Fiches Métiers

Les fiches métiers Morgan Philips sont là pour vous aider à trouver toutes les informations relatives aux différentes fonctions sur lesquelles vous souhaitez vous renseigner. Explorez et découvrez les missions, les compétences requises, les formations nécessaires les salaires moyens associés à chaque métier, ainsi que toutes les informations disponibles pour vous aider à réaliser votre projet professionnel. 

Toutes les informations sur votre futur emploi sont ici !

Fiche Métier

Directeur Régional F/H

Description & rôle

Le métier de Directeur Régional est une position clé au sein d'une entreprise. En tant que pivot de la direction commerciale, le Directeur Régional est en charge du développement des ventes et de la supervision des activités de l'entreprise au sein de sa région. Il joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie de l'entreprise sur le terrain.

Ayant sous sa responsabilité plusieurs magasins ou points de vente, il travaille en étroite collaboration avec chaque responsable de magasin pour s'assurer de la réalisation des objectifs fixés. Le Directeur Régional est aussi l'interface entre la direction centrale et les équipes sur le terrain. Son emploi nécessite une parfaite connaissance du secteur commercial et une forte capacité à manager et motiver ses équipes.

Enfin, il joue un rôle crucial dans la communication entre les magasins de sa région et la direction centrale de l'entreprise. Il veille à ce que les informations pertinentes remontent et que les directives soient correctement déployées au sein de sa région.

Je postule en tant que Directeur Régional F/H

Je recrute un Directeur Régional F/H

Salaire

Junior

0-5 années d'expérience

50k-70k€

Confirmé

5-10 années d'expérience

70k-100k€

Senior

Plus de 10 ans d'expérience

100k€+

Téléchargez l’étude de salaires

Missions Principales

Le Directeur Régional est chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de sa région. Son objectif principal est d'atteindre, voire de dépasser, les objectifs de ventes fixés. Cela nécessite une analyse approfondie du marché local et la mise en place de tactiques efficaces pour stimuler les ventes.

La gestion des équipes constitue également une part essentielle de ses missions. Il est responsable du recrutement, de la formation et de l'accompagnement des équipes de vente travaillant dans sa région.

En tant que superviseur des magasins de sa région, le Directeur Régional veille au bon fonctionnement de chacun d'entre eux. Cela inclut l'identification des besoins en ressources humaines, en approvisionnement et en stratégies marketing.

Une part importante de son rôle consiste à élaborer une stratégie de développement à long terme. Pour ce faire, cela consiste à analyser le marché local, identifier les opportunités de croissance et travailler en étroite collaboration avec la direction centrale pour mettre en place des initiatives stratégiques.

Formations

Bac+5 en commerce, gestion ou management
Master en école de commerce
Formations en direction commerciale

Compétences

Hard Skills

Expérience commerciale : Une solide expérience dans le secteur de la vente, idéalement à un poste de responsable ou direction.
Gestion d'équipes : Capacité à manager, motiver et former des équipes de vente.
Connaissance du secteur de distribution : Une compréhension approfondie des enjeux du secteur, des cycles de vente et des tendances du marché.

Soft Skills

Leadership : Capacité à inspirer et diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs fixés.
Sens relationnel : Aptitude à établir et entretenir des relations de confiance avec ses collaborateurs et partenaires.
Vision stratégique : Capacité à voir à long terme, à anticiper les changements du marché et à ajuster la stratégie en conséquence.