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Die Spezialisten für Personalvermittlung

Fyte verwendet die neuesten digitalen Tools in Kombination mit den neuesten Sourcing-Technologien. Dies hilft Ihnen, fest angestellte Fachkräfte kostengünstig und unkompliziert einzustellen.

  • Ein revolutionärer Ansatz für die Personalbeschaffung
  • Video-CVs, die Ihnen helfen, bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen
  • Video-Stellenbeschreibungen, um Ihre Stellenangebote von anderen abzuheben
  • Umfassende Berichterstattung in den sozialen Medien, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente auf dem Markt erreichen
  • Bewährte interne Bewertungs- und Testwerkzeuge, die Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen

Machen Sie Ihre Stellenangebote besonders attraktiv.

Personalisierung der Stellenbeschreibung.

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Unsere Video-Stellenbeschreibung stellt unseren Personalvermittler an die Spitze des Verfahrens.

Und wenn Sie Ihre eigene Geschichte mit eigenen Worten präsentieren wollen, können Sie Ihre eigene Stellenbeschreibung in Form eines Videos erstellen. Eine wirkungsvolle Möglichkeit, Ihr Arbeitgeber-Wertversprechen mit Leben zu erfüllen.

Spezielle Video-CVs.

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Mit unseren Video-CVs können Sie Kandidaten in der Auswahlliste sehen und hören. Wenn Sprachkenntnisse wichtig sind, können Sie diese Fähigkeiten direkt aus erster Hand hören.

Sprechen Sie mehr als 30 Millionen Bewerber an.

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Unser einzigartiger Ansatz für den Bereich Soziale Medien und unsere maßgeschneiderten digitalen Marketingkampagnen sorgen dafür, dass Ihre Stellenangebote ein möglichst breites Fachpublikum erreichen.

Auf der Suche nach einer neuen Position?

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+40%

Die innovativen Video-Stellenanzeigen von Fyte bringen mindestens 40 % mehr Bewerber als konventionelle Lösungen allein.

 

Jüngste Jobangebote in Luxemburg:

Field Business Developer F/H
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Ingénieur Cybersécurité F/H
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Comptable F/H - CDD 1 an - foncière de renom
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Bewährte Bewertungs- und Prüfsysteme

Bewährte Bewertungs- und Prüfsysteme

Wir setzen verschiedene wissenschaftlich erprobte Tools ein, um die Einstellung, Denkweise und Fähigkeiten des Einzelnen zu beurteilen. So können Sie Ihre Bewerber besser verstehen und einen effektiven Einstiegs- und Entwicklungsprozess planen.

Außergewöhnliche Reichweite in den sozialen Medien

Fachgebiete

  • Assistenz & Sekretariat
  • Banken, Versicherungen und Finanztechnologie
  • Einkauf
  • Immobilien und Baugewerbe
  • Kundenoperationen
  • Lieferkette und Logisitik
  • Luxus- und Konsumgüter
  • Personalwesen
  • Recht und Beratung
  • Retail
  • Technik und Produktion
  • Öffentliche Hand und gemeinnützige Organsiationen
  • Vertrieb, Marketing und Kommunikation

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Informieren Sie sich über unser umfangreiches Personalbeschaffungsnetzwerk für Stellen von Nachwuchskräften und Mitarbeitern mit Vorkenntnissen auf der ganzen Welt.

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