2022人才報告特別洞察—職場性別多元化、平等與包容

在過去的十年裡，增加多樣性一直是組織中的一個熱門趨勢，全球各地的顧問和商業領袖都在倡導其潛在好處。商業界也逐漸接受了多元化的觀點和視角會帶來更好的決策和創造力。雖然多樣性是提升公司文化和人才策略的一個強有力的工具，但並不是所有的公司都有很好的使用它。

在我們的《人才報告》特別版中，涵蓋了企業在性別平等方面取得切實進展的正確做法，並總結出所有企業都應該學習的關鍵經驗，以避免不必要的人才流失。 我們的目標是幫助企業在工作場所更好地利用性別多樣性和包容性，以匹配市場對多元文化日益增長的需求，在這種文化中，性別不再是職業發展的障礙。