“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Morgan Philips Executive Search :
chasseurs de têtes en
Afrique et au Moyen-Orient

Recruter un talent

Saisir une opportunité

Recrutement d’experts et de dirigeants en Afrique et au Moyen-Orient

Accès en temps réel aux meilleures compétences disponibles sur le marché pour améliorer votre compétitivité

Accompagnement dans la gestion de vos talents internes et externes

Mapping de compétences pour vous aider à comprendre et interpréter la répartition des talents sur le marché

L’innovation et l’expertise au service de vos recrutements de cadres et de dirigeants
en Afrique & au Moyen-Orient

1. Notre équipe

2. Recherche à l’échelle mondiale

3. Le capital humain

Notre équipe est composée d’experts et chasseurs de têtes opérant en Afrique du Nord, Afrique Subsaharienne (anglophone, francophone, lusophone), dans l'Océan Indien et au Moyen-Orient. Chaque chasseur de têtes Morgan Philips a vécu ou travaillé dans l'une de ces régions, et vous apporte sa maitrise de l'environnement local, vous garantissant ainsi une réelle expertise métiers sur ces marchés.

MÉTHODOLOGIE

Nos domaines d'intervention

Nos résultats reposent avant tout sur une connaissance approfondie de l’Afrique et du Moyen-Orient, couplée à un réseau régional fortement développé ainsi qu'au professionnalisme de nos équipes de consultants en recrutement.

Nos chasseurs de têtes participent régulièrement aux évènements majeurs en Afrique et au Moyen-Orient (Africa CEO Forum, ...) réunissant les principaux décideurs économiques et leaders de la zone, apportant ainsi la meilleure vision du marché et de l'environnement économique et social.

MPES icon

01.

Chasse
de têtes

Nos consultants, chasseurs de têtes, utilisent une approche multicanal pour identifier, évaluer et convaincre les meilleurs talents, experts et dirigeants, de rejoindre votre entreprise.

02.

Recrutements stratégiques

Recrutements stratégiques d'experts, de cadres et de dirigeants en Afrique et au Moyen-Orient, sur les principales fonctions support mais aussi opérationnelles. Notre méthodologie de sourcing nous permet d’identifier aussi bien les meilleurs talents locaux, repats, que les experts partout dans le monde, en recherche active ou passive d'emploi.

03.

Vivier
de talents

Nous créons pour nos clients, un vivier de talents sur-mesure leur permettant de bénéficier en temps réel et en exclusivité des meilleurs candidats identifiés, qualifiés et mobiles sur la zone Afrique & Moyen-Orient. Nos clients disposent ainsi d'une longueur d’avance sur leurs concurrents.

04.

Mapping
de compétences

Nous proposons une cartographie des meilleurs profils par secteur et par fonction. Le mapping aide les entreprises à identifier les compétences dont elles ont besoin pour réussir, à améliorer l'efficacité de leurs employés, à planifier leurs recrutements et à mieux gérer leurs talents. C'est un processus indispensable pour les entreprises qui cherchent à comprendre et à développer leur attractivité et la rétention de leurs talents.

05.

Management
de transition

Le recours au management de transition assure une prise de poste immédiate par un expert qualifié. Notre réseau en Afrique et au Moyen-Orient nous permet de vous proposer des managers de transition rompus à ce marché, pour des contrats ponctuels, selon votre urgence et le contexte de restructuration.

Notre méthodologie

Il existe un marché de l'emploi caché. De nombreux experts et cadres dirigeants ne postulent pas. Il faut les trouver, les contacter et les convaincre. C’est la raison pour laquelle notre cabinet de chasseurs de têtes a repensé le processus de sourcing afin de scanner l’intégralité du marché des candidats potentiels pour chaque mission.

Une base de données internationale,

accessible à tous nos chasseurs de têtes dans le monde entier

Des centres de recherches internationaux,

opérants sur 4 fuseaux horaires différents pour identifier les meilleurs profils disponibles

Le Club 5000 de Morgan Philips :

une communauté d'experts et de dirigeants qui nous recommandent des talents grâce à leurs réseaux

Découvrir le Club 5000

Des outils digitaux uniques et des techniques de sourcing numériques,

sur les réseaux sociaux notamment (LinkedIn, Twitter, ...), pour maximiser notre visibilité auprès des candidats en recherche d'emploi

Nos spécialisations

Une équipe d'Executive Search dédiée et spécialisée

S’appuyant sur une équipe de recruteurs expérimentés, disposant d'une connaissance approfondie du marché et de ses enjeux, nous accompagnons et conseillons, nos clients internationaux et conglomérats panafricains et du Moyen-Orient dans leur démarche d’identification et de rétention des meilleurs talents.

Agroalimentaire & Agribusiness Banque, Fintech & Private Immobilier, Construction & Infrastructure Télécommunications, IT et Digital Industrie & Ingénierie Life Sciences Distribution & FMCG Énergie, Oil et Gas Fonctions Corporate & ESG

Raphael Reclus

Managing Director

Contactez-nous

Confiez-nous votre recrutement d'expert ou de cadre dirigeant en Afrique et au Moyen-Orient.

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