Fiches Métiers

Les fiches métiers Morgan Philips sont là pour vous aider à trouver toutes les informations relatives aux différentes fonctions sur lesquelles vous souhaitez vous renseigner. Explorez et découvrez les missions, les compétences requises, les formations nécessaires les salaires moyens associés à chaque métier, ainsi que toutes les informations disponibles pour vous aider à réaliser votre projet professionnel. 

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Fiche Métier

Architecte IT F/H

Description & rôle

L’Architecte IT aussi appelé Architecte Informatique est un professionnel en charge des infrastructures de système d’information de la conception à la mise en place en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes.

Dans cet emploi, l'Architecte IT participe, en prenant en compte les attentes des salariés, les objectifs et les moyens mis à disposition à la création d'un cahier des charges. Il est aussi responsable de sa mise en œuvre : calendrier, choix des logiciels mis à disposition, solutions technologiques et matériels.

Il garantit également l'adéquation de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation) et de leur évolution.

Son rôle principal est de concevoir des solutions informatiques globales qui répondent aux besoins de l'entreprise et qui sont efficaces, évolutives, sécurisées et économiques.

Le plus souvent, l'Architecte IT est présent dans de grandes entreprises. Dans les entreprises de plus petites tailles, ce poste est souvent confié à des Chefs de Projet Techniques ou à d'anciens Ingénieurs Systèmes ou Réseaux.

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Salaire

Junior

0-5 années d'expérience

35k-50k€

Confirmé

5-10 années d'expérience

55k-85k€

Senior

Plus de 10 ans d'expérience

80k-120k€

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Missions Principales

Tout d'abord, l'Architecte IT doit comprendre les besoins de non seulement de l'entreprise en termes de technologies de l'information et des systèmes mais aussi des clients, des utilisateurs, des équipes opérationnelles et des équipes de développement.

Il apporte également ses conseils à l'Urbaniste S.I concernant l'utilisation des outils informatiques. Il étudie l'impact que peut avoir une nouvelle technologie avant son installation.

Dans cet emploi, l'Architecte IT a pour mission de garantir et d'assurer la cohérence des évolutions mises en place. Pour cela, il définit les infrastructures techniques et identifie les besoins de changements. Par la suite, il choisit les outils nécessaires pour mettre ces changements en place.

L'Architecte IT peut être de temps en temps responsable des équipes de développement et d'informaticiens. Il doit rendre des comptes à ses supérieurs sur l'avancée des projets. Et a un rôle de référent pour les utilisateurs en les informant des mises à jour et en les formant sur l'utilisation des nouveaux systèmes mis en place.

Formations

Niveau Bac+3

Licence Professionnelle Informatique
Bachelor Informatique
Diplôme Universitaire en Architecture des Systèmes d’Information

Niveau Bac+5

Master en Informatique
Diplôme d’Ingénieur en Informatique
Master en Architecture des Systèmes d’Information

Compétences

Hard Skills :

Connaissance approfondie des technologies informatiques dans un ou plusieurs domaines de l'informatique, comme les systèmes d'exploitation, les bases de données, les réseaux, la virtualisation et le cloud computing, la sécurité informatique, etc
Compétences en modélisation et conception : utilisation des méthodes telles que UML, BPMN ou ArchiMate, pour assurer la cohérence, l'évolutivité et la qualité des solutions informatiques.
Connaissance des normes et des frameworks de l'architecture informatique tels que TOGAF, Zachman, et FEAF, qui fournissent des méthodologies, des pratiques et des directives pour la conception et la mise en œuvre de solutions informatiques.
Compétences en gestion de projet pour gérer des projets informatiques complexes, en planifiant et en coordonnant les différentes activités, en surveillant les budgets et les délais, en communiquant avec les parties prenantes et en résolvant les problèmes.
Compétences en résolution de problèmes : analyser les problèmes et mettre en place des solutions grâce à l’expertise technique et aux connaissances en architecture informatique.
Capacités en leadership et en management pour diriger et gérer une équipe d'architectes et d'ingénieurs, en fournissant une orientation technique, en motivant l'équipe et en résolvant les conflits.

Soft Skills :

Compétences en communication : utilisation d’un langage clair et concis pour expliquer les concepts techniques et les décisions d'architecture.
L'adaptabilité : s'adapter aux changements technologiques et aux nouveaux défis pour fournir des solutions qui répondent aux besoins en constante évolution de l'entreprise.
La collaboration : travailler en équipe avec d'autres membres de l'équipe, tels que les développeurs, les administrateurs système, les chefs de projet, etc., pour assurer le succès des projets.
La pensée critique : analyser les problèmes de manière critique et comprendre les implications des différentes solutions proposées.
La gestion du temps : gérer son temps efficacement pour respecter les délais et les échéances des projets.
La curiosité : pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies.