Skip to main content
 

Wykorzystanie zebranych danych do opracowania strategii do rozwoju talentów w organizacji

Indywidualne modele pomagające zwiększać wydajność

Współpraca przy tworzeniu efektywnych modeli zespołowych w oparciu o zebrane dane w celu zapewnienia skutecznej realizacji strategii zarządzania talentami.

Morgan Philips Talent Consulting
  • Zindentyfikuj i oceń talenty w całej organizacji
  • Tworzenie zespołów w celu wykorzystywania zróżnicowanych umiejętności
  • Przewidywanie potencjału jednostki i całych zespołów
  • Różnorodność i integracja
  • Tworzenie określonych zestawów umiejętności
  • Strategie pozyskiwania i rozwoju talentów
  • Kluczowe kryteria planów sukcesji

Skuteczna identyfikacja talentów

Twórz efektywne zespoły skutecznie konkurujące w dynamicznym środowisku biznesowym.

  • Identyfikacja istniejących talentów w oparciu o model kompetencji
  • Ocena i rozwój kompetencji w stosunku do obecnych i przyszłych wymagań dynamicznego rynku
  • Tworzenie mobilnych zespołów
  • Dokładna ocena funkcji zespołu i jednostki
  • Obserwacja rocznych trendów oceny kompetencji

Analizy z możliwością predykcji

Tworzenie indywidualnych modeli analitycznych w celu uzyskania odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakiego rodzaju kandydatów będziemy potrzebować w przyszłości?
  • Jak mogę przewidzieć wydajność nowych pracowników?
  • W jaki sposób wzmocnić różnorodność i integrację?
  • W jaki sposób wzmacniać i utrzymywać produktywność pracowników?
  • Jak zbudować skuteczny zespół?
  • Jakich kompetencji będą potrzebować nasi przyszli liderzy?
  • Jak możemy poprawić wskaźniki retencji?

Doradztwo talentów i analiza - aktualności

Globalny zasięg

Znajdź specjalistę Morgan Philips Talent Consulting w Polsce.

Znajdź

Jak możemy pomóc?

Powiedz nam, jakie są Twoje wymagania.

Skontaktuj się z nami

Szukasz nowej roli?

Sprawdź nasze najnowsze oferty pracy.

Sprawdź teraz

© 2019 Morgan Philips SA
All rights reserved

We do not have a translation for this page available.

If you would like to read this page in a different language, please use Google Translate service and select the preferred language below:

Click here for more languages

or continue in the current language.