隱私聲明

關於我們

Morgan Philips Group，一家註冊成立於法國盧森堡的公共有限公司，地址為盧森堡L-1510，de la Faïencerie 大道74號，登記註冊於盧森堡公司貿易登記處，註冊號：B 177 178。

集團包括子公司、最終控股公司及其子公司以及聯營公司所運營的以下品牌：Fyte、Morgan Philips Executive Search、Morgan Philips Specialist Recruitment、Morgan Philips Interim Management、Morgan Philips Outplacement、Morgan Philips Talent Consulting、Soorcing。其中國的關聯公司上海博禹人力資源管理有限公司、北京博禹國際顧問有限公司、廣州博禹人力資源服務有限公司、深圳博禹人力資源服務有限公司、香港商博禹國際顧問有限公司以及香港商博禹國際顧問有限公司臺灣分公司。

我們是一家致力於招聘及人才諮詢服務的公司，為企業提供一系列的人才解決方案，包括高管獵頭、人才諮詢、臨時及長期職位招聘、轉職、外包解決方案及過渡管理。

關於本隱私權聲明

該隱私權聲明將告知您我們將搜集的個人資訊內容

您可放心向我們提供個人資訊，我們始終致力於保護您的個人隱私，所有資訊將按照本隱私權聲明使用。此外，所有有權訪問或參與個人資訊處理的員工和協力廠商均遵守該個人資訊保密要求。出於資料保護立法的要求，我們為資料控制方。

Morgan Philips Group 可收集、儲存、使用、傳輸、提供以及處理關於各種類別的您的個人資料以實現上述目的，我們收集的資訊包括但不限於您所提供的個人資料（姓名、性別、位址、聯繫方式、身份證號碼、工作經驗等）、資料或文檔或已公開信息。

本聲明包括以下內容

我們收集以下類型人員的個人資料，以便開展業務：

求職者；
潛在和現有客戶；；
我們的測評/開發中心和/或線上測試的參與者；
支援我們服務的供應商；
員工；
顧問、臨時工；
網站流覽人員；

我們收集有關您的資訊，以便開展我們的核心業務和輔助活動。

本隱私權聲明還包括：

安全性；
保留您的個人資訊；
撤銷我方處理資訊的權利；
您有權獲取已被我們掌握的關於您的資訊；
您有權要求刪除您的資訊。

個人資訊處理目的 (以下簡稱為“目的”)

Morgan Philips Group可收集、儲存、使用、傳輸、提供以及處理您的個人資料以用於將您直接介紹於Morgan Philips Group的客戶以期獲其聘用或通過錄入人才庫的形式，不斷為您尋找潛在及未來的空缺職位。客戶的具體名稱及聯繫方式以雙方郵件確認為准。

個人資訊的處理方式：

Morgan Philips Group為您個人資訊的處理者。在國家法律允許的情況下，Morgan Philips Group在採取適當的保密措施以及安全措施後，可在目的範圍內收集、儲存、使用、傳輸、提供以及處理您提供的個人資訊。我們從您處收集的資料可能會被用於或/和儲存於歐洲經濟區（“EEA”）以外的目的地。為了我們的招聘服務順利進行，也可能會被轉移到EEA以外的協力廠商。同時，也可由在EEA之外為我們或我們供應商的員工處理，包括為我們提供服務與支援的員工。在您提交個人資料後，就代表預設以上資料傳送、處理及存儲。我們將採取一切合理必要的措施，確保您的資料安全，並按照本隱私權聲明執行。您提供給我們的所有資訊都存儲在我們的安全伺服器上。任何支付交易都將加密[使用SSL技術]。但Morgan Philips Group不承擔因網路傳輸不可保障100%的安全性而引起的風險。按照我們給您（或您選擇的地方）的密碼，您有權訪問我們網站的特定部分，同時，您也負責保管好該密碼，不要與任何人共用。如您的個人資訊在經您同意後被傳輸或提供給Morgan Philips Group的客戶,您的個人資訊將受客戶的隱私政策約束(而非Morgan Philips Group政策及本聲明)。客戶為獨立的個人資訊處理者，Morgan Philips Group明確聲明不對客戶的資訊處理行為負責。Morgan Philips Group 為了直接和/或間接實現上述目的會通過電話、短信、傳真、郵件、電子郵件或者其他通訊方式向您發送的關於其提供的服務、市場調研、機會推薦的資訊。Morgan Philips Group也會定期向您通知其認為適合您的職位。您可自行拒絕訂閱此推送服務或以郵件方式通知Morgan Philips Group 刪除您的個人資訊。

個人資訊種類：

求職者：我們收集的資訊內容以及使用方式

當您通過我們的網站、其他招聘網站、社交網路、註冊流程或廣告申請工作，或通過我們的線上工具錄製簡歷視頻時，我們將從您的簡歷、註冊表格以及其他來源（例如 LinkedIn）收集有關您的個人資訊，以便説明我們找到適合您的工作。

我們收集的資訊包括但不限於：

姓名, 性別與身份證號碼；
聯繫方式，包括您的通訊位址、個人電子郵件和電話號碼；
資格；
資歷和經驗的證明；
過往職業與工作經驗；
其他公共域連結中的專業設定檔，如LinkedIn；
你的視頻簡歷中包括你的影像和聲音。

我們保留並使用個人資訊是為了：

協助您找到合適的工作；
就工作機會和申請進度與您進行溝通；
向合適的潛在雇主提供您的詳細資訊。我們只會在您允許的情況下與指定的潛在雇主分享您的資訊；
當我們認為您可能對該工作與職位感興趣時，向您通知；
為您提供與找工作相關的幫助和建議；
向您提供有關職場總體趨勢的資訊；
您對我們服務的回饋；
履行我們對客戶的義務；
提供有助於您發展的見解和建議；
向我們的客戶提供您的個人資訊，資訊均由我們的工具和方法進行採集；
在特定情況向協力廠商合法索賠的依據。

我們還需要根據客戶對資料的需求，通過LinkedIn、求職網站、線上簡歷庫、名片和個人推薦等管道，搜集您的相關資訊作為考量的維度。

您有權隨時修改通信方式和/或個人資料。

您可以您可以選擇不收的來自我們的行銷溝通；
您可以點擊此處申請訪問工作提醒的詳細資訊

我們可以與以下人員共用您的個人資訊：

如果您告知我們，有在其他國家就職的意願時，Morgan Philips Group其他辦事處，包括歐盟（EU）和歐洲經濟區（EEA）以外的辦事處；
代表我們提供參考、資格和犯罪記錄檢查、心理測量評估、技能測試和工資單服務的受信任的協力廠商。同時，協力廠商也必須嚴格遵守我們關於安全和保密的承諾；
為我們提供研究和電子郵件服務的受信任的協力廠商。同時，協力廠商也必須嚴格遵守我們關於安全和保密的承諾；
向客戶介紹候選人；
客戶、業務合作夥伴、供應商和分包商履行並遵守我們與他們或您簽訂的任何合同中的義務；
分包商；
當監管機構或執法機構按照法律提出要求時。

我們不會將您的個人資訊與訴求與出於行銷目的的協力廠商共用。

取得授權同意的例外

履行法律法規所必須的；
與偵查起訴審判執行等相關的；
為維護您個人或社會公眾的重大合法權益但無法及時聯繫得到您本人同意；
您已公開披露，Morgan Philips Group從公開合法取得的資訊；
用於維護Morgan Philips Group平臺的正常運行所必需的。

我們的人才管理解決方案。

在處理個人資料方面的合法性有助於我們的全球人才解決方案團隊能夠提供專業評估、領導力和組織發展服務，以便：

履行我們對客戶的承諾；
對您參與的各種評估、開發中心或線上測試（由您的雇主/潛在雇主委託）進行研究；
為您提供有助於您發展的見解和建議；
根據我們的工具和方法向我們的客戶提供有關您的見解。

自發佈之日起，我們的報告在2年內對您有效且有益，最多只保留2年3個月。

雇主：資訊收集以及使用途徑

當您希望我們與您合作時，我們將記錄有關您的資訊，包括但不限於：

姓名, 性別，身份證號碼；
工作頭銜與工作經驗；
業務聯繫資訊，包括您的業務電子郵寄地址；
所在企業；
您的視頻和您的聲音（如果您使用我們的視頻服務）。

我們保留並使用此資訊是為了：

向您提供所需的服務；
向您提供我們代表您開展的工作報告；
向您提供相關服務和產品；
向您提供有關職場總體趨勢的資訊；
您對我們服務的回饋。

我們可以與以下人員共用您的個人資訊：

被邀請面試以及被看中的求職者；
為您提供服務的Morgan Philips Group其他辦事處，包括歐洲聯盟（歐盟）和歐洲經濟區（EEA）以外的辦事處；
為我們提供研究和電子郵件服務的值得信賴的協力廠商。同時，協力廠商也必須嚴格遵守我們關於安全和保密的承諾；
監管機構或執法機構有法律要求時。

協力廠商處理的合法依據包括：

處理個人資料方面的合法商業利益，在大多數情況下是為了滿足他們的內部資源需求；
履行其作為我們的資料處理器的合同義務；
為訂立或考慮訂立合同；
履行他們的法定義務。

處理個人資料的法律依據

我們依據法律，出於的合法商業利益對資料進行處理，如下所述。我們也可以依賴合同、法律義務和共識來具體使用資料。

如果我們正在與您或您的企業進行談判，或已經與您或您的企業簽訂了安置協議，或任何其他合同，我們將按照合同向您提供服務或從您或您的組織接受服務。

按照法律要求，有需要時我們將保留資訊以履行我們的法律義務。

在特定情況下，我們在使用部分資訊時，如果法律要求，將會徵求您的明確同意，比如將您介紹給客戶（您為候選人時）。同時，您有權隨時撤回您對該特定處理的認可。

我們的合法利益

我們在收集和保留您的個人資料時，合法利益如下：

作為從事招聘業務機構，我們向客戶介紹終身雇傭、臨時工人安置或獨立專業合同的候選人；
為了支援候選人的職業抱負和客戶的資源需求，我們需要建立候選人及客戶的資料庫，包含歷史資訊和當前資源需求庫；
為了維護、擴大和發展我們的業務，我們需要記錄潛在候選人及客戶的個人資料，包括我們的人才管理客戶連絡人和候選人；
為客戶和個人提供人才管理服務；
提供我們的輔助服務。

網站訪問者

Cookies（網站資料檔案）

本網站使用cookies用於網站操作、安全性、受眾測量、分析以及改善使用者體驗的目的。

有兩種類型的cookies：必要和非必要。必要的cookies使網站正常工作（例如在流覽內容時保留您的首選語言），而非必要的cookies為我們提供有關您對網站的使用的額外資訊（例如標識您特別喜歡的內容）。

您對非必要的cookies的安裝可以自由選擇，並且可以隨時撤回。您可以通過每個頁面上提供的cookie工具，全域地給予或撤回同意，或根據cookie的用途設置您的偏好。拒絕非必要的cookies不會影響您的流覽體驗。

當您首次訪問本網站時，我們提供您設置接受或拒絕的cookies參數的機會。您可以隨時更改此選擇，並通過按一下此處查看cookie管理介面。

外部連結

我們的網站可能包含由其他組織運營的外部網站連結。那些組織可能會從其網站的訪客那裡收集個人資訊。我們無法保證任何外部網站的內容或隱私做法，並不對這些網站負責。

安全性

我們致力於保護您個人資訊的安全。利用各種措施，包括但不限於防火牆、防病毒和SSL加密，以保護您的個人資訊不受以下影響：

未經授權的訪問；
未經授權的訪問；
未經授權的修改或變更；
非法破壞或意外損失。

存儲和處理您的個人資料。

我們從您處收集的資料可能會被用於或/和儲存於歐洲經濟區（“EEA”）以外的目的地。為了我們的招聘服務順利進行，也可能會被轉移到EEA以外的協力廠商。同時，也可由在EEA之外為我們或我們供應商的員工處理，包括為我們提供服務與支援的員工。在您提交個人資料後，就代表默以上資料傳送、處理及存儲。我們將採取一切合理必要的措施，確保您的資料安全，並按照本隱私權聲明執行。

在任何情況下，只能向(a)位於受益于充分性決定的國家的資料進口商進行轉移，和/或(b)實施適當的保障措施，如GDPR第46條所述的保障措施，和/或(c)在GDPR第49(1)條所述的轉移情況下，須建立檔證明符合(a)至(g)點。

您提供給我們的所有資訊都存儲在我們的安全伺服器上。任何支付交易都將加密[使用SSL技術]。按照我們給您（或您選擇的地方）的密碼，您有權訪問我們網站的特定部分，同時，您也負責保管好該密碼，不要與任何人共用。

保留您的個人資訊

Morgan Philips 將保留您的個人資料，以履行收集它們的目的所需的期限。在某些情況下，保留期限可能是法律規定的。

我們主要處理活動的保留期如下所述：

處理活動的目的	合法依據	保留期
建立和管理候選人庫	同意或合法利益	最後一次聯繫後2年
管理與客戶的關係	合同	合同期限
管理和拉攏潛在客戶	合法利益	最後一次聯繫後3年

不提供資料的後果

資料主體可自由拒絕處理其資料。然而，如果缺失的要素阻礙了服務的提供，摩根飛利浦將不承擔任何責任。例如，如果您提供不完整的簡歷，摩根飛利浦可能無法處理您的申請。

我們目前的保留政策可在 privacy@morganphilips.com 上查看 .

您的權利

如數據有任何不完整或不準確，您可申請對我們保留的個人資訊做出糾正及更改；
你可以通過這個連結提交你的請求，以刪除我們持有的關於你的資訊
如果您要求我們刪除所保留的資訊，我們將刪除電子郵寄地址和姓名以外的所有資訊，以便我們記錄您已撤銷同意。此外，在法律要求的情況下，我們可以保留您的某些個人資訊，以履行我們的法律義務；
因反對在我們出於合法利益（或協力廠商利益）處理您的個人資訊，並且出於特定的原因使您提出拒絕處理的要求；
修改溝通方式。您可以修改獲取和更新資訊的途徑；
要求刪除你的簡歷視頻：你有權要求刪除你錄製的簡歷視頻，通過這個連結提交你的請求；
申請限制處理個人資訊。申請後，您的個人資訊將暫停處理，例如，您想確定資訊的準確性，或者瞭解資訊處理的原因等；
如可行，申請以特定格式將個人資訊轉交給另一方；
向監督機構投訴。