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Connectons les talents, ensemble, construisons un monde du travail meilleur.

Une approche radicalement différente de la chasse de têtes traditionnelle, du recrutement et du conseil en gestion des talents.

En seulement 5 ans, le groupe Morgan Philips a construit une plateforme mondiale qui bouleverse les codes du recrutement et du conseil en gestion des talents. Notre approche repose sur un conseil personnalisé associé à notre capacité de recherche mondiale et aux dernières technologies de sourcing. Nous sommes ainsi en mesure de vous offrir un avantage concurrentiel pour évoluer dans le nouveau monde du travail.

Les trois principes clés sur lesquels repose notre approche

Les meilleurs candidats ne postulent pas, ils sont chassés.

Les meilleurs candidats ne postulent pas, ils sont chassés.

C'est pourquoi nous avons repensé notre processus de sourcing afin de pouvoir recourir au sourcing mondial et au crowdsourcing 24 heures sur 24.

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L'avenir est digital et social.
 

Nous avons adopté les dernières technologies, y compris la vidéo, et nous avons mis l'accent sur le recrutement via les réseaux sociaux.

Le talent est un processus humain.

Le talent est un processus humain.
 

Nous ne perdons pas de vue le fait que vos collaborateurs, actuels et potentiels, sont avant tout des êtres humains.

Notre mission

Connectons les talents, ensemble, construire un monde du travail meilleur.

Notre mission

Tout ce que nous faisons vise à fédérer les talents sur le marché du travail, à créer des opportunités pour les personnes, les équipes et toutes les entreprises pour leur permettre de prospérer.

 

Pour ce faire, nous utilisons les dernières technologies, recherches et données pour identifier le potentiel, faire correspondre les talents aux besoins des employeurs, créer des communautés professionnelles et aider les entreprises à développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour les talents.

 

 

Nous sommes une entreprise mondiale de solutions de talents.

 

“Chaque entreprise est aujourd'hui une entreprise de technologie. Adopter la technologie est une condition essentielle au succès.”

Charles-Henri Dumon
PDG et fondateur de Morgan Philips Group

L'équipe dirigeante

Charles-Henri Dumon

Charles-Henri Dumon

En tant que PDG et fondateur de Morgan Philips Group, Charles-Henri dirige l'entreprise et toutes ses activités à l'échelle mondiale. Entrepreneur dans l'âme, l'engagement de Charles-Henri à investir dans les dernières solutions digitales et de traitement de données, et sa capacité à bouleverser les approches traditionnelles des solutions de talents, l'ont amené à fonder Morgan Philips Group en 2013 avec François Sallembien et Pascal Tour, co-fondateurs de la société. Auparavant, il a travaillé chez Michael Page pendant près de trente ans, où il a occupé le poste de Directeur Général Europe continentale et Amériques, et a également siégé au conseil d'administration.

Francois Sallembien

Francois Sallembien

François est le Directeur financier et co-fondateur de Morgan Philips Group, et est responsable du succès commercial de l'entreprise et de tous ses investissements. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de la finance, François dispose d'une connaissance approfondie de nombreuses industries et des marchés internationaux. Auparavant, François a occupé le poste de Directeur financier - Europe continentale et Amériques chez Michael Page pendant 18 ans, et a joué un rôle central dans l'expansion internationale du cabinet.

Pascal Tour

Pascal Tour

En tant que Directeur informatique et co-fondateur de Morgan Philips Group, Pascal est responsable de l'investissement global de l'entreprise dans les domaines de l'innovation et de la technologie dans tous ses départements. Ingénieur en télécommunications, Pascal est un expert technique qui a joué un rôle crucial dans le développement des activités de Morgan Philips Group pour assurer un service optimal aux clients et aux candidats. Auparavant, il a occupé pendant 13 ans le poste de Directeur informatique - Europe continentale et Amériques chez Michael Page, où il a géré des projets complexes d'infrastructure informatiques et d'applications métier sur de nombreux marchés internationaux.

Alexis de Bretteville

Alexis de Bretteville

Alexis de Bretteville est Directeur général adjoint de Morgan Philips Group. Il est responsable de la gestion et de la direction des opérations du cabinet en Europe (hors France et Royaume-Uni), en Asie du Sud-Est et en Amérique. Auparavant, Alexis occupait le poste de Directeur Général - Europe chez Hudson Global Resources avant que ses activités européennes de recrutement et de conseil en gestion des talents (hors Benelux) soient acquises par Morgan Philips Group en 2018. Il a également occupé le poste de PDG - Amériques pour Michael Page, où il a travaillé pendant près de 20 ans et a fait partie du Comité de direction.

Samuel Tamagnaud

Samuel Tamagnaud

En tant que Directeur général adjoint et co-fondateur de Morgan Philips Group, Samuel dirige les opérations du cabinet en France, au Moyen-Orient et en Afrique. Depuis qu'il a rejoint le groupe Morgan Philips en 2013, il a joué un rôle crucial dans la création et le succès de Fyte et Morgan Philips Executive Search sur la scène internationale. Avec plus de 25 ans d'expérience dans le secteur du recrutement et du management des talents, Samuel a occupé de nombreux postes de direction pour un certain nombre de cabinets de recrutement renommés et a lancé avec succès plusieurs entreprises.

Nos services

Acquisition de talents

Acquisition de talents

Quels que soient vos besoins en matière de talents, nous possédons l'expertise, l'expérience et le savoir-faire pour vous aider à recruter les meilleurs.

Notre approche digitale combine les toutes dernières techniques en matière de sourcing sur les réseaux sociaux avec une assistance technique de haut niveau.

Recherche d'experts et de dirigeants/chasseur de têtes

Management de transition

Gestion des solutions

Recrutement permanent et temporaire

Conseil en talents

Conseil en talents

Nous permettons aux entreprises de se transformer et de réussir au travers des individus.

Nos clients font appel à nos services pour mieux comprendre leurs talents, leur potentiel et leur leadership sur une base individuelle, collective et organisationnelle.

Évaluation à des fins de sélection et de perfectionnement

Leadership efficace et stratégies en matière de talents

Construire des modèles prédictifs personnalisés

Coaching

Outplacement

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