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Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de les aider à mieux comprendre leur talent, leur potentiel et leur leadership sur une base individuelle, collective et organisationnelle.

  • Prendre des décisions de recrutement plus pertinentes
  • Identifier vos talents
  • Développer le potentiel individuel et collectif de vos équipes
  • Comprendre comment vos collaborateurs réagissent au changement
  • Définir votre stratégie talents

Évaluer
 

Des évaluations efficaces de la performance, du potentiel et de l'agilité pour vous aider à sélectionner et à identifier le talent le plus adapté à vos besoins.  

En savoir plus sur les évaluations

Développer & coacher

Développer les talents, identifier les futurs leaders et les aider à se développer grâce à la formation et le coaching.

En savoir plus sur le développement et le coaching

Conseiller
 

Assurer le succès de votre entreprise grâce à la mise en place d'une stratégie de gestion des talents reposant sur l'analyse de vos données et l'utilisation d'outils et de services sur mesure.

En savoir plus sur notre activité de conseil

Anticiper 
 

En utilisant vos données, nous élaborons des analyses prédictives sur la performance et la planification de la succession afin d'identifier les modèles d'équipes performants et piloter votre stratégie talents globale.

En savoir plus sur les analyses prédictives

Accompagner
les transitions

Accompagner les candidats dans le cadre d'un programme d'outplacement pour faciliter leur retour à l'emploi.

En savoir plus sur l'outplacement

Executive Briefing : Comment l'agilité des collaborateurs contribue-t-elle au succès de l'entreprise ?

Téléchargez notre Executive Briefing

Notre nouveau référentiel de performance

Notre référentiel t .Frame vous permet de comprendre le potentiel comportemental et les capacités de vos talents.

Agility circle
t.frame logo

Basé sur le nouveau monde du travail et la nécessité de se démarquer dans un environnement ultra dynamique, notre modèle d'agilité au cœur de notre concept, permet d'identifier le rythme auquel le potentiel d'un individu évalué peut être atteint.

Contactez nos experts

Présentation de Morgan Philips Agility

Il y a quelques années, le monde était plus prévisible ; nous pouvions planifier à l'avance avec confiance et certitude. Aujourd'hui le nouveau monde du travail est régi par de nouvelles règles.

Le monde VUCA (volatile, incertain, complexe et ambiguë demande aux organisations d'opérer différemment et de s'entourer de collaborateurs à même d'appréhender rapidement l'environnement et de réagir de manière proactive et adapatée.

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La différence Morgan Philips

"Le soutien de Morgan Philips Talent Consulting a été inestimable. Désormais, notre équipe dispose d'un réel objectif commun."

Pekka Kahkipuro, CIO, Brunel University London

Talent management

L'analyse de données au service de votre stratégie

Nos solutions vous aident à identifier vos talents actuels et à diagnostiquer les axes de développement. Ainsi, vous assurez le succès de votre organisation à court, moyen et long terme.

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Des solutions scientifiquement fondées

Des solutions scientifiquement fondées

Comprenez mieux vos talents grâce à une analyse approfondie, scientifiquement éprouvée et compréhensible.

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Un nouveau référentiel comportemental

Un nouveau référentiel comportemental

Simple mais performant, t .Frame est notre modèle qui vous permet de comprendre facilement le potentiel comportemental et les capacités de vos talents.

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Des experts reconnus qui sauront vous aider

Des experts reconnus qui sauront vous aider

Nos consultants et nos experts en psychologie organisationnelle s'occupent de tout : vous bénéficiez de solutions réalisables et faciles à mettre en œuvre.

Des méthodologies innovantes adaptées au nouveau monde du travail

Des méthodologies innovantes adaptées au nouveau monde du travail

En plus de nos solutions scientifiquement fondées, nos équipes vous apportent soutien et conseils à tout moment. Elles répondront aux questions que vous ne vous êtes même pas encore posées.

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