Raphaël est Managing Director de Morgan Philips Executive Search France et Afrique & Moyen-Orient.  Il intervient sur l’ensemble des métiers et secteurs couverts par le cabinet. Il a rejoint Morgan Philips via la cession de son cabinet de chasse de têtes au groupe. Spécialiste des relations sociales, il a occupé plusieurs postes de DRH dont le dernier au sein de l’ensemblier industriel Boccard. Membre du comité exécutif, il y a créé et déployé la fonction de DRH groupe à Genève. Son approche globale et innovante du talent management a été récompensée en 2013 par le Figaro Economie.

Après des études d’ingénieur agronome en Tunisie, Rania est partie en 2008 en France pour faire de la recherche dans le domaine médicale à l’INSERM. Elle a ensuite suivi un master en management du développement international dans une école de commerce à Paris puis devenue consultante et faisait du développement vers le Moyen-Orient et l’Afrique. Aujourd’hui Rania est en charge des secteurs : Agro-business, Santé et Banques & Assurances. Rania parle 4 langues et a grandi entre le Moyen-Orient et la Tunisie, elle est spécialiste de l’Afrique du Nord et du Moyen-Orient. 

Avant de rejoindre Morgan Philips Africa & Middle-East, Delphine était Chargée de Recherche Internationale au sein d’un cabinet de recrutement basé dans l’ouest de l’Océan Indien pendant 6 ans. Aujourd’hui, elle évolue en tant Consultante Senior dans l’accompagnement de conglomérats panafricains et d’acteurs majeurs basés sur le continent Africain. Spécialisée dans le recrutement de cadres et d’experts appartenant à différentes industries telles que le FMCG, l’Infrastructure et l’Énergie. Parlant anglais, elle est capable de prendre en charge des missions sur l’ensemble de la Zone Afrique.

Psychologue des organisations agréée, Aya rejoint Morgan Philips Africa & Middle East en 2021. D’origine marocaine, Aya a évolué dans une croisée des cultures du Moyen-Orient et de l’Afrique, ce qui lui permet aujourd’hui de cerner les enjeux culturels, politiques et stratégiques de l’environnement business dans ces régions. Son évolution dans ces contextes et ses connaissances approfondies du comportement humain lui permettent d’avoir une solide compréhension des recrutements et des enjeux du capital humain dans ces zones. Trilingue, Aya maîtrise le français, l’anglais et l’arabe.

Avant de rejoindre Morgan Philips Africa & Middle East, Ashlay a passé 5 ans en Europe, en Asie et dans les pays du Golf dans le secteur Financier et Hôtelier. Ashlay rejoint le groupe en 2014 en tant que Lead Executive researcher et dirige les activités du Talent & Acquisition Sourcing center basé à l’Île Maurice. Il est spécialisé dans l’identification de viviers de talents non présents sur les plateformes digitales et CVthèque, ainsi que dans l’analyse du marché et cartographie des cibles. Ashlay possède une solide expérience dans l’exploitation des données des recherches que ce soit dans l’approche des cibles, de la qualification de leur intérêt, des éléments factuels (mobilité, rémunération, …) ainsi que les compétences techniques clefs.

Nassila Heathy rejoint Morgan Philips Afrique et Middle East en 2021. Elle a commencé sa carrière en tant que coordinatrice des services aux personnes travaillant avec 12 pays africains. Avant de rejoindre Morgan Philips, elle a travaillé avec les pays européens et du CCG dans l'industrie nucléaire et pétrolière et gazière, ce qui lui a permis de comprendre le monde des affaires ainsi que différentes cultures.