Skip to main content

DataLayer values:

** Values visible only for logged users. Editable only in edit mode. **

Local page
Our Services
Interim management 
Dutch (Belgium)
België
 

Interim management

Morgan Philips Interim Management combineert de nieuwste digitale sourcing technieken met high-touch consultancy om u te helpen beter, sneller en kosteneffectiever gespecialiseerde interim managers en projectleiders te werven.

  • Topmanagers voor strategische projecten, dringende opdrachten en leidinggevende functies
  • Snelle doorlooptijd : uw eerste kandidaat gepresenteerd in 48 uur
  • Gebruik van assessment tools die het gemakkelijker maken om het beste talent te identificeren

U heeft een dringende opdracht in te vullen ?

Wat is Interim management ?

Interim-management focust op zeer strategische opdrachten die voor een bepaalde periode worden toevertrouwd aan leidinggevende personen en steunt op een pool van zeer ervaren kandidaten met leidinggevende ervaring in sleutelposities bij grote internationale groepen.

Het biedt meer engagement dan een eenvoudige externe dienstverlener en is niet zo bindend als een vast contract. Het is perfect geschikt voor bedrijven die op zoek zijn naar reactievermogen en flexibiliteit, maar ook naar de doelstellingen van managers die hun ervaring willen delen en nieuwe uitdagingen willen aangaan.

De interim-management markt groeit. Morgan Philips voert jaarlijks meer dan 300 opdrachten uit.

Onze tools en methodologie die bijdragen tot uw succes

Bij Morgan Philips Interim Management hebben we een set van tools en geoptimaliseerde processen geïmplementeerd om het succes van elke Interim Management opdracht te verzekeren.

Bedrijven halen voordeel uit:

Een globale databank

Een globale databank

De database bevat de profielen, aspiraties, evaluaties en beschikbaarheid van onze interim managers. Dankzij ons inmiddels internationale netwerk van kantoren hebben wij niet alleen toegang tot kandidaten die in België gevestigd zijn, maar ook tot internationale profielen die mogelijk geïnteresseerd zijn in een opdracht in België.

Le Club 5000

Club 5000

Onze experten community die hun eigen netwerk met ons delen, waardoor wij toegang hebben tot een breed scala van kandidaten die niet noodzakelijkerwijs actief op zoek zijn naar werk, en die daarom niet zouden worden geïdentificeerd met het gebruik van traditionele wervingsmethoden.

Meer informatie >>

Onze research centra

Onze research centra

De centra bestaan uit zeer reactieve "sourcers", opgeleid in de meest geavanceerde zoektechnieken en met toegang tot honderden databanken.

Een ontwrichtende digitale strategie

Een ontwrichtende digitale strategie

De strategie berust op het volle gebruik van video door onze consultants en interim managers, en intensieve communicatie via sociale media over Interim Management opdrachten.

Interim managers hebben toegang tot:

  • Deskundige adviseurs voor begeleiding bij hun opdrachten.
  • Gekwalificeerde bedrijven, een duidelijk opdrachtenkader.
  • Contracten op maat van hun opdracht.

Gespecialiseerde praktijkgebieden

Ons team heeft een uitgebreide staat van dienst in het vinden van ervaren interim managers op de volgende gebieden:

  • Financiën & Boekhouding
  • Human Resources
  • IT & Digital
  • Juridisch & Fiscaal
  • Life Sciences
  • Publieke sector & non-profit
  • Sales, Marketing & Communication
  • Supply Chain & Inkoop
  • Verzekeringen

98% succespercentage bij het vinden van de juiste interim-manager.

Wat is het profiel van een interim manager?

In België en elders wordt de arbeidsmarkt elke dag verder ontwikkeld, wat wordt geïllustreerd door het bestaan van interim-managers. Deze echte leiders geven blijk van deskundigheid en veerkracht.

Kom meer te weten over alle aspecten van dit profiel dat steeds vaker wordt opgenomen door uitvoerende leiders.

In België is de gemiddelde leeftijd van interim-managers 50 jaar.

De meest gevraagde functies door leidinggevenden zijn strategische managementfuncties in HR, industriële productie, logistiek, inkoop en financiën.
Interim-managers worden tegenwoordig in alle sectoren, ingezet, met een nieuwe tendens in de industrie.

Het salaris is aantrekkelijker, in 9 maanden verdienen zij gemiddeld wat zij anders in 12 maanden in een vast contract zouden hebben verdiend. Deze verandering houdt verband met de eisen en de mate van betrokkenheid die een Interim Management opdracht vereist.

De kwaliteiten van een interim manager

Reactiesnelheid

Reactiesnelheid

Flexibiliteit

Flexibiliteit

Professionaliteit

Professionaliteit

Leiderschap

Leiderschap

Globale aanwezigheid

Vind uw locale Morgan Philips Interim management specialist

Meer weten

Hoe kunnen we helpen?

Deel met ons uw noden voor en verwachtingen van een interim manager

Contacteer ons

Op zoek naar een nieuwe opdracht?

Bezorg ons vandaag nog uw CV

Stuur CV

ONZE MERKEN

© 2022 Morgan Philips Group SA
Alle rechten voorbehouden