Przeglądaj artykuły dotyczące zatrudniania

Czasami w życiu sprawdza się powiedzenie „nie chodzi o to co wiesz, a kogo znasz”, ważnym jest aby celnie identyfikować takie momenty i dobrze wykorzystywać okazje.

Jeśli pełnisz rolę Lidera, są duże szanse, że będziesz pracował z ludźmi z różnych środowisk i pokoleń. Oto kilka wskazówek, jak skutecznie poprowadzić zróżnicowany zespół do sukcesu:

Informacja zwrotna musi być jednak nie tylko regularna, ale przede wszystkim efektywna. Jak sprawić, by taka właśnie była?

Na rynku pracy spotykają się obecnie cztery zupełnie różne pokolenia. W jaki sposób pogodzić interesy różnych grup, by potencjał wszystkich pracowników został w pełni wykorzystany?

Należy pamiętać, że zbudowanie pewności siebie w pracy czy też w życiu prywatnym jest jak najbardziej możliwe! Taka postawa nie jest nam dana raz na zawsze i mamy na nią realny wpływ.

„Gdzie chcesz być za 5 lat?” – odpowiedź na to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest zawsze trudna, nawet jeśli ją znasz! Oto kilka rad, które pomogą Ci udoskonalić swoją odpowiedź na to trudne pytanie...
 

Badania Undercover Recruiter pokazują, że 33% pracodawców wie już po 90 sekundach, czy zatrudni danego kandydata.  Co warto wiedzieć o potencjalnym pracodawcy żeby zrobić dobre wrażenie na spotkaniu rekrutacyjnym, zanim się zacznie?

Rozmowa rekrutacyjna z reguły jest sytuacją stresującą, więc kiedy podczas niej dajesz z siebie wszystko, a się nie udaje, nierzadko męczy nas pytanie – dlaczego?

Znalezienie pracownika o wysoko rozwiniętych zdolnościach adaptacyjnych i wiedzy merytorycznej wymaga wielopoziomowego podejścia do rekrutacji. Od czego więc zacząć?