Skip to main content
 

Zebrane dane a strategia rozwoju talentów w organizacji

Analiza predykcyjna – modele pomagające zwiększyć wydajność

Bazująca na dostarczonych przez Ciebie danych i stosując konkretny kontekst organizacyjny, będziemy współpracować z Tobą w celu stworzenia predykcyjnych analiz dotyczących wydajności i sukcesji, aby zidentyfikować optymalne modele zespołów i kierunek rozwoju strategii talentów.

  • Identyfikacja i ocena talentów w całej organizacji
  • Budowanie zespołów w celu wykorzystywania zróżnicowanych umiejętności
  • Przewidywanie potencjału jednostki i całych zespołów
  • Różnorodność i integracja

Nasze sprawdzone, naukowo oparte rozwiązania

t.predict logo

Sprawdź wydajność swojej organizacji dzięki naszemu naukowemu podejściu

Analizy z możliwością predykcji

Tworzenie indywidualnych modeli analitycznych w celu uzyskania odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakiego rodzaju kandydatów będziemy potrzebować w przyszłości?
  • Jakich kompetencji będą potrzebować przyszli liderzy?
  • Jak zbudować skuteczny zespół?
  • W jaki sposób wzmocnić różnorodność i integrację?
  • Jak mogę przewidzieć wydajność nowych pracowników?
  • Jak możemy poprawić wskaźniki retencji?
  • W jaki sposób wzmacniać i utrzymywać produktywność pracowników?

Skuteczna identyfikacja talentów

Twórz efektywne zespoły skutecznie konkurujące w dynamicznym środowisku biznesowym.

  • Identyfikacja istniejących talentów w oparciu o model kompetencji
  • Ocena i rozwój kompetencji w stosunku do obecnych i przyszłych wymagań dynamicznego rynku
  • Tworzenie mobilnych zespołów
  • Dokładna ocena funkcji zespołu i jednostki
  • Obserwacja rocznych trendów oceny kompetencji

Doradztwo talentów i analiza - aktualności

Globalny zasięg

Znajdź specjalistę Morgan Philips Talent Consulting w Polsce

Wyszukaj

Jak możemy pomóc?

Powiedz nam, jakie są Twoje oczekiwania

Skontaktuj się z nami

Szukasz nowej roli?

Sprawdź nasze najnowsze oferty pracy.

Sprawdź teraz

© 2020 Morgan Philips SA
All rights reserved