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Aprovechando los datos para impulsar tu estategia de talento

Identificar las competencias del talento en tu organización

Utilizando tus datos, trabajaremos contigo en la construcción de análisis predictivo sobre desempeño y sucesión para identificar modelos de equipo óptimos y construir tu estategia de talento de manera más global.

  • Mapear el talento de tu organización
  • Construir equipos por proyectos para aprovechar las diversas habilidades
  • Predecir el potencial individual y de equipo
  • Impulsar la diversidad y la inclusión
  • Predecir la composición del equipo del proyecto para garantizar el éxito

Nuestras soluciones probadas, basadas en evidencias

t.predict logo

Define el rendimiento óptimo de tu organización con nuestro enfoque basado en datos.

Construye análisis predictivos de talento para tu organización

Trabaja con Morgan Philips Talent Consulting para desarrollar análisis predictivos de talento personalizados para abordar preguntas como:

  • ¿Qué tipo de personas necesitaremos en el futuro?
  • ¿Cómo puedo construir un equipo eficaz y ágil?
  • ¿Cómo puedo predecir el rendimiento de los nuevos empleados?
  • ¿Cómo podemos impulsar y mantener la productividad?
  • ¿Qué atributos necesitarán nuestros futuros líderes y cómo gestionamos nuestros altos potenciales?
  • ¿Cómo podemos mejorar la diversidad y la inclusión
  • ¿Cómo podemos mejorar nuestros índices de retención?

Mapear el talento de tu organización nunca ha sido tan fácil

Muchas organizaciones están descubriendo que ser capaces de operar en un entorno ágil y adaptable requiere nuevos tipos de líderes y miembros del equipo. Cada vez más, las organizaciones están tratando de potenciar un equipo de directivos diverso, ágil y más joven para impulsar el cambio y comprometer a los mejores profesionales.

Mapear el talento de tu organización

  • Mapear el talento de tu equipo frente a competencias medibles
  • Identifica las competencias necesarias para actuar ante necesidades futuras, responder a la presión del mercado e identificar cómo tu talento actual coincide con ellas
  • Facilita la movilidad entre funciones y equipos
  • Profundiza en las funciones de equipo e individuales
  • Realiza un seguimiento anual de las tendencias en desempeño y competencias

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