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Premios Morgan Philips-ABC a la dirección de Recursos Humanos

Objetivo y características del premio

El objetivo del premio es potenciar el posicionamiento de RR.HH. como función estratégica, premiando las mejores prácticas en gestión de personas lideradas por directores de Recursos Humanos.

El galardón tiene una periodicidad anual y es honorífico.

El premio se otorga a la figura del director de RR.HH que tiene que haber desarrollado un proyecto concreto.

Cada año se premia una temática relacionada con las tendencias actuales en Recursos Humanos. Los proyectos presentados deben girar en torno a esa temática elegida por el jurado en cada edición.

El jurado está compuesto por 7 miembros, todos ellos directores de Recursos Humanos.

Los premios se entregan en un evento público que se celebra en el mes de Marzo, con un invitado de honor, en el que los ganadores exponen sus proyectos.

Existen dos categorías:

Empresas con más de 2.500 empleados

Empresas con más
de 2.500 empleados

Empresas con menos de 2.500 empleados.

Empresas con menos
de 2.500 empleados.

XIII EDICIÓN 2019: “Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio”

Dirigido a directores de Recursos Humanos de empresas con sede social en España que hayan realizado un proyecto relacionado con la temática “Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio”. Existen dos categorías: empresas con menos de 2.500 empleados y con más de 2.500 empleados. Las candidaturas pueden ser presentadas por las propias empresas o por terceras personas.

Si eres director/a de Recursos Humanos y has realizado un proyecto relacionado con esta temática, puedes ponerte en contacto con nosotros para presentar tu candidatura.

Si conoces a algún director/a de Recursos Humanos que en tu opinión pueda ser merecedor de este premio, puedes recomendarnos su candidatura. En este caso, te agradeceremos todas las referencias que nos puedas facilitar (nombre del candidato, empresa, email y teléfono).

La temática a premiar en la XIII Edición del Premio Morgan Philips-ABC a la dirección de Recursos Humanos es “Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio”.

En un entorno cambiante y cada vez más complejo, las organizaciones están desarrollando nuevas formas de trabajo (“new ways of working”) que les permitan adaptarse y aprovechar mejor las oportunidades de crecimiento. Se incluyen aquí iniciativas que fomentan la flexibilidad, las nuevas formas de liderazgo, el empoderamiento de equipos, la toma de decisiones más ágil, el aprovechamiento de los datos, la búsqueda de la sencillez, la creatividad y el aprendizaje del error entre otros muchos aspectos. A medida que estas prácticas se extienden, cobra especial importancia ser capaz de medir su impacto en negocio

Las bases del premio son las siguientes: Descubre más

Con la colaboración de

ABC

Patrocinado por

Volvo
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Más información sobre otras ediciones

XII Edición 2018

XI Edición 2017

X Edición 2016

IX Edición 2015

 

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