Fiches Métiers

Les fiches métiers Morgan Philips sont là pour vous aider à trouver toutes les informations relatives aux différentes fonctions sur lesquelles vous souhaitez vous renseigner. Explorez et découvrez les missions, les compétences requises, les formations nécessaires les salaires moyens associés à chaque métier, ainsi que toutes les informations disponibles pour vous aider à réaliser votre projet professionnel. 

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Fiche Métier

Comptable Unique F/H

Description & rôle

Le métier de Comptable Unique constitue une fonction centrale dans la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Cet emploi, essentiel dans le paysage financier, joue un rôle primordial dans la gestion des comptes, garantissant la précision et la conformité aux normes comptables, et assurant une gestion quotidienne efficiente des finances.

Dans l'exercice de son métier, l'individu est chargé de la tenue unique des comptes de l'entreprise, en harmonie avec la direction financière. Cette fonction est vitale au sein de la gestion financière de l'entreprise, notamment par la supervision unique des comptes, la gestion de la paie et la réalisation des clôtures.

Le poste de Comptable Unique, dans une PME ou une ETI, nécessite des compétences uniques dans divers domaines comptables et une formation solide en comptabilité et gestion d'entreprise.

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Salaire

Junior

0-5 années d'expérience

25k-30k€

Confirmé

5-10 années d'expérience

30k-40k€

Senior

Plus de 10 ans d'expérience

40k-60k€

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Missions Principales

Dans son rôle de Comptable Unique, cet individu assume la responsabilité exclusive de gérer l'ensemble des comptes, en se conformant aux normes comptables pertinentes pour l'entreprise. De plus, en tant que Comptable Unique, il est chargé de diverses tâches telles que la préparation des déclarations fiscales, la gestion de la paie ainsi que le suivi des interactions avec les partenaires comptables externes.

Cette fonction de gestion comptable particulière implique fréquemment la supervision des opérations comptables et la communication régulière de la situation financière à la direction de l'entreprise.

Formations

Formation de niveau Bac en comptabilité ou équivalent.
BTS Comptabilité et Gestion ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
Licence Professionnelle en Comptabilité ou Master en Comptabilité et Gestion (Bac+5).

Compétences

Hard Skills

Expertise en comptabilité : Une capacité prouvée à gérer efficacement les comptes de l'entreprise est indispensable.
Gestion de la paie : Une solide compétence en gestion de la paie est cruciale.
Connaissance des normes comptables : Une connaissance approfondie des principes et règles de comptabilité est nécessaire.

Soft Skills

Excellentes compétences en communication : La capacité à communiquer clairement et efficacement avec les différents départements de l'entreprise.
Capacité d'adaptation : L'aptitude à s'ajuster rapidement aux changements dans les normes comptables et les besoins de l'entreprise.
Bonne gestion du temps : La capacité à gérer efficacement son temps et à respecter les délais comptables est cruciale.