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NUESTROS CASOS DE ÉXITO ORGANIZACIONAL

ENTENDIENDO A LAS PERSONAS
UTILIZANDO LA CIENCIA
DESBLOQUEANDO EL POTENCIAL

CASO DE ESTUDIO: INTEGRACIÓN CULTURAL DE DOS COMPAÑÍAS

Estudio cultural de ambas organizaciones y generación de un plan de acción para acometer la fase de integración.

Aparece en este caso de estudio:
Grupos de trabajo / Entrevistas individuales / Cuestionarios

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CASO DE ESTUDIO: PROYECTO DE ASSESSMENT CENTER ONLINE

Evaluación de un colectivo de más de 100 profesionales pertenecientes al área comercial y/o ventas de la compañía. Identificación del talento interno de la organización: conocimiento de las fortalezas y áreas de mejora de cada participante. Visión general del colectivo evaluado.

Aparece en este caso de estudio:
Assessment Center Online / Herramienta propia de MP para Assessment Online: Agilit / Entrevista por Competencias / Cuestionario de Autoevaluación

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CASO DE ESTUDIO: ATRACCIÓN DE TALENTO JOVEN

Proyecto de ampliación de la red comercial con perfiles junior que aportarán dinamismo, pasión y energía al equipo actual. Selección de aquellos candidatos con potencial para, a medio plazo, asumir los nuevos retos de la organización (lanzamiento de nuevos productos, líneas de negocio…).

Aparece en este caso de estudio:
Metodología blended (online+ prsencial) / Informes competenciales / Plan de Desarrollo / Pool de talento comercial joven

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CASO DE ESTUDIO: PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MENTORING

Proyecto para fortalecer las habilidades de un colectivo identificado con talento, con el objetivo de facilitar la transición hacia puestos de mayor responsabilidad. Fidelizar a los mejores profesionales, asegurando y sistematizando el relevo de puestos clave en la organización.

Aparece en este caso de estudio:
Development Center / Programa de Desarrollo / Mentoring / Plan de sucesión

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CASO DE ESTUDIO: ASSESSMENT CENTER

Proyecto de Mapeo de Talento para valorar el encaje de los empleados existentes dentro de una nueva estructura organizativa. Diseño de un proyecto de Assessment Center, con metodología de evaluación contrastada para discriminar entre un amplio colectivo de participantes.

Aparece en este caso de estudio:
Assessment Center / Mapa de Talento / Plan de Comunicación

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CASO DE ESTUDIO: PLAN DE SUCESIÓN

Revisión y actualización del Plan de Sucesión de la compañía, la cual sigue un Modelo de Organización basado en Roles.

Aparece en este caso de estudio:
On-line Pulse® / Plan de sucesión / Entrevista por competencias / Entrevista experiencial y motivacional

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CASO DE ESTUDIO: DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Compañía del sector financiero. Se encuentra en proceso de Transformación cultural, es por ello que se decide contar con la colaboración de Morgan Philips para cubrir las necesidades asociadas a un proyecto de Plan de Igualdad y sensibilización en materia de Diversidad e inclusión para toda la compañia.

Aparece en este caso de estudio:
Plan de Igualdad de la Programa de acciones de sensibilización y formación en dicha materia / Assessment Center inclusivo

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CASO DE ESTUDIO: COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Empresa del sector turismo, tras la conversación mantenida con el Departamento de Recursos Humanos se solicita la elaboración de una propuesta relacionada con un proyecto de análisis de organizativo, revisión de puestos y análisis retributivo.

Aparece en este caso de estudio:
Revisión estructura organizativa y retributiva / Política retributiva / Benchmark retributivo / Compensación y Beneficios.

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