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France
 

OBSERVATOIRE DU TRAVAIL

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QUELLE EST LA PERCEPTION DU TRAVAIL
ET DE L’EMPLOI EN FRANCE ET EN EUROPE ?

En retard sur ses voisins Européens, la France croit de plus en plus en l’avenir de la situation du travail et de l’emploi.
C’est ce qui ressort du sondage réalisé en février 2022 par Odoxa pour Morgan Philips.

Cet observatoire porte sur l’interrogation de plus de 1000 Français et 2000 Européens (Allemands, Italiens, Espagnols, Britanniques et Belges).
Dans notre rapport, vous trouverez les principaux enseignements de cette enquête, ainsi que l’analyse détaillée des résultats.

Quelques enseignements clés :

3 personnes sur 10 en France ne sont pas satisfaites au travail et ne pensent pas que les entreprises se comportent bien avec leurs salariés. Ce qui situe la France au dernier rang en Europe.
Cette insatisfaction provient en 1er lieu du management : 35% sont mécontents de leur direction qui manquerait de considération à leur égard .

La pratique du télétravail a explosé en France comme en Europe. Elle concerne désormais un tiers des actifs, qui se disent largement satisfaits de cette expérience.
Les français restent néanmoins attachés au bureau, à la vie sociale, à leurs collègues.

Jamais la crainte de perdre son emploi n’a été aussi faible en France : seulement 38% de Français sont inquiets. En plein Covid, en avril 2020, 66% de Français se disaient inquiets. Ils étaient 56% en 2015.

32% des actifs français envisagent de changer d’entreprise d’ici 2 à 3 ans, dont 15% à court terme. C’est très élevé, mais moins qu’en Angleterre où ce chiffre s’élève à 44%.
Le marché du travail est en plein bouleversement, et la tendance de « Grande démission » semble bien arriver en Europe.

Qu’allez-vous découvrir dans ce rapport ?

la satisfaction des Français à l’égard de leur travail, et ce qu’ils voudraient voir s’améliorer

l’image de l’entreprise vis à vis des salariés

l’importance de la relation avec leurs collègues et leur Direction, et les principaux motifs d’insatisfaction vis à vis de ces derniers

l’évolution de la pratique du télétravail, et les attentes à ce sujet

le degré de confiance dans l’emploi

le sentiment d’employabilité des Français, et l’évaluation de leurs compétences par rapport au marché actuel

les velléités de mouvement professionnel

les types de contrat plébiscités

la perception des principaux candidats à la présidentielle et leur capacité à améliorer la situation du travail et de l’emploi en France

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