EL RETO
Compañía del sector asegurador. Se encuentra en proceso de Transformación Digital, es por ello que se decide contar con la colaboración de Morgan Philips para cubrir las necesidades asociadas a un proyecto de Plan de Sucesión para el primer nivel de dirección.
Se solicita una propuesta para la revisión y actualización del Plan de Sucesión de la compañía, la cual sigue un Modelo de Organización de carrera profesional basado en Roles.
CÓMO LES AYUDAMOS
En primer lugar, Morgan Philips llevó a cabo la evaluación de un conjunto predefinido de participantes previamente identificados por miembros del Comité de Dirección y con el perfil de éxito determinado por la compañía. El número aproximado de personas estaba comprendido entre 15 y 20 y se planteó una evaluación individual diferenciada en dos fases:
Pruebas online: A través de la solución On-line Pulse® se aplicaron dos pruebas diferenciadas.
- BAQ Cuestionario de preferencias profesionales.
- MDQ Cuestionario de factores Motivacionales.
Entrevistas individuales:
- Entrevista por competencias: Orientada a identificar en qué medida cada candidato ha puesto de manifiesto las competencias definidas en el perfil de éxito.
- Entrevista experiencial y motivacional: Focalizada en el background, éxitos y responsabilidades de cada persona así como en sus motivaciones profesionales.
- FA partir de la integración de los resultados de las diferentes actividades descritas en el proceso de evaluación, Morgan Philips elaboró un informe individualizado por participante.
- El proceso finalizó con una sesión de Feedback entre el consultor y el participante para comentar los resultados obtenidos y orientar futuras acciones de desarrollo.
EL IMPACTO
Los objetivos que se consiguieron gracias a este proyecto fueron:
- Aportar una metodología de evaluación sólida y contrastada.
- Asegurar la adecuación de los candidatos a los perfiles de éxito definidos.
- Generar una experiencia participante positiva con respecto al proceso.
- Gestionar las expectativas de los diferentes stakeholders a través de mensajes de comunicación relevantes y oportunos.