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Fort d'une carrière accomplie dans le domaine du recrutement de cadres, Frédéric Vignaud est un expert reconnu depuis plus de 15 ans pour son expérience et ses compétences en matière de gestion de talents. Grâce à sa passion pour l'accompagnement de ses clients dans la recherche des meilleurs cadres dirigeants et experts pour leurs organisations, il a su étendre ses services à l'international. Diplômé en communication de l'Université de Montréal, Frédéric a débuté sa carrière en tant que gestionnaire de comptes au sein de grandes corporations agroalimentaires avant de se lancer dans le monde du recrutement. En 2005, il rejoint une entreprise internationale spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants et d'experts en tant que Directeur de comptes, où il acquiert une expérience solide. Entrepreneur dans l’âme, Frédéric fonde en 2008 son cabinet boutique en chasse de têtes spécialisée. Au fil des années, son entreprise connaît une croissance rapide et se forge une solide réputation. En 2018, Frédéric rejoint Morgan Philips group pour répondre aux besoins grandissants en ressources professionnelles et spécialisées provenant de l'extérieur du pays. Il prend alors la direction de Morgan Philips Canada pour globaliser ses services et étendre son réseau mondial, tout en conservant son engagement envers l'excellence et la satisfaction de sa clientèle locale.
Recruteur sur le marché canadien et international depuis 1997, au sein de firmes nationales et internationales, Claude Martel a contribué au recrutement de dirigeants de plus de 400 entreprises et à l’évaluation de plus de 7 000 candidats pour le compte de PME canadiennes, de multinationales, de sociétés d’État, d’organisations internationales et gouvernementales, d’organismes à but non lucratif, de collèges et d’universités. Les mandats auxquels il a contribué ont conduit à l’embauche de dirigeants en Amérique du Nord, en Amérique latine, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient. Fort de cette expérience, il fonde sa propre entreprise en 2012, laquelle est renommée Ascension en 2019, puis fusionne avec Morgan Philips Canada en 2023. En début de carrière, Claude a travaillé comme élève-officier et officier naval dans les Forces canadiennes. Il est diplômé en études stratégiques et en psychologie militaire du Collège militaire royal de Saint-Jean et est lauréat du Concours Jean-Pictet de droit humanitaire international. Il est un bénévole actif dans la communauté.
Diplômée en 2013 d’un BAC en Relations Industrielles, Émilie s’est rapidement démarquée à la Ville de Québec en épaulant les directeurs des différents départements publiques pour leurs projets de recrutement. Avec sa fibre entrepreneuriale et son désir de dépassement, elle a ensuite acceptée un poste de recruteuse pour une entreprise marketing ontarienne, puis s’est dirigée dans le domaine financier en consultation. Durant ces années, Émilie a développé des compétences en acquisition de talents, formation, gestion de la performance, analyse des processus et rétention. En 2017, elle a rejoint la firme en chasse de tête de Frédéric Vignaud et c’est en 2018 qu’elle s’est jointe au groupe international Morgan Philips.
Depuis près de 25 ans Natalie McNeil dirige des organisations dans les domaines de l’éducation, de la culture et des industries culturelles. À cela s'ajoutent son expérience dans la direction de cabinet politique et son rôle-conseil auprès de ministres, de députés et de délégués. La diversification de ses expériences lui a permis de développer un réseau diversifié à travers le Québec, le Canada et également à l’international. Natalie est reconnue pour ses habiletés relationnelles, son écoute, son tact et sa diplomatie. Leader engagée et rassembleuse, elle est mobilisée depuis plusieurs années par les enjeux de parité, de diversité et d’inclusion.
Plus de 25 ans d’expérience à différents postes reliés au management, à la gestion, au développement des affaires, Véronique Loiseau a occupé pendant 11 ans la fonction de Directrice Générale au sein de la Chambre de commerce et d’industrie française au Canada. Cette femme d’affaires passionnée et aguerrie a œuvré dans toutes les sphères des affaires afin de contribuer au développement économique entre la France et le Canada. Organisatrice d’évènements, Véronique Loiseau a su rassembler tout au long de sa carrière des personnalités du milieu économique et politique d’envergure nationale et internationale au plus haut niveau. Madame Loiseau est Chevalier de l’ordre national du mérite de la République française et récipiendaire de la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.
Au cours de sa carrière, Pierre Leduc a fondé ou dirigé plusieurs entreprises au Canada et aux États-Unis. Il a œuvré entre autres à titre de vice-président, Marketing et planification chez Vidéotron Télécom, de vice-président directeur général-Québec chez Rogers et de président- général d’Agora Telecom et de WBL Technologie. Il a assuré la direction générale intérimaire de plusieurs organisations, comme Solotech US Corp., dont il a élargi les activités à tout le sud-ouest des États-Unis. Après sa carrière en entreprise, Pierre a développé une passion pour le conseil et l’accompagnement des gens d’affaires et c’est ainsi que depuis 20 ans, il épaule ses clients par la consultation et le recrutement de cadres. En coaching, Pierre privilégie une approche systémique, structurée, visant l’attente d’objectifs définis et le développement professionnel. Sa pratique s’appuie sur son expérience des affaires, en grande et en petite entreprise et se fonde sur la théorie du management, du leadership, des communications et de la psychologie. Il est membre du Réseau Mentorat et en processus d’obtenir sa certification ICF (International Coaching Federation).
Jessica Ampleman a comme mission de contribuer à l’efficacité des leaders et à la cohésion des équipes de travail. Elle y parvient avec brio grâce à son parcours unique et à sa passion pour la psychologie du travail et pour le management. Jessica compte plus de 14 ans en tant que professionnelle de la santé. Son expérience en direction d’équipe dans un milieu complexe et parfois pénible l’a amenée à déceler leurs dysfonctions et à élaborer des mesures pour retrouver leur dynamisme ainsi que pour le bien-être au travail, tant pour chaque membre de l’équipe que pour leur leader. Aujourd’hui, Jessica accompagne les leaders et les équipes dans le but d’accroître leur performance. Son secret ? Outiller les individus par le développement des compétences relationnelles dans le monde du travail. Jessica est titulaire d’une maîtrise en administration publique (MAP). Elle est aussi membre de l’Ordre des administrateurs agréés (Adm.A).
Travaillant dans le monde des agences depuis plus de dix ans, Julie Thério a occupé tour à tour des postes clés dans les départements de création, de stratégie et de service-conseil, avec une spécialisation pour tout ce qui touche le numérique. Une expérience qui lui aura donné la possibilité de travailler avec des clients ambitieux sur la scène locale et internationale, aussi bien avec des entreprises du secteur privé qu’avec des organisations gouvernementales. Son bagage lui permet d’offrir une expertise aiguisée et alignée aux réalités toujours en mouvement du monde d’aujourd’hui. Parallèlement à son parcours scolaire en marketing, elle a affiné sa compréhension du monde de la stratégie (marketing) numérique avec une spécialisation en UX, une formation sur l’impact du storytelling pour le changement social et a tout récemment entamé des études en ressources humaines. Parallèlement à son cursus scolaire, Julie siège comme conseillère sur le conseil d’administration de l’association étudiante de la TELUQ et s’investit dans un groupe de travail qui traite de santé mentale.
Marie-Claude Duhamel est responsable de la coordination administrative chez Morgan Philips. Elle collabore avec Claude Martel depuis 2014, l’appuyant précieusement sur tous les aspects opérationnels des mandats. Auparavant, Marie-Claude a œuvré pendant cinq ans comme recherchiste et gestionnaire de bases de données candidats, ce qui a contribué à lui donner une compréhension fine des éléments requis pour mener à succès les processus de recrutement. Marie-Claude est particulièrement sensible aux enjeux inhérents à la réalité des clients et des candidats, et s’assure d’offrir un service et des suivis toujours efficaces et diligents. En première moitié de carrière, Marie-Claude a collaboré en tant que technicienne en ressources humaines, coordonnatrice de système d’information marketing et coordonnatrice administrative au sein de diverses organisations du secteur des services aux entreprises. Elle est diplômée en éducation, information scolaire et professionnelle de l’Université du Québec à Montréal.
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