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隱私聲明

關於我們

Morgan Philips Group,一家註冊成立於法國盧森堡的公共有限公司,地址為盧森堡L-1510,de la Faïencerie 大道74號,登記註冊於盧森堡公司貿易登記處,註冊號:B 177 178。

集團包括子公司、最終控股公司及其子公司以及聯營公司所運營的以下品牌:Fyte, Morgan Philips Executive Search、 Morgan Philips Hudson Executive Search、Morgan Philips Interim Management、Morgan Philips Outplacement、 Morgan Philips Talent Consulting、 Morgan Philips Hudson Talent Consulting 以及。

我們是一家致力於招聘及人才諮詢服務的公司,為企業提供一系列的人才解決方案,包括高管獵頭、人才諮詢、臨時及長期職位招聘、轉職、外包解決方案及過渡管理。

關於本隱私聲明

該隱私聲明將告知您我們將蒐集的個人信息內容

您可放心向我們提供個人信息,我們始終致力於保護您的個人隱私,所有信息將按照本隱私聲明使用。此外,所有有權訪問或參與個人信息處理的員工和第三方均遵守該個人信息保密要求。出於數據保護立法的要求,我們為數據控制方。

本聲明包括以下內容

我們收集以下類型人員的個人數據,以便開展業務:

  • 求職者;
  • 潛在和現有客戶;
  • 我們的測評/開發中心和/或在線測試的參與者;
  • 支持我們服務的供應商;
  • 員工;
  • 顧問、臨時工;
  • 網站瀏覽人員;

我們收集有關您的信息,以便開展我們的核心業務和輔助活動。

本隱私聲明還包括:

  • 安全性;
  • 保留您的個人信息;
  • 撤銷我方處理信息的權利;
  • 您有權獲取已被我們掌握的關於您的信息。

求職者:我們收集的信息內容以及使用方式

當您通過我們的網站、其他工作板塊、社交網絡、註冊流程或廣告申請工作時,我們將從您的簡歷、我們的註冊表格和其他來源(如LinkedIn)收集您的個人信息,以便為您找到一份更加合適的工作。

我們收集的信息包括但不限於:

  • 姓名;
  • 聯繫方式,包括您的個人電子郵件和電話號碼;
  • 資格;
  • 資歷和經驗的證明;
  • 過往職業;
  • 其他公共域鏈接中的專業配置文件,如LinkedIn。

我們保留並使用個人信息是為了:

  • 協助您找到合適的工作;
  • 就工作機會和申請進度與您進行溝通;
  • 向合適的潛在雇主提供您的詳細信息。我們只會在您允許的情況下與指定的潛在雇主分享您的信息;
  • 當我們認為您可能對該工作與職位感興趣時,向您通知;
  • 為您提供與找工作相關的幫助和建議;
  • 向您提供有關職場總體趨勢的信息;
  • 您對我們服務的反饋;
  • 履行我們對客戶的義務;
  • 提供有助於您發展的見解和建議;
  • 向我們的客戶提供您的個人信息,信息均由我們的工具和方法進行採集

我們還需要根據客戶對資料的需求,通過LinkedIn、求職網站、在線簡歷庫、名片和個人推薦等渠道,蒐集您的相關信息作為考量的維度。

您有權隨時修改通信方式和/或個人資料。

  • 您可以點擊此處選擇不收的來自我們的營銷溝通;
  • 您可以點擊此處申請訪問工作提醒的詳細信息

我們可以與以下人員共享您的個人信息:

  • 如果您告知我們,有在其他國家就職的意願時,Morgan Philips Group其他辦事處,包括歐盟(EU)和歐洲經濟區(EEA)以外的辦事處;
  • 代表我們提供參考、資格和犯罪記錄檢查、心理測量評估、技能測試和工資單服務的受信任的第三方。同時,第三方也必須嚴格遵守我們關於安全和保密的承諾;
  • 為我們提供研究和電子郵件服務的受信任的第三方。同時,第三方也必須嚴格遵守我們關於安全和保密的承諾;
  • 向客戶介紹候選人;
  • 客戶、業務合作夥伴、供應商和分包商履行並遵守我們與他們或您簽訂的任何合同中的義務;
  • 分包商;
  • 信用證明機構、我們的保險經紀人、合規合夥人和其他分包商,用於評估您是否完全符合我們合同中的要求;
  • 當監管機構或執法機構按照法律提出要求時;

我們不會將您的個人信息與訴求與出於營銷目的的第三方共享。

我們實行自動化決策或分析,可根據個人設定的參數,使用計算機系統來搜索和識別個人數據,整個決策過程涉及工作人員參與。

 

我們的人才管理解決方案。

在處理個人數據方面的合法性有助於我們的全球人才解決方案團隊能夠提供專業評估、領導力和組織發展服務,以便:

  • 履行我們對客戶的承諾;
  • 對您參與的各種評估、開發中心或在線測試(由您的雇主/潛在雇主委託)進行研究;
  • 為您提供有助於您發展的見解和建議;
  • 根據我們的工具和方法向我們的客戶提供有關您的見解。

自發布之日起,我們的報告在2年內對您有效且有益,最多只保留2年3個月。

雇主:信息收集以及使用途徑

當您希望我們與您合作時,我們將記錄有關您的信息,包括但不限於:

  • 姓名;
  • 工作頭銜;
  • 業務聯繫信息,包括您的業務電子郵件地址;
  • 所在企業

我們保留並使用此信息是為了:

  • 向您提供所需的服務;
  • 向您提供我們代表您開展的工作報告;
  • 向您提供相關服務和產品;
  • 向您提供有關職場總體趨勢的信息;
  • 您對我們服務的反饋。

我們可以與以下人員共享您的個人信息:

  • 被邀請面試以及被看中的求職者;
  • 為您提供服務的Morgan Philips Group其他辦事處,包括歐洲聯盟(歐盟)和歐洲經濟區(EEA)以外的辦事處;
  • 為我們提供研究和電子郵件服務的值得信賴的第三方。同時,第三方也必須嚴格遵守我們關於安全和保密的承諾;
  • 監管機構或執法機構有法律要求時。

第三方處理的合法依據包括:

  • 處理個人數據方面的合法商業利益,在大多數情況下是為了滿足他們的內部資源需求;
  • 履行其作為我們的數據處理器的合同義務;
  • 為訂立或考慮訂立合同;
  • 履行他們的法定義務。

處理個人數據的法律依據

我們依據法律,出於的合法商業利益對數據進行處理,如下所述。我們也可以依賴合同、法律義務和共識來具體使用數據。

如果我們正在與您或您的企業進行談判,或已經與您或您的企業簽訂了安置協議,或任何其他合同,我們將按照合同向您提供服務或從您或您的組織接受服務。

按照法律要求,有需要時我們將保留信息以履行我們的法律義務。

在特定情況下,我們在使用部分信息時,如果法律要求,將會徵求您的明確同意,比如將您介紹給客戶(您為候選人時)。同時,您有權隨時撤回您對該特定處理的認可。

我們合法的商業利益

我們在收集和保留您的個人數據時,合法利益如下:

  • 作為從事招聘業務機構,我們向客戶介紹終身僱傭、臨時工人安置或獨立專業合同的候選人;
  • 為了支持候選人的職業抱負和客戶的資源需求,我們需要建立候選人及客戶的數據庫,包含歷史信息和當前資源需求庫;
  • 為了維護、擴大和發展我們的業務,我們需要記錄潛在候選人及客戶的個人數據,包括我們的人才管理客戶聯繫人和候選人;
  • 為客戶和個人提供人才管理服務;
  • 提供我們的輔助服務。

網站訪問人員

我們使用谷歌分析和Cookie來收集網站訪問者的通用信息,以便更好地了解我們網站的有效性。同時,我們可以與受信任的第三方共享上述通用信息,以便於他們做出有效性評估。

如果您在我們這裡保留了電子郵件地址,我們可能偶爾使用Cookie收集有關您個人使用我們網站的信息,以便於為您提供量身定制的服務。

您可以在這裡找到關於我們使用Cookies的更多信息。

我們的網站可能包含指向其他運營組織的外部網站鏈接。這些組織可能會收集訪問他們網站的訪客信息。我們不能保證其他外部網站也按照本聲明保護用戶隱私,同時,也不承擔任何相關責任。

安全性

我們致力於保護您個人信息的安全。利用各種措施,包括但不限於防火牆、防病毒和SSL加密,以保護您的個人信息不受以下影響:

  • 未經授權的訪問;
  • 不當使用或披露;
  • 未經授權的修改或變更;
  • 非法破壞或意外損失。

儲存和處理您的個人數據。

我們從您處收集的數據可能會被用於或/和儲存於歐洲經濟區(“EEA”)以外的目的地。為了我們的招聘服務順利進行,也可能會被轉移到EEA以外的第三方。同時,也可由在EEA之外為我們或我們供應商的員工處理,包括為我們提供服務與支持的員工。在您提交個人數據後,就代表默以上數據傳送、處理及儲存。我們將採取一切合理必要的措施,確保您的數據安全,並按照本隱私聲明執行。

您提供給我們的所有信息都儲存在我們的安全服務器上。任何支付交易都將加密[使用SSL技術]。按照我們給您(或您選擇的地方)的密碼,您有權訪問我們網站的特定部分,同時,您也負責保管好該密碼,不要與任何人共享。

保留您的個人信息

出於對我們合法商業利益的需要,我們可以使用您個人準確數據並充分理解自身的法律義務,同時,也獲取了您的許可。因此,我們有權對數據保留或者運行數據例程刪除不再具有效應的數據。

為了確保我們的數據準確,我們採取以下措施:

  • 我們的網站使您能夠管理您的數據,並審查我們保存關於您的詳細信息是否準確;
  • 在進行介紹之前,我們會檢查有關於您的信息是否準確;
  • 我們與您保持聯繫,以便您通知我們對數據進行更改。

我們會對數據進行分離,以便在不同的時間段內保存相應類型的數據。我們用於確定是否應保留您的個人數據的標準包括:

  • 個人資料的性質;
  • 其準確性;
  • 我們的法律義務;
  • 是否已經安排了面試或職位;以及
  • 我們的招聘專業和行業知識按國家、行業和工作角色劃分。

我們可以將您的部分或全部個人數據存檔或僅保留在我們的財務系統中,並從我們的主要客戶關係經理(CRM)系統中刪除全部或部分個人數據。我們可能會對您的部分數據採用假名,特別是在申請禁止使用或刪除數據後,以確保我們不會將您的個人數據再次輸入到數據庫中。

對於您的個人信息,我們可以通過獲取數據庫中的標識字段並用人工標識或假名進行替換,創建假名數據。

我們目前的保留政策可在 privacy@morganphilips.com 上查看 .

您有以下權利:

  • 如數據有任何不完整或不准確,您可申請對我們保留的個人信息做出糾正及更改;
  • 你可以向我們申請刪除個人信息,我們也不再有充分理由對其繼續處理。同時,你也有權拒絕我們對信息的處理並要求我們刪除(見下文):
  • 如果您要求我們刪除所保留的信息,我們將刪除電子郵件地址和姓名以外的所有信息,以便我們記錄您已撤銷同意。此外,在法律要求的情況下,我們可以保留您的某些個人信息,以履行我們的法律義務;
  • 因反對在我們出於合法利益(或第三方利益)處理您的個人信息,並且出於特定的原因使您提出拒絕處理的要求;
  • 修改溝通方式。您可以修改獲取和更新信息的途徑;
  • 申請限制處理個人信息。申請後,您的個人信息將暫停處理,例如,您想確定信息的準確性,或者了解信息處理的原因等;
  • 如可行,申請以特定格式將個人信息轉交給另一方;
  • 向監督機構投訴。

如您對上述問題有任何疑問,請通過郵箱:privacy@morganphilips.com聯繫我們 .

您有權知曉我們掌握的關於您的信息內容。

您有權訪問我們保留的關於您的個人信息,在法律允許的條件下,我們也可拒絕您的申請並提供法律依據。您可以填寫此表格申請訪問我們保留的關於您的個人信息。 privacy@morganphilips.com.

隱私聲明更改

今後,我們對隱私聲明做出的任何更改都將發佈在該頁面,請定期瀏覽更新的內容。

聯繫我們

您可以通過privacy@morganphilips.com與我們聯繫,了解有關本隱私聲明的任何問題。

(注:此中文隱私聲明為英文版本譯本,如中、英兩個版本有任何歧義、抵觸或不符之處,應以英文版本為準。)

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