多元化與包容性

作為一家真正的國際化企業，我們的業務遍佈亞洲、美洲、歐洲、中東與非洲18個國家，我們的獵才業務與諮詢業務專業顧問來自於不同的國家與地區。

多元化是我們企業文化最重要的成分之一。我們認為僱用多樣化人才並確保其組合的合理性是推動業務蓬勃發展的必要因素。性別、種族、宗教信仰、年齡或殘疾與否並不是我們衡量與選擇人才的標準，我們招聘的目標對像是最合適我們職缺的人才和最優秀的人才。

我們相信，通過對於不同的經歷、文化、個人能力和知識的發掘與學習，我們等能夠能獲得不一樣的啟發。我們需要並且希望鼓勵創新思想與革新精神。於此，將擁有多元思想的人才聚集在一起推陳出新從而促進業務發展是最有效的方式之一。

除此之外，在我們看來，包容性的工作環境同樣是至關重要的，這樣的環境使每個人都能夠堅持做自己並同時擁有歸屬感。作為我們的員工，從加入的第一天起，你將能夠感受到家一般的歸屬感，並在專業培訓與發展的整個過程當中獲得鼓勵與支持。

虽然我們很自信和自豪能够拥有如此多元化的團隊，但多元化與包容性是一個持續的過程，我們仍有進步空間。作为我们的一份子，你將在一個開放和支持的環境中感受到重視與認可。我們善于傾聽每位員工的心聲，關心每位員工的幸福與貢獻，在這裡，我们的每一位员工都将受到尊重。

多元化與包容性是企業發展的必經之路，已深深根植於Morgan Philips企業文化當中。如果你希望從事招聘職業或對我們的其他業務感興趣，歡迎申請我們的相關职缺，期待與你的進一步溝通。

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