Skip to main content
 
Morgan Philips Agility

Morgan Philips Agility

Ooit was de wereld voorspelbaarder - we konden vooruit plannen met het vertrouwen dat oorzaak en gevolg stabiel waren. De nieuwe wereld vereist nieuwe regels.

De VUCA-wereld vraagt ​​om een ​​ander soort organisatorische speler - iemand die voelt wat er om hen heen gebeurt en vervolgens proactief en onafhankelijk reageert, op een manier die aansluit bij het zakelijke belang en de doelstellingen.

Download de Morgan Philips Executive Briefing

Agility – Het potentieel van individuen en teams ontsluiten

Ontdek meer hierover in deze Executive Briefing:

  • De basis van flexibiliteit van mensen
  • Verschillende perspectieven op flexibiliteit
  • Hoe meten we flexibiliteit?
  • De basis van flexibiliteit van mensen
  • Hoe 'aanwerven voor flexibiliteit' de prestaties kan stimuleren.

Ons innovatieve kader voor nieuw talent

t.Frame is ons eenvoudige maar krachtige raamwerk waarmee u op eenvoudige wijze het gedrag en de mogelijkheden van uw talent kunt begrijpen.

 
Morgan Philips talent kader infographics

Ons unieke Morgan Philips-talentraamwerk, mogelijk gemaakt door de WAVE-beoordeling

tFrame logo

Gebaseerd op de nieuwe jobwereld van vandaag en de noodzaak om te gedijen in dynamische landschappen, hebben we ons eigen unieke agility-model gedefinieerd dat de kern vormt van het raamwerk en dat het tempo aangeeft waarmee beoordeeld potentieel kan worden ontgrendeld.

Onze definitie van agility:

"Het vermogen om te werken met inzicht, flexibiliteit en vertrouwen in reactie op de uitdagende en veranderende werkomstandigheden."

Een uniek gedefinieerd perspectief voor

  • Beoordeling selectie
  • Planning van opvolging
  • Gereedheid voor transitie / promotie
  • Ontwikkeling / leercentra
  • Outplacement
  • On-boarding executive coaching
  • Executive leiderschap coaching

Het helpt organisaties begrijpen wat het potentieel van een persoon is om in een toekomstige rol te werken of wat het tempo is waarin potentieel wordt ontgrendeld.

Flexibiliteit wordt over 3 belangrijke aspecten beschouwd

Morgan Philips agility innerlijke en uiterlijke behendigheid infographics
  • Wendbaarheid van mensen: zichzelf en anderen begrijpen, en handelen met empathie en interpersoonlijk inzicht om resultaten te bereiken
  • Prestatiewendbaarheid: Omgaan met druk, veerkrachtig zijn, flexibel zijn en plannen aanpassen om doelstellingen te behalen
  • Groeiwendbaarheid: Openheid om te leren van ervaring en verbeteringen aan te brengen.

Waarom Morgan Philips Talent Consulting?

Wetenschappelijk bewezen oplossingen
Een nieuw gedragskader
Innovatieve methodologieën voor de nieuwe jobwereld
Toonaangevende experts
Datagedreven oplossingen
Een state of the art onderzoeksteam.

Neem contact op met het team

© 2020 Morgan Philips SA
Alle rechten voorbehouden