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Confinement : Misez sur l’entretien par visioconférence !

Confinement : Misez sur l’entretien par visioconférence !

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Malgré ce contexte inédit mais passager que nous vivons, FYTE poursuit sa quête de nouveaux talents et continue d’assurer l’ensemble de ses services ! Parce que nous devons tous adopter un comportement citoyen pour combattre ensemble cette épidémie, les consultants FYTE offrent à tous leurs candidats la possibilité de se rencontrer virtuellement au travers d’entretiens à distance, par visioconférence.

Qu’il soit physique ou à distance, un entretien permet au recruteur d’appréhender précisément vos attentes afin de vous accompagner au mieux dans vos projets de carrière. Ne perdez pas à l’esprit qu’un entretien à distance, que ce soit par téléphone ou par visioconférence, se prépare avec autant de soin et d’attention qu’un entretien physique. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté :

Préparation de votre entretien à distance :

  • Un entretien par visioconférence peut se faire via votre téléphone portable, votre tablette ou votre ordinateur (Skype, Facetime, Whatsapp,…),
  • Avant l’échange, prenez le soin de vérifier la qualité de votre connexion, votre webcam le cas échéant et vos identifiants,
  • Un entretien dure en moyenne entre 45 minutes et 1 heure : assurez-vous que la batterie de l’appareil que vous utiliserez soit chargée afin d’éviter toute coupure,
  • Votre caméra doit être immobile : assurez-vous de poser votre appareil sur une surface stable. Ne le prenez pas en main sous risque de donner la nausée à votre interlocuteur,
  • Optez pour une pièce calme et éclairée. Il est très important que vous soyez à l’aise et concentré pendant toute la durée de l’échange : c’est le moment de présenter vos compétences et parcours, vos motivations et surtout votre potentiel !
  • Cela va de soi mais une tenue professionnelle est évidemment exigée,
  • Petit conseil #Fyte : Veillez systématiquement à confirmer votre disponibilité au recruteur par retour de mail.

Déroulement de l’entretien à distance :

  • Soyez clair, synthétique et précis dans votre présentation. Il est parfois plus difficile de capter l’attention à distance : votre présentation doit avoir du rythme,
  • Reprenez la chronologie de votre parcours professionnel et expliquez succinctement vos différents choix de carrière (entreprise, poste, secteur, mobilité, etc.),
  • Illustrez vos réalisations dès que vous le pouvez par des chiffres ou des exemples concrets,
  • Soyez à l’écoute et curieux ! Posez des questions au recruteur, intéressez-vous au poste pour lequel vous avez postulé ou avez été contacté, renseignez-vous sur l’entreprise,
  • Faites ressentir votre énergie positive et votre dynamisme.

Et surtout, n’oubliez pas : Souriez, vous êtes filmé !

 

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