Fiches Métiers

Les fiches métiers Morgan Philips sont là pour vous aider à trouver toutes les informations relatives aux différentes fonctions sur lesquelles vous souhaitez vous renseigner. Explorez et découvrez les missions, les compétences requises, les formations nécessaires les salaires moyens associés à chaque métier, ainsi que toutes les informations disponibles pour vous aider à réaliser votre projet professionnel. 

Toutes les informations sur votre futur emploi sont ici !

Fiche Métier

Juriste en Droit Social F/H

Description & rôle

Le Juriste en Droit Social joue un rôle essentiel au sein de l'entreprise, en se positionnant comme l'expert en matière de droit social. Ce spécialiste du droit du travail et de la sécurité sociale veille au respect des règles juridiques relatives à la gestion des ressources humaines.

Le Juriste en Droit Social est l'interlocuteur privilégié des employés et des représentants des salariés pour toutes les questions liées au droit social. Son rôle consiste également à conseiller la direction générale et le responsable des ressources humaines sur les bonnes pratiques à adopter en matière de droit social.

Je postule en tant que Juriste en Droit Social F/H

Je recrute un Juriste en Droit Social F/H

Salaire

Junior

0-5 années d'expérience

35k-45k€

Confirmé

5-10 années d'expérience

45k-60k€

Senior

Plus de 10 ans d'expérience

60k€+

Missions Principales

Le Juriste en Droit Social a pour mission principale de conseiller, d'informer et de défendre l'entreprise et les salariés en matière de droit social. Il intervient dans la préparation des contrats de travail, dans la gestion des relations sociales et dans la mise en conformité de l'entreprise avec les réglementations en vigueur.

Il veille également à l'application des conventions collectives, contribue à la mise en place de politiques de gestion des ressources humaines conformes à la législation et intervient lors de conflits du travail.

Le Juriste en Droit Social participe activement à la stratégie de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines et de relations sociales.

Formations

Pour exercer le métier de Juriste en Droit Social, une formation juridique de niveau Bac+5 est généralement requise, par exemple un Master en Droit Social.

Une première expérience en entreprise, en cabinet d'avocats peut être un atout.

Compétences

Hard skills

Expertise en droit du travail et droit social : une solide connaissance du cadre juridique applicable aux relations de travail et aux relations avec les instances représentatives du personnel est indispensable.
Maîtrise du droit des entreprises : une compréhension approfondie des obligations légales des entreprises est requise pour exercer ce métier.
Formation juridique : un master en droit social ou une formation juridique similaire est généralement nécessaire pour devenir Juriste en Droit Social.

Soft skills

Excellentes compétences en communication : une capacité à communiquer efficacement, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour expliquer les règles de droit social aux différents acteurs de l'entreprise.
Capacité d'adaptation : le droit social étant un domaine en constante évolution, le Juriste en Droit Social doit être en mesure de s'adapter rapidement aux changements législatifs et jurisprudentiels.
Sens de la négociation : le Juriste en Droit Social est souvent amené à jouer un rôle de médiateur entre les salariés et la direction. Une bonne capacité de négociation est donc essentielle.
Esprit d'analyse et de synthèse : le Juriste en Droit Social doit être capable d'analyser des textes de lois complexes et de les synthétiser pour les rendre compréhensibles par tous.