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Une approche radicalement différente de la chasse de têtes traditionnelle, du recrutement et du conseil en gestion des talents.

Le groupe Morgan Philips propose des solutions innovantes de recrutement et de conseil en gestion des talents. Notre approche repose sur un conseil personnalisé associé à notre capacité de recherche mondiale et aux dernières technologies de sourcing. Nous sommes ainsi en mesure de vous offrir un avantage concurrentiel pour évoluer dans le nouveau monde du travail.

Les trois principes clés sur lesquels repose notre approche

Les meilleurs candidats ne postulent pas, ils sont chassés

Les meilleurs candidats ne postulent pas, ils sont chassés.

C'est pourquoi nous avons repensé notre processus de recherche en ayant recours au sourcing mondial et au crowdsourcing 24 heures sur 24.

L'avenir est digital et social

L'avenir est
digital et social.


Nous utilisons les dernières technologies, y compris la vidéo, et nous mettons l'accent sur le recrutement via les réseaux sociaux

Le recrutement reste avant tout un processus humain

Le recrutement reste avant tout un processus humain.


Malgré les nouvelles technologies, nous ne perdons pas de vue que vos collaborateurs, actuels et futurs, sont avant tout des êtres humains.

Qu'est-ce qui nous différencie ?

Un accompagnement réel lorsque vous en avez besoin

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Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants spécialisés pour définir vos besoins, trouver les meilleurs talents et convaincre le candidat idéal de vous rejoindre.

Club 5000 : libérez le pouvoir des réseaux

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Notre communauté unique d'experts du Club 5000 recommande les meilleurs talents au sein de leurs vastes réseaux

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Une meilleure connaissance de votre nouvelle recrue

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Pour certains postes, il est important de comprendre la personnalité et le potentiel de la personne que vous envisagez de recruter. Notre gamme d'outils vous aidera à mieux comprendre les motivations, attentes et méthodes de travail de votre future recrue.

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