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Pour attirer et recruter les meilleurs spécialistes, il faut adopter une approche créative et s’entourer d’un partenaire qui utilise des méthodes et outils innovants.
Nos consultants sont eux même des experts du secteur. Ils sont donc là pour vous accompagner et conseiller afin de recruter les meilleurs.
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Grâce à notre réseau international et à l'utilisation de méthodes de ciblage et d'identification pointues, couplés à notre fine analyse du marché et à la mise en place de campagnes publicitaires personnalisées, nos experts seront en mesure d'identifier les talents les plus adaptés à vos enjeux.
Tous les candidats présélectionnés seront examinés afin de confirmer leur aptitude et adéquation avec le poste - cela comprendra un entretien approfondi reposant sur les compétences.
Afin de nous assurer que vous recrutez le meilleur talent, tous les candidats présélectionnés sont évalués à l'aide d'une série de tests en lien avec les compétences (techniques et comportementales) requises.
Recrutant pour tous types de contrats, nos différentes équipes sont qualifiées pour trouver vos talents quel que soit le niveau du poste ou le domaine recherché. Nos équipes spécialisées recrutent régulièrement des consultants "tech", des développeurs, des projects managers ainsi que des dirigeants tels que des directeurs informatiques ou des directeurs du digital. Nous vous aidons également à recruter les meilleurs managers de transition pour des projets stratégiques, missions urgentes et rôles de leadership.
Pour le savoir, consultez nos récents articles présentant les dernières actualités et développements dans ce secteur !
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