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Nos experts en recrutement au Canada

Frédéric Vignaud portrait

Frédéric Vignaud

Directeur Général

Diplômé en communication de l’Université de Montréal en 1999, Frédéric Vignaud démarre sa carrière au sein de grandes corporations dans le milieu agroalimentaire pour lesquelles il occupe des postes de gestionnaire de comptes. En 2005, désirant changer de domaine d’activité pour parfaire ses connaissances professionnelles, il rejoint en tant que Directeur de comptes une entreprise internationale spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants et d’experts. En 2008, voyant la demande grandissante et le potentiel du marché au Canada, Frédéric crée son entreprise de recrutement spécialisée dans la chasse de têtes. En 2018 les besoins grandissants de sa clientèle internationale et de la demande des ressources professionnelles et spécialisées provenant de l’extérieur du pays, il décide de rejoindre Morgan Philips Executive Search et de prendre la direction du Canada afin de globaliser ses services.

Natalie McNeil portrait

Natalie McNeil

Directrice Executive Search

Depuis près de 25 ans Natalie McNeil dirige des organisations dans les domaines de l’éducation, de la culture et des industries culturelles. À cela s'ajoutent son expérience dans la direction de cabinet politique et son rôle-conseil auprès de ministres, de députés et de délégués. La diversification de ses expériences lui a permis de développer un réseau diversifié à travers le Québec, le Canada et également à l’international. Natalie est reconnue pour ses habiletés relationnelles, son écoute, son tact et sa diplomatie. Leader engagée et rassembleuse, elle est mobilisée depuis plusieurs années par les enjeux de parité, de diversité et d’inclusion. 

François Matte portrait

François Matte

Directeur et partenaire d’affaire bureau de Québec

François Matte cumule une vingtaine d’années d’expérience dans le domaine des affaires et de la gestion. Son parcours à titre de gestionnaire lui a permis de développer une grande passion pour la gestion des ressources humaines, le développement des personnes et la recherche de cadres. Reconnu pour son empathie, sa capacité d’analyse et sa perspicacité, François Matte se distingue notamment par la qualité de ses contacts. Ces forces lui permettent d’établir avec ses clients un climat de confiance propice aux échanges et de mener à bien les mandats de recherche de cadres qui lui sont confiés.

Émilie Lessard-Beaulieu portrait

Émilie Lessard-Beaulieu

Directrice Recrutement

Diplômée en 2013 d’un BAC en Relations Industrielles, Émilie s’est rapidement démarquée à la Ville de Québec en épaulant les directeurs des différents départements publiques pour leurs projets de recrutement. Avec sa fibre entrepreneuriale et son désir de dépassement, elle a ensuite acceptée un poste de recruteuse pour une entreprise marketing ontarienne, puis s’est dirigée dans le domaine financier en consultation. Durant ces années, Émilie a développé des compétences en acquisition de talents, formation, gestion de la performance, analyse des processus et rétention. En 2017, elle a rejoint la firme en chasse de tête de Frédéric Vignaud et c’est en 2018 qu’elle s’est jointe au groupe international Morgan Philips.

Véronique Loiseau portrait

Véronique Loiseau

Directrice Stratégie

Plus de 25 ans d’expérience à différents postes reliés au management, à la gestion, au développement des affaires, Véronique Loiseau a occupé pendant 11 ans la fonction de Directrice Générale au sein de la Chambre de commerce et d’industrie française au Canada. Cette femme d’affaires passionnée et aguerrie a œuvré dans toutes les sphères des affaires afin de contribuer au développement économique entre la France et le Canada. Organisatrice d’évènements, Véronique Loiseau a su rassembler tout au long de sa carrière des personnalités du milieu économique et politique d’envergure nationale et internationale au plus haut niveau. Madame Loiseau est Chevalier de l’ordre national du mérite de la République française et récipiendaire de la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.

Yvane Ledot portrait

Yvane Ledot

Directrice gestion des talents

Franco – Canadienne, Yvane Le Dot a accompagné pendant plus de 20 ans des dirigeants et leurs équipes dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires  sur les volets du développement organisationnel, de la gestion des talents et du développement de leadership au sein d’entreprises d’envergure en France et au Québec. Spécialisée dans l’évolution des cadres et dirigeants issus des univers techniques, elle déploie les meilleures pratiques pour transformer leur posture managériale d’expert en leader de demain. Elle accompagne ainsi dans des phases de transitions les organisations, les membres de direction et leurs équipes à renouer avec leurs essentiels : le sens et l’authenticité comme vecteurs d’engagement et de performance. Elle est également certifiée Stratège en (social) Personal Branding par William Arruda, l’un des pionniers dans le domaine, praticienne MBTI, et facilitatrice en codéveloppement et en intelligence collective.
 

Valérie Rocheleau portrait

Valérie Rocheleau

Chargée de projet - Gestion des talents

Passionnée de l’humain et de son développement professionnel et personnel, Bachelière en psychologie, détentrice d’un certificat en gestion des ressources humaines et d’analyste certifiée MPO, Valérie est reconnue pour son leadership. Certifiée ceinture verte Lean Six Sigma, elle partage de précieux outils à ses clients afin qu’ils améliorent la performance globale de leur entreprise. S’adressant aux employés et aux gestionnaires de tous les niveaux, son dynamisme permet de les accompagner adéquatement afin qu’ils atteignent leur plein potentiel. Elle œuvre depuis maintenant plus de 12 ans dans le domaine des ressources humaines, principalement auprès des PME. Ayant comme objectif de soutenir les entrepreneurs dans la gestion de leurs équipes, son approche lui permet d’accompagner l’humain dans sa croissance et ainsi, assurer le plein développement de l’entreprise.

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