Fiches Métiers

Les fiches métiers Morgan Philips sont là pour vous aider à trouver toutes les informations relatives aux différentes fonctions sur lesquelles vous souhaitez vous renseigner. Explorez et découvrez les missions, les compétences requises, les formations nécessaires les salaires moyens associés à chaque métier, ainsi que toutes les informations disponibles pour vous aider à réaliser votre projet professionnel. 

Toutes les informations sur votre futur emploi sont ici !

Fiche Métier

Contrôleur de Gestion F/H

Description & rôle

Le Contrôleur de Gestion est un professionnel de la Comptabilité et de la Finance qui aide à optimiser les résultats financiers et stratégiques au sein d’une entreprise. Le rôle principal du Contrôleur de Gestion est de fournir des informations précises aux dirigeants pour qu’ils puissent prendre des décisions adéquates.

Dans ce métier, le Contrôleur de Gestion est chargé de la planification, du suivi et de l'analyse des budgets et des performances de l'entreprise. Il doit surveiller les écarts entre les résultats et les objectifs fixés. En cas de différence, de problèmes constatés, il doit formuler des recommandations pour les résoudre.

Pour mettre en place des stratégies efficaces et réaliser des objectifs communs, le Contrôleur de gestion travaille en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, notamment les Responsables Opérationnels, les Responsables des Ressources Humaines et les autres membres de l'équipe financière.

Je postule en tant que Contrôleur de Gestion F/H

Je recrute un Contrôleur de Gestion F/H

Salaire

Junior

0-5 années d'expérience

35k-45k€

Confirmé

5-10 années d'expérience

50k-66k€

Senior

Plus de 10 ans d'expérience

65k€+

Téléchargez l’étude de salaires

Missions Principales

Dans ce métier, le Contrôleur de Gestion analyse les coûts de l'entreprise pour identifier les domaines où des économies peuvent être réalisées et ainsi optimiser les ressources.

C’est aussi lui qui élabore les budgets annuels et pluriannuels avec les Responsables Opérationnels, en s'appuyant sur des prévisions économiques et financières préparées en amont.

Le suivi de la performance de l'entreprise est une des missions principales du Contrôleur de Gestion car elle permet de comparer les résultats réels avec les objectifs fixés et d’identifier les écarts pour ensuite rapportés ces problèmes aux dirigeants.

Dans cet emploi, le Contrôleur de Gestion est donc aussi en charge de produire des rapports réguliers destinés à ces derniers leur permettre de suivre, eux aussi la performance de l'entreprise et de prendre des décisions stratégiques. Pour assurer et faciliter ce suivi, il met en place des tableaux de bord.

Un rôle de conseiller est aussi confié au Contrôleur de Gestion, puisqu’il accompagne les différents acteurs de l'entreprise dans l’amélioration de leur performance financière et il les aide à atteindre leurs objectifs.

Formations

Niveau bac+2 :

IUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

Niveau bac+3 :

Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité / Management des organisations
DCG (diplôme de comptabilité et de gestion)
Bachelor Comptabilité et Gestion / Management

Niveau bac+5 :

Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation de formation Finance, Contrôle de gestion et Audit, ou Contrôle de gestion
Master Audit Conseil et Contrôle / Pro en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion
Magistère, Banque Finance Assurance (BFA)

Compétences

Hard Skills :

Connaissance comptable : pour analyser des volumes de données financières et produire des rapports significatifs à partir de ces données. Avoir le goût des chiffres est primordial dans cet emploi. Le Contrôleur de Gestion doit également être en mesure de comprendre les états financiers de l'entreprise.

Compétences informatiques : savoir maitriser l'utilisation des systèmes d’information tels que les logiciels de gestion des frais, les outils de conformité, les outils de planification, les logiciels de vérification des fiches de salaire, les logiciels de gestion financière qui permettent la modélisation de scénarios, tableur, base de données, logiciels comptables, etc.

Gestion de budget : pour suivre les dépenses et veiller à ce que les coûts restent dans les limites du budget. Et par la suite élaborer ces budgets.

Connaissance des normes et des réglementations : pour garantir la conformité de l'entreprise, dans sa fonction le Contrôleur de Gestion doit être informé des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine.

Soft Skills :

Capacité d'analyse : dans ce métier, il faut recueillir, analyser et interpréter des données financières et opérationnelles afin de prendre des décisions.

Leadership : pour atteindre les objectifs de l'entreprise, le Contrôleur de Gestion doit être en mesure de motiver et d'influencer les autres membres de l'équipe.

Communication : communiquer pour travailler en collaboration avec d'autres membres de l'entreprise tels que les dirigeants d'entreprise, les employés en interne. Mais aussi avec les clients, pour leur présenter des résultats et des recommandations.

Adaptabilité : des situations imprévues peuvent intervenir, c’est pourquoi le Contrôleur de Gestion doit faire preuve de flexibilité afin d’être en mesure de résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente pour améliorer les performances financières et opérationnelles de l'entreprise.