Premios Morgan Philips-ABC a la dirección de Recursos Humanos

El objetivo del premio es potenciar el posicionamiento de RR.HH. como función estratégica, premiando las mejores prácticas en gestión de personas lideradas por directores de Recursos Humanos.

El galardón tiene una periodicidad anual y es honorífico.

El premio se otorga a la figura del director de RR.HH que tiene que haber desarrollado un proyecto concreto.

Cada año se premia una temática relacionada con las tendencias actuales en Recursos Humanos. Los proyectos presentados deben girar en torno a esa temática elegida por el jurado en cada edición.

El jurado está compuesto por 7 miembros, todos ellos directores de Recursos Humanos.

Los premios se entregan en un evento público que se celebra en el mes de Marzo, con un invitado de honor, en el que los ganadores exponen sus proyectos.

Empresas con más
de 2.500 empleados

Empresas con menos
de 2.500 empleados.

1. Podrán optar al premio todos los directores/as de Recursos Humanos de empresas con domicilio social en España que hayan realizado un proyecto relacionado con la temática de esta edición: “Prácticas de acompañamiento al negocio y a las personas  para adaptarse al entorno cambiante”
2. Las candidaturas podrán ser presentadas por las propias empresas o por terceras personas.
3. Existen dos categorías
   1. Empresas con menos de 2.500 empleados.
   2. Empresas con más de 2.500 empleados.
4. Morgan Philips contactará con los candidatos presentados para conocer el proyecto y solicitarles la documentación necesaria para su evaluación. Los candidatos deben presentar un proyecto, (formato y extensión libre), y enviarlo a Morgan Philips por correo electrónico: premiorrhh@morganphilips.com o a Paseo de la Castellana 141, 17ª, 28046 Madrid.
5. Las candidaturas se someterán a un proceso de preselección antes de ser examinadas por el jurado.
6. La organización se reserva el derecho a comprobar la veracidad de los datos aportados por las empresas y garantiza la confidencialidad de la información facilitada por los candidatos.
7. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 31 de diciembre de 2020.
8. A lo largo del mes de enero de 2020 el jurado evaluará los proyectos y elegirá a los finalistas.
9. Los finalistas elegidos deberán exponer su proyecto ante los miembros del jurado en una reunión que se celebrará en febrero de 2021 en la que el jurado elegirá a los ganadores. Las decisiones serán tomadas por mayoría.

10. El premio se entregará en 2021 en un acto público en el que los ganadores expondrán sus proyectos.
11. Las empresas ganadoras del premio tendrán derecho a 10 invitaciones para el evento de entrega.
12. Los finalistas y ganadores del premio autorizan a Morgan Philips a publicar un resumen de sus proyectos así como fotografías y vídeos del evento de entrega de premios en su página web y en las redes sociales corporativas, con la única finalidad de promocionar los premios.
13. El premio tiene carácter honorífico y carece de dotación económica.
14. En el supuesto de que el director/a de Recursos Humanos finalista o ganador dejara de pertenecer a la compañía o cambiara de puesto en el transcurso de la elección del ganador o antes del evento de entrega de los premios Morgan Philips Hudson acordará con la compañía la continuidad de la candidatura. En el caso de continuar adelante, se acordará quién será la persona que defienda el proyecto ante el jurado y en el evento de entrega de los premios.
15. El diario ABC (en el suplemento dominical Empresa y en su página web www.abc.es) publicará periódicamente información y publicidad sobre el premio y dedicará un especial tras la entrega del mismo.
16. Los candidatos aceptan que sus datos puedan ser cedidos a los patrocinadores de los premios
17. Los participantes por el hecho de presentar sus candidaturas aceptan las presentes bases y la decisión del jurado, renunciando a cualquier reclamación.

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