Skip to main content

DataLayer values:

** Values visible only for logged users. Editable only in edit mode. **

Local page
Unselected
None
Polish (Poland)
Morgan Philips
 
team discussing brief on a laptop

Morgan Philips Agility

Dawniej mieliśmy większe możliwości przewidywania przyczyn i skutków naszego działania. Dziś - świat pracy zmienił się i ma nowe zasady. Nowy świat pracy wymaga nowych rozwiązań.

Świat VUCA wymaga innego rodzaju przywódcy - kogoś, kto potafi przewidzieć co dzieje się wokół nich, a następnie aktywnie zareagować w sposób zgodny celami biznesowymi.

Agility - Unlocking the potential of Individuals and Teams

Zapoznaj się z treścią, by dowiedzieć się więcej na temat:

  • Podstawy agility u ludzi
  • Różne perspektywy agility
  • Jak mierzyć wskaźnik agility
  • Jak zatrudnianie może zwiększyć wydajność w kontekście wskaźnika agility?

Pobierz Morgan Philips Agility Executive Briefing





Przeczytaj naszą politykę prywatności.


Wyślij           

Nasze innowacyjne wskaźniki talentów

t.Frame to prosta, ale potężna miara, która pozwala lepiej zrozumieć potencjał i możliwości pracownika.

Bazując na nowym świecie pracy i potrzebie dynamicznego rozwoju, opracowaliśmy nasz własny unikalny model agility.

Agility framework by Morgan Philips - infographic

Unikalne narzędzia Morgan Philips Talent Consulting dostarczamy za pomocą platformy WAVE

tFrame logo

Nasza definicja agility:

"Umiejętność wnikliwej pracy, przy zachowaniu elastyczności w odpowiedzi na trudne i zmieniające się okoliczności."

Szeroka gama usług i wsparcie

  • Ocena i selekcja
  • Outplacement
  • Planowanie sukcesji
  • Szkolenie kadry kierowniczej
  • Gotowość do zmiany / awansu
  • Coaching kadry kierowniczej
  • Assesment / Development Centres

Wszystko to po to, by jak najlepiej zrozumieć i wykorzystać potencjał pracownika.

Agility opiera się na trzech kluczowych aspektach

Morgan Philips agility framework - inner and outer agility - infographics
  • People Agility: zrozumienie siebie i innych oraz skuteczne i empatyczne działanie
  • Perormence Agility: odporność, elastyczność oraz umiejętność dopasowania planów do zamierzonych celów
  • Growth Agility: otwartość na doświadczenie, doskonalenie umiejętności

Dlaczego Morgan Philips Talent Consulting?

Sprawdzone naukowo rozwiązania
A new behavioural framework
Innowacyjne metodologial
Doświadczeni konsultanci i assesorzy
Rozwiązania oparte naukowo
Wykwalifikowany zespół badawczy

Skontaktuj się z naszym zespołem

© 2024 Morgan Philips Group SA
All rights reserved