour lesquels nous recrutons ?

  • Cloud computing : Administrateur Système, Devops, Ingénieur Développement, ...
  • Sécurité et cybercriminalité : Directeur des Systèmes d’Information, Responsable Sécurité des SI, Chef de Projet Sécurité SI, Architecte Sécurité SI, ...
  • Data : Chief Data Officer, Data Engineer, Data Scientist, Administrateur Big Data, ...
  • Développement : Lead Dev, Chief Technical Officer, Webmaster, Webdesigner, Chef de projet web, Chef de projet MOA, Développeur Front-End, Back-End, Mobile, Développeur Java / PHP / SQL, ...
  • ERP & business solutions : chef de projet E-CRM, data project manager, ingénieur lean, ...

Quels sont les métiers Marketing Digital pour lesquels nous recrutons ?

  • Acquisition : Growth Hacker, SEO / SEA / SEM Manager, Responsable Acquisition, Responsable Affiliation & Partenariats
  • Data & CRM : Campaign Manager, Datamining, Consultant CRM, Data Science, Web Analytics, Traffic management, Responsable Connaissance Client
  • Social media : Community Manager, Social Media Manager
  • Design : Directeur Artistique, Webdesigner, UI Designer
  • Expérience utilisateur : UX Manager, Responsable Expérience Client, Customer Experience Manager
  • Contenu : Réponsable Éditorial Web, Concepteur/Rédacteur Digital, Content Manager
  • E-Commerce : Directeur e-commerce, E-merchandiser, E-store Manager, responsable Marketplace
  • Marketing : Media Planner, Responsable marketing digital, Head of digital, International Digital Manager, Directeur Omnicanal, Digital Brand Manager

Contactez nos experts

Emmanuelle Ottavi portrait

Emmanuelle Ottavi

Directrice Executive, Sales & Marketing, Technology & Digital

Tél : +33 6 35 26 03 73
Déborah Herscovic portrait

Déborah Herscovic

Directrice IT & Digital

Tél : +33 6 22 57 84 57
Florence Cohen portrait

Florence Cohen

Associate Director IT & Digital

Tél : +33 6 28 42 04 54

7 raisons de nous confier le recrutement de vos talents pour les fonctions en IT & Digital

1

Un ADN et un langage communs à celui de nos clients et candidats

2

Des techniques de sourcing uniques et innovantes : pour ce type de profils pénuriques, il est essentiel d’utiliser toutes les sources de talents disponibles

  • Notre base de données mondiale avec plusieurs dizaines de milliers de candidats spécialisés en IT & Digital
  • Nos 4 centres de recherches de talents (Maurice, Zhuhai, Philippines et Mexico) ont accès à plus de 250 bases de données de candidats dans le monde
3

Des consultants spécialisés issus des métiers pour lesquels ils recrutent et qui utilisent les meilleures techniques d’approche directe des candidats

4

L’utilisation d’annonces vidéo permettant de générer 40% de candidatures en plus, notamment pour les postes de cadres juniors à confirmés

5

La création régulière de contenus (articles, webinars, études de salaires ,…) nous permettant d’attirer et de fidéliser les meilleurs candidats du marché

6

Un réseau exclusif d’experts, le Club 5000, qui nous recommandent et nous mettent en relation avec les meilleurs talents de leur réseau

7

Un réseau international qui nous permet de comprendre les grands tendances du marché et de les partager avec nos clients et candidats

Nos clients nous ont fait récemment confiance pour les recrutements suivants

  • UX Designer Débutant F/H - 40K€ - Jeux vidéo - Paris
  • Web/UI Designer Confirmé F/H - 60K€ - Banque - Marseille
  • Chef de Projet Digital F/H - 70K€ - Grande distribution – Île de France
  • Développeur/Intégrateur Web F/H - 45€ - Grande distribution – Paris
  • Chef de Projet Tech Lead F/H – 42K€ - Assurance - Reims
  • Data Analyst F/H - 45K€ - Éditeur de Logiciel - Paris
  • Développeur JAVA Spring Angular F/H - 46K€ - Transport - Bordeaux
  • Directeur des Opérations IT F/H – 120K€ - Pharmaceutique - Paris
  • Responsable Sécurité des Systèmes d'Information F/H – 100K€ - Luxe - Paris
  • Directeur des Études F/H - 115K€ - Retail - Lille
  • Directeur Technique des Opérations et Infrastructures F/H - 135K€ - Grande distribution - Île de France
  • CTO F/H - 120K€ - Éditeur de logiciels – Île de France
  • Directeur Marketing Digital F/H - 105K€ - Cosmétique - Paris
  • Directeur des Systèmes d’Information F/H – 140K€ - Aéronautique – Nantes
  • Chief Digital Officer F/H - 105K€ - Automobile - Paris
  • Chief Information Security Officer F/H - Mission de 12 mois - 2000€/jour
    Contexte : Évolution de l’organisation et construction de l’équipe – Mise en place d’une politique sécurité Groupe.
  • Group CIO F/H - Mission de 6 mois - 1800€/jour
    Contexte : Remplacement au pied levé du Group CIO. Management d’une équipe d’une cinquantaine de personne. Assurer la continuité des projets en cours
  • Directeur Digital Factory F/H - Mission de 12 mois - 1300€/jour
    Contexte : Prise en main du poste de Directeur Digital Factory, pour piloter la création de la Digital Factory créée dans un contexte d’accélération de la transformation Digitale au sein du groupe.

Quelles sont les dernières tendances en IT & Digital ?

Quelles sont les dernières tendances en IT, Digital & Technologie ?

Étude des salaires des métiers de l'IT & du digital 2020 - 2021

Réalisée par nos spécialistes du recrutement, cette étude se fonde sur les milliers d'entretiens candidats et sur les missions réalisées pour nos clients au cours des 12 derniers mois.

Téléchargez notre étude >

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