Hard skills

• Expertise en gestion administrative : Une capacité prouvée à gérer efficacement les tâches administratives de l'entreprise est indispensable pour le poste de Secrétaire Général.

• Expertise en direction financière : Une solide compétence en gestion financière est cruciale pour ce poste, comprenant la planification financière, la gestion des budgets, le contrôle de gestion et l'analyse financière.

• Connaissance du droit des entreprises : Une connaissance approfondie des lois et réglementations applicables à l'entreprise est nécessaire dans le métier de Secrétaire Général, incluant le droit des contrats, le droit du travail, le droit des sociétés et les réglementations fiscales.

• Capacité à analyser et résoudre les problèmes : La capacité à identifier les problèmes, à analyser leurs causes, à élaborer des solutions efficaces et à les mettre en œuvre est un atout essentiel pour ce poste.

Soft skills

• Excellentes compétences en communication : La capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées, tant à l'oral qu'à l'écrit, et à écouter activement les autres est essentielle dans ce métier.

• Capacité d'adaptation : L'aptitude à s'ajuster rapidement aux changements dans l'environnement de travail, tels que les nouvelles technologies, les changements de politique de l'entreprise ou les évolutions du marché, est un atout précieux dans ce métier.

• Esprit de collaboration : La capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres, en respectant les opinions et les idées des autres membres de l'équipe, est essentielle dans cette fonction.

• Bonne gestion du temps : La capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les délais et accomplir les objectifs de l'entreprise est cruciale dans ce métier.