Identyfikacja talentów w firmie i organizacji

Jesteś tutaj: Home PL>Nasze uslugi>Zarządzanie talentami>Predykcja

+48 22 337 61 00 | Skontaktuj się z nami

sec nav

Analiza predykcyjna – modele pomagające zwiększyć wydajność

Bazująca na dostarczonych przez Ciebie danych i stosując konkretny kontekst organizacyjny, będziemy współpracować z Tobą w celu stworzenia predykcyjnych analiz dotyczących wydajności i sukcesji, aby zidentyfikować optymalne modele zespołów i kierunek rozwoju strategii talentów.

Identyfikacja talentów w firmie i organizacji

Identyfikacja i ocena talentów w całej organizacji
Budowanie zespołów w celu wykorzystywania zróżnicowanych umiejętności
Przewidywanie potencjału jednostki i całych zespołów
Różnorodność i integracja

Nasze sprawdzone, naukowo oparte rozwiązania

t.predict logo

Sprawdź wydajność swojej organizacji dzięki naszemu naukowemu podejściu

Analizy z możliwością predykcji

Tworzenie indywidualnych modeli analitycznych w celu uzyskania odpowiedzi na następujące pytania:

Jakiego rodzaju kandydatów będziemy potrzebować w przyszłości?

Jakich kompetencji będą potrzebować przyszli liderzy?

Jak zbudować skuteczny zespół?

W jaki sposób wzmocnić różnorodność i integrację?

Jak mogę przewidzieć wydajność nowych pracowników?

Jak możemy poprawić wskaźniki retencji?

W jaki sposób wzmacniać i utrzymywać produktywność pracowników?

Skuteczna identyfikacja talentów

Twórz efektywne zespoły skutecznie konkurujące w dynamicznym środowisku biznesowym.

Skuteczna identyfikacja talentów

Identyfikacja istniejących talentów w oparciu o model kompetencji
Ocena i rozwój kompetencji w stosunku do obecnych i przyszłych wymagań dynamicznego rynku
Tworzenie mobilnych zespołów
Dokładna ocena funkcji zespołu i jednostki
Obserwacja rocznych trendów oceny kompetencji